viernes, 27 de febrero de 2009

ANUARIO MEDIA RESPONSABLE: "La gestión de la RSE en tiempos de crisis"


“Estamos convencidos de que la RSE no es un asunto coyuntural, sino estructural, que empieza a formar parte de la estrategia de las empresas y, por lo tanto, no solamente superará la crisis, sino que saldrá fortalecida de ella”


Más de 300 personas asisten a las VI Jornadas Corresponsables 'La Gestión de la RSE, clave ante la crisis'. La editorial especializada en Responsabilidad Social y Sostenibilidad MEDIARESPONSABLE ha organizado hoy en Barcelona las VI Jornadas Corresponsables de presentación de su Anuario Empresa Responsable y Sostenible 2009 en el Espai Francesca Bonnemaison de la Diputació de Barcelona, a las que han asistido más de 300 personas.


Todos los ponentes han coincidido en señalar la oportunidad que supone la crisis para la RSE.
La gestión de la Responsabilidad Social Empresarial en tiempos de crisis, un tema capital que va a marcar el presente y el futuro de la RSE en España, ha sido debatido y analizado por 14 ponentes en las VI Jornadas Corresponsables de presentación de la cuarta edición del Anuario Empresa Responsable y Sostenible 2009.

El acto, organizado por MEDIARESPONSABLE, con el apoyo de la Diputació de Barcelona y la Generalitat de Catalunya, ha sido patrocinado por BBVA, ENDESA, Henkel Ibérica, Lagun Aro y Telefónica, y ha contado con la colaboración de Criteria Caixacorp, Inforpress, ISS Facility Services y Valores & Marketing. MEDIARESPONSABLE ha compensado las emisiones de CO2 generadas en estas Jornadas a través de la plantación de árboles en el marco de un acuerdo con la Fundación +árbolese.

Marcos González, director de MEDIARESPONSABLE, ha sido el encargado de abrir la mesa inaugural. “Estamos convencidos de que la RSE no es un asunto coyuntural, sino estructural, que empieza a formar parte de la estrategia de las empresas y, por lo tanto, no solamente superará la crisis, sino que saldrá fortalecida de ella”, ha sido uno de los argumentos básicos del fundador de la editorial especializada en Responsabilidad y Sostenibilidad.

Por su parte, Teo Romero, presidente delegado del Área de Desarrollo Económico de la Diputació de Barcelona, ha señalado: “La Responsabilidad Social forma parte de la existencia misma de las administraciones públicas, pero tenemos que profundizar mucho más en ello y promover que nuestro ejemplo se pueda generalizar entre las empresas del territorio”.
Marcel Prunera, director general de Promoció Econòmica del Departament d’Economia i Finances de la Generalitat de Catalunya, ha vaticinado que “se aproxima un nuevo paradigma en el que la RSE tiene un papel importante. Llega un nuevo modelo de competir y entender la actividad económica”

La sesión de la mesa inaugural ha continuado con las ponencias de representantes de las empresas patrocinadoras del evento y pioneras en RSE. El primero en intervenir ha sido Kim Faura, director general en Cataluña de Telefónica, quien también ha apuntado la gran oportunidad que supone la crisis para la RSE: “Ni en sus mejores sueños, los impulsores de la RSC imaginaron que se plantearía la Responsabilidad Social como solución a la crisis. Es una buena noticia que Obama dedicase su discurso de investidura a la nueva era de la responsabilidad”.

Antoni Ballabriga, director de Responsabilidad y Reputación Corporativa de BBVA, ha señalado que “en época de crisis la acción social corre un riesgo presupuestario, por lo que es necesario que las compañías tengan bien alineada la RSE a su negocio para poder argumentarla ante los accionistas y el consejo de administración”.

Actualmente hay una crisis medioambiental, social y económica. La manera de continuar adelante es innovar en los tres ejes”, ha destacado Julián Corredera, director general de comunicación de Endesa.

Por su parte, Elisenda Ballester, directora de Comunicación Corporativa de Henkel Ibérica, ha subrayado que “la RSC tiene que ser parte de la columna vertebral de la compañía, por lo que no tiene por qué verse afectada por la crisis”.

Ilenia Pérez, responsable de Comunicación Corporativa de Lagun Aro, ha insistido en que “es importante formar sinergias y que las empresas se alíen entre ellas para sacar adelante proyectos de RSE”. Ilenia ha puesto el acento en que “la crisis nos ayuda a ser más creativos”.

Después de la pausa café con productos de comercio ecológicos y de comercio justo, se ha celebrado la mesa coloquio titulada ‘Empresas y grupos de interés dialogan sobre la RSE en tiempos de crisis’, en la que han participado representantes del mundo de la empresa, la consultoría, el Tercer Sector y la comunicación.

Almudena Gallo, directora de RRHH y RSC de Criteria Caixacorp, se ha mostrado convencida de que “las empresas que incorporan la RSE en su estrategia y procedimientos están mejor posicionadas para superar etapas de crisis”.

Por parte del colectivo periodístico, Gema Román, corresponsable del departamento de RSE de Inforpress, ha destacado que los tres temas más importantes en Responsabilidad Social actualmente son “la calidad directiva, el compromiso y la claridad. Este último aspecto en referencia a la transparencia económica y de gestión”.

Ramón Folch, director de RSC de ISS Facility Servicies, considera que “la RSC es uno de los grandes inventos del siglo XX, ya que pone al mismo nivel los resultados económicos, sociales y medioambientales”. Por otra parte, Folch ha vaticinado que “la cultura de la paz y de la naturaleza es la única receta para salir de la crisis”.

Por su parte, Pau Vidal, presidente del Observatori Tercer Sector, ha manifestado que “la crisis es dar una oportunidad a la coherencia que se puede lograr a través de la Responsabilidad Social y lograr así una transformación social”.

Ismael Vallès, director general de Valores & Marketing, ha sentenciado que “en la RSE los ciudadanos somos corresponsables” y ha añadido que “sin pensar en la persona y sin actuar sobre sus comportamientos la RSE no avanzará”.
Para finalizar, Marta Segú, directora general de la Fundació F.C. Barcelona, ha señalado que “en estos momentos de crisis, la RSE tiene que ser sólida, seria y rigurosa, que las empresas verdaderamente se lo crean”. Segú ha explicado también algunos de los principales proyectos sociales en los que está involucrada la fundación, como la colaboración con Unicef, Acnur y Unesco.

La RSE objeto de estudio de una ponencia en Albacete

Con el objetivo de ofrecer una panorámica general sobre el tema de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el profesor de la Universidad de Siena, en Italia, Sergio Paternostro ha ofrecido una conferencia sobre este tema en el Salón de Grados del edificio Jurídico-Empresarial ante la presencia de más de 50 alumnos. El ponente, que ha sido presentado por el catedrático del Área de Organización de Empresas de la UCLM Juan José Jiménez, se enmarca dentro de las conferencias y seminarios que organiza la Facultad como parte de
sus actividades.


Durante su exposición, Sergio Paternostro ha hablado de la importancia de entender lo que es la RSC, y lo que no es. En este sentido, en la primera parte de la intervención ha explicado las principales diferencias entre este tipo de responsabilidad y expresiones similares.

Por otra parte, el profesor italiano se ha referido a la relación entre RSC y ética, presentándola de forma compleja, debido a las diferentes interpretaciones que tienen ambas expresiones. De igual manera, el profesor Paternostro ha hablado de la clasificación de las teorías sobre la responsabilidad civil corporativa, dividiéndola en cuatro grupos principales: teorías instrumentales, políticas, integradoras y éticas. Posteriormente, y para dar a la presentación un carácter más práctico, también se ha referido a la serie de iniciativas de tipo institucional que se han desarrollado en los últimos años a nivel global, europeo y nacional como: el pacto mundial (ONU), el “libro verde” (Comisión Europea) y el foro de expertos en responsabilidad social de la empresa (gobierno español).

www.lacerca.com / 270209

miércoles, 25 de febrero de 2009

Empresarios paraguayos difunden la redefinición de la RSE


La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) suele ser entendida solo como el beneficio de una firma hacia la comunidad; sin embargo, el concepto real abarca mucho más que el simple asistencialismo, según afirmaron directivos de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC).

El presidente de la ADEC, Ricardo Carrizosa; el vicepresidente, Rodrigo Rivarola; y Sara de Talavera visitaron ayer ABC para informar sobre su plan de difundir la redefinición de RSE, con miras a dejar atrás el concepto que la relaciona con filantropía y hasta asistencialismo.

Sostuvieron que, en realidad, la responsabilidad de la empresa hacia la sociedad “es una forma de gestión surgida del compromiso personal del empresario y de los miembros que integran la firma, basada en valores éticos y sustentables tanto en lo económico, social como ambiental”. Indicaron que, mediante esta definición, “se reconocen los intereses de los distintos públicos con los que se relaciona la empresa, como los accionistas, los empleados, la comunidad, los proveedores, clientes, considerando el medio ambiente y las generaciones futuras”.

Refirieron que una investigación realizada en el 2007 sobre RSE en la prensa paraguaya reveló que son escasas las publicaciones sobre la verdadera definición de responsabilidad social empresarial y, en la mayoría de los casos, se la relaciona con donaciones a la comunidad.

Admitieron que, anteriormente, incluyendo ADEC, estaban trabajando con lo que se entendía por RSE. Ahora, sin embargo, pretenden unificar el concepto a nivel latinoamericano, que contiene un enfoque más integral y ampliado, según señalaron.

Informaron, además, que para posicionar esta definición entre los empresarios y también empleados en general, conformarán una red local de periodistas para este 2009 y, para 2010, organizarán una premiación a periodistas que hacen la mejor investigación sobre RSE.

Explicaron que, en principio, tienen pensado realizar talleres de capacitación a periodistas en los medios de comunicación escrita (específicamente ABC, La Nación y Ultima Hora). Más adelante, también organizarán actividades, en el marco de este emprendimiento, en el Foro de Periodistas Paraguayos (Fopep), para los reporteros de radio y TV.


martes, 24 de febrero de 2009

Cátedra de Prevención y RSC abrirán en Málaga

La Universidad de Málaga a través de los miembros del Grupo de Investigación “Cooperaciones y sostenibilidad: Calidad, TIC y Prevención de Riesgos Laborales”, junto con la empresa encargada de la limpieza integral de la ciudad, LIMASA, podrán en marcha la Cátedra de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa, en virtud a un convenio suscrito entre ambas entidades.
El objetivo principal de esta Cátedra es la realización de actividades de divulgación, formación e investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo y responsabilidad social corporativa.
La firma se ha desarrollado en el Rectorado y ha contado con la presencia de la rectora de la Universidad de Málaga, Adelaida de la Calle, la concejala de Medio Ambiente, Araceli González, el profesor responsable del Grupo de Investigación y director de la Cátedra, Juan Carlos Rubio, y el director gerente de LIMASA, Rafael Arjona.
La creación de esta Cátedra se traduce en un despliegue de acciones y actuaciones concretas relacionadas con la formación, la información y, por supuesto, la investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como responsabilidad social corporativa.
Entre sus actividades programadas destacan la creación de un portal Web específico e interactivo dedicado a la difusión, la puesta en marcha de jornadas que comenzarán a celebrará el próximo 20 de marzo y la ejecución de tertulias informativas.
Asimismo, se han solicitado un par de proyectos de excelencia a la Junta de Andalucía, y se va a proceder a publicar un manual sobre sistemas de gestión.La rectora ha mostrado la enorme satisfacción que le produce la creación de esta Cátedra, “puesto que la prevención y la responsabilidad social corporativa son dos elementos de primer orden dentro del funcionamiento de cualquier empresa, y es prioritario darle un tratamiento específico”, señaló.

www.malagaes.com

lunes, 23 de febrero de 2009

Fundación Luz y Vida


Es una institución privada sin fines de lucro, que surge en 1994 de la movilización de distintos grupos populares que se organizan en Petare Norte para realizar programas y acciones destinadas al logro de la justicia social y a promover la participación comunitaria para la defensa y protección de los derechos humanos de la infancia y la familia.
Actualmente, la fundación sirve a esta populosa comunidad caraqueña, a través de 8 programas sociales; Defensoría del Niño y del Adolescente, Fortalecimiento del grupo familiar, Prevención del consumo de drogas, Integración educativa de niños, niñas y adolescentes, Hogares de Atención Integral, Participación comunitaria para la protección de la infancia, Capacitación y formación, así como Investigaciones sociales y educativas.
Contacto: Lic. Gloria Perdomo, Presidenta . Telf. 239 0472 / 271 1720

domingo, 22 de febrero de 2009

Microsoft provee herramientas tecnológicas para las comunidades

Microsoft Venezuela participa en el alcance del programa "Una segunda al mañana", iniciativa que promueve la Fundación Venezuela sin límites con la empresa privada, las organizaciones de desarrollo social y de voluntariado y donde 4 mil 200 estudiantes y más de 400 docentes han recibido capacitación en el área tecnológica en los últimos años.
El proyecto consiste en colocar al alcance de comunidades de escasos recursos las herramientas tecnológicas necesarias para su formación y desarrollo en el mundo moderno y donde Microsoft aporta soluciones de software dentro de su programa Potencial Ilimitado.
De igual forma, en la iniciativa social también participan otras empresas del sector industrial y empresarial del país, con la donación al programa de computadoras desincorporadas y en buen estado. " 'Una segunda al mañana' es un ejemplo positivo del trabajo en conjunto. Nuestro mayor deseo es unir a más empresas al programa a través de la donación de computadores desincorporados que nos permitan llegar a un mayor número de instituciones educativas", comentó Mireya Blavia de Cisneros, presidenta de la Asociación Civil Fundación "Venezuela Sin Límites". De esta forma se amplía una red social que busca activar ese potencial ilimitado utilizando las herramientas tecnológicas que apoyan sus procesos educativos.
Además de la donación de las licencias de Windows y Office, Microsoft Venezuela ofrece, tanto a estudiantes como a maestros, un programa de entrenamiento educativo, el cual persigue la incorporación de la computadora en el proceso de enseñanza. "Si bien existe una necesidad universal de tecnología, no existe una solución universal, de allí la importancia de programas como este que involucran a varias empresas e instituciones.
En el corazón de nuestros esfuerzos radica la creencia de que todos deben tener acceso a la tecnología y a los beneficios que conlleva, como son la educación de calidad, el fomento a la innovación local y la creación de empleo", explicó Alfonso Lafuente, gerente de Ciudadanía Corporativa de Microsoft Venezuela.
La adecuación e instalación de los equipos se realiza a través del voluntariado, capital humano organizado por la fundación "Venezuela Sin límites". En otras oportunidades el programa se ha apoyado de la contribución de los estudiantes de la Universidad Simón Bolívar, quienes bajo la figura de Servicio Comunitario dedican parte de su tiempo para dar una segunda al mañana.

Málaga firma el primer Acuerdo de Concertación Social provincial

Empresarios, sindicatos y Diputación suscriben un pacto con 15 objetivos y 70 líneas estratégicas para superar la crisis, modernizar sectores y aumentar la competitividad del tejido productivo

El miércoles 11 de febrero, la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), la Diputación de Málaga y los sindicatos CCOO y UGT suscribieron el Acuerdo de Responsabilidad Social por la Economía, la Innovación y el Empleo en la provincia, compromiso orientado a la generación de empleo y a la recuperación económica.

Tras una década de crecimiento, vivimos una coyuntura de crisis muy importante. El objetivo fundamental del acuerdo es combatir esta situación desde el diálogo, la cooperación y el consenso. En este momento, según los firmantes, no es posible la relajación en las políticas de desarrollo económico y de creación de empleo. Al contrario, es esencial adoptar todas las medidas necesarias para fortalecer los mercados productivos desde la legitimidad política que proporciona el diálogo, y la participación de los agentes sociales y económicos.

Esta legitimidad para consensuar medidas de coordinación y cooperación entre la Administración y las organizaciones empresariales y sindicales es una garantía para generar confianza y para acometer, responsablemente, situaciones difíciles como ésta.

El acuerdo se desarrolla a través de 15 objetivos generales y más de 70 líneas estratégicas. Como tareas fundamentales en materia de economía e innovación destacan las iniciativas para promover la modernización de los sectores estratégicos de la provincia -servicios, turismo y construcción-, y potenciar otros necesarios para facilitar el cambio hacia nuevos modelos y diversificar la economía malagueña: nuevas tecnologías, energías renovables, transformación agroalimentaria, cultura, sociedad de la información, logística y transporte.

Cultura innovadora.

Las instituciones públicas y los agentes sociales han sido claves en la implantación de programas de desarrollo local en Málaga. Estas acciones han permitido una auténtica transformación de los municipios, mejorando sus tejidos productivos.

El acuerdo indica que es necesario profundizar en estos programas, optimizando y respetando al máximo los recursos propios de cada lugar, e incorporando las nuevas tecnologías para conseguir un desarrollo sostenible.

En referencia al crecimiento, es importante la incorporación al mundo empresarial y de las Administraciones Públicas del concepto de Responsabilidad Social Corporativa y de la Cultura Innovadora como elementos transformadores de la economía malagueña.

En esta línea se potenciará, a través del acuerdo, el impulso de estos elementos mediante la denominación de ´Territorios y Ciudades Socialmente Responsables´, que articulen políticas culturales, económicas y ambientales basadas en este concepto y atraigan a inversores competitivos por su compromiso con las personas y el medio ambiente.

El acuerdo incluye compromisos en materia de formación y mejora de la empleabilidad, ya que la educación y la formación son factores estratégicos para la consecución de los objetivos propuestos en materia de productividad.

Según un informe de la UE y la OCDE, España arroja los índices más bajos de productividad laboral, por lo que resulta de vital impulsar mecanismos para que se produzca un incremento de este indicativo como uno de los caminos para hacer a las empresas más competitivas y que generen mayor empleo de calidad.

Una iniciativa fundamental, por tanto, es realizar estudios y análisis para conocer las necesidades laborales, económicas y de desarrollo, a fin de adecuar la oferta y la demanda del mercado laboral y convertir el empleo en eje vertebrador de los derechos sociales de las personas.

Vicente García se refirió al carácter esencial de todas estas medidas, al señalar que la intensidad de la crisis es cada vez mayor, y la tasa de paro, con el consecuente endeudamiento de las familias, aumenta también a un ritmo importante.

Recordó que los agentes sociales deben, en la medida de sus posibilidades, contribuir a la creación de un marco económico estable que aporte certidumbre y que favorezca la inversión.

Más VPO.

Respecto a las Administraciones, indicó que las instituciones públicas tienen la obligación de apoyar y promover las políticas económicas que dinamicen el mercado y favorezcan la actividad empresarial, especialmente de las pymes. Por su parte, las entidades financieras deben aportar los créditos necesarios, favoreciendo la puesta en marcha de proyectos tan importantes como el Plan Andaluz para la Vivienda y el Suelo, destinado a la construcción de VPO.

El presidente de la CEM recalcó, por último, que es momento de potenciar la imaginación y huir del pesimismo, y con esa intención se ha firmado el acuerdo, en una clara apuesta por la confianza en el optimismo, el trabajo constante y sus frutos.

sábado, 21 de febrero de 2009

Bridgestone contribuye a reducir accidentes viales

Inicia campaña "Piensa antes de conducir"

Con el objetivo de motivar a los conductores y viajeros venezolanos a utilizar el cinturón de seguridad y revisar la presión de sus neumáticos durante la temporada de Carnaval, Bridgestone Firestone inició su campaña “Piensa antes de conducir”, que además ofrecerá información sobre el uso inteligente de los cauchos y su desempeño.
Esta iniciativa, que demuestra el compromiso de la empresa de fomentar la responsabilidad al volante, surge del hecho de que en Venezuela los accidentes de tránsito son la tercera causa de mortalidad y más de 80 mil se producen anualmente, con un promedio de 306 diarios, según datos que maneja la compañía y que fueron aportados a través de un comunicado.
En diciembre de 2008, se informó en este diario que 288 personas perdieron la vida en diferentes accidentes automovilísticos ocurridos desde el 1º de enero hasta el 30 de noviembre de dicho año.
Conociendo esta realidad, todos los centros de servicio de Bridgestone entregarán en los distintos puntos de venta, volantes y material informativo sobre el cuidado y rendimiento de los neumáticos, promoviendo el uso del cinturón y sensibilizando a las personas para el disfrute de una vida segura.
Gertrudis Soto de Garcés, directora de Mercadeo y Ventas de Bridgestone Firestone Venezolana, indicó que con este tipo de acciones esperan contribuir con una cultura vial responsable entre los venezolanos y ayudar a reducir los altos índices de accidentes que se producen en el territorio nacional.
En este sentido, hizo un llamado a los conductores a que visiten el centro de atención Bridgestone Firestone más cercano y chequeen la presión de sus neumáticos. En este Carnaval, comentó, la prioridad es pensar antes de manejar y usar el cinturón.
Se conoció que más de 300 establecimientos en todo el país estarán ambientados alegóricamente a las fechas, acompañados de mensajes que destacan la seguridad y la importancia de lo anteriormente mencionado.
El kit de seguridad que ofrece Bridgestone contempla un material denominado “10 mandamientos para el uso inteligente de los neumáticos” (con recomendaciones para los conductores) y bolsas ecológicas con el logo de la marca, así como stickers que se colocarán en los vehículos indicando la presión de inflado adecuada de sus neumáticos y su última medición.
Todo esto es con la intención de ayudar a los responsables del volante a conocer la presión de inflado ideal para sus cauchos.
Vale la pena mencionar que en Latinoamérica sólo 4.9% de los autos tiene la presión adecuada en los cuatro neumáticos y el 13.2% tiene al menos un caucho con una presión significativamente por debajo de lo normal.
La campaña está reforzada con avisos en prensa regional y nacional, así como comerciales de radio y televisión. El comercial de TV también promueve de forma creativa el uso del cinturón de seguridad, tanto para conductores como para pasajeros.

El Carabobeño 210209

viernes, 20 de febrero de 2009

"Es ahora cuando más se necesitan iniciativas de obra social"

La crisis no asusta a los departamentos de RSC de las grandes compañías TIC: desinvertir no se concibe.

El mundo TIC no sólo son cifras y lanzamientos tecnológicos de última generación. Las empresas de este sector sacan a relucir su cara más humana en los programas de Responsabilidad Social Corporativa, que como muchas de ellas afirman, se conciben como parte del ADN de su estrategia empresarial a nivel global.
“La RSC no es un área aislada en las empresas, sino que debe formar parte integrante de la estrategia corporativa”, afirma Olvido Nicolás, directora del área de Responsabilidad Corporativa de Microsoft Ibérica a Silicon News.
La crisis no asusta a los departamentos de RSC de las grandes firmas. Ante la coyuntura económica perjudicial que se ha manifestado en la recta final de 2008, la directora de Microsoft en España señala tajantemente: “es ahora cuando más se necesitan iniciativas de obra social”.
La mayoría de las empresas son conscientes del complicado momento económico que se vive a nivel mundial y puede que ahora disminuya la inversión en obra social. No obstante, según la mayoría de las empresas la RSC forma parte de la estrategia global y no se concibe como una ventaja dejarla estancada.
“Desinvertir en acción social no sólo no está contemplado en nuestra estrategia sino que iría en contra de nuestros principios como empresa”, añade Nicolás.
Estos gigantes tecnológicos, como el de Redmond, no sólo tienen la capacidad de hacer avanzar su propio sector sino también la responsabilidad en el desarrollo de la Sociedad de la Información y casi la obligación de ayudar a los ciudadanos a adaptarse a la tecnología.Actualmente, aspectos sociales tan básicos como las telecomunicaciones y la educación se realizan en gran medida a través de plataformas tecnológicas y de hecho, son dos áreas principales de las empresas del sector TIC para enfocar su acción social.
"Nuestras iniciativas en obra social persiguen reducir la brecha digital, favorecer la igualdad de oportunidades y el acceso a las nuevas tecnologías e incrementar la competitividad y los procesos educativos”, afirma Nicolás.

Responsabilidad humanitaria
La mayoría de los países subdesarrollados o incluso ciertos sectores sociales no tienen los recursos necesarios para adaptarse a las nuevas formas tecnológicas, como visualizan las compañías.
Llevando la tecnología a estos dos ámbitos, las grandes firmas TIC cumplen con dos objetivos: ayudar e integrar en ella a todos los grupos sociales en peligro de exclusión.
“La Fundación Orange hace especial hincapié en los colectivos con barreras de comunicación y participación”, declaran desde Orange España “Los proyectos emprendidos por la Fundación, se dedican a mejorar trastornos del espectro del autismo, discapacidad visual, discapacidad auditiva, analfabetismo, educación de las niñas en países en vías de desarrollo y música vocal”.
Un ejemplo es la acción prevista por Orange, con la ONG Recover Hospitales para África para prestar su apoyo a un proyecto de teleasistencia y formación para el Centro Hospitalario San Martín de Porrres de Yaundé (Camerún), donde sus médicos pueden contar con la ayuda de doctores españoles a través de videoconferencias.
Otro ejemplo muy innovador y original es la iniciativa emprendida por la Factoría Creativa con el proyecto Factoría Solidaria, que ofrece servicios tan útiles para las ONG como alojamiento web; diseño gráfico; imagen corporativa; impresión (offset, digital y gran formato); asesoría laboral, fiscal y contable y servicios de comunicación y prensa, entre otros de forma gratuita o a precio de coste.
Y no hay que olvidar la iniciativa de One Laptop Per Child (OLPC) realizada por Nicholas Negroponte que está llevando unos 500.000 portátiles por todo el mundo.
La compañia que consiga que se incorpore más fácil y eficientemente las nuevas tecnologías en la sociedad actual será la que dé en la diana. El potencial tecnológico puesto al servicio de las personas más necesitadas es el mejor método para lograrlo, como demuestran las líneas de trabajo hasta ahora mantenidas.
"Tenemos el deber y el compromiso de devolver toda la confianza a cientos de miles de personas que utilizan nuestros productos”, añade Nicolás.

Clara García-Pando /siliconnews.es/200109

jueves, 19 de febrero de 2009

El Camino de la Responsabilidad Social.

En los últimos meses he participado en un curso sobre Responsabilidad Social con el título RSC en la Gestión Empresarial. Los organizadores han sido Unidad Editorial (editora de El Mundo, Expansión y muchos otros medios) y Forética. Las sesiones se celebraron en la Escuela de Negocios CEU. Han sido muchas horas de formación con ponentes irregulares pero en conjunto han cubierto todo el rango de temas que abarca la Responsabilidad Social: transparencia y buen gobierno, gestión medioambiental, inversión socialmente responsable, voluntariado corporativo, recursos humanos y diversidad, marketing responsable y comunicación...

De todo el arsenal de presentaciones y temas, me quedo con tres ideas claras:

- Las multinacionales son las organizaciones que menos confianza inspiran en la sociedad y tres cuartas partes de la población cree que las empresas deben atender a algo más que el beneficio (datos de la consultora Environics manejados por la farmacéutica Novartis). Por lo tanto, las grandes compañías tienen evidentes problemas de credibilidad y demostrar que no les interesa sólo maximizar beneficios es una buena forma de reconectar con la sociedad.

- La mitad de la información que se genera sobre Responsabilidad Social Corporativa procede de las propias empresas (mayoritariamente las grandes) y suele utilizar una única fuente (datos de la Fundación Chandra manejados por Forética). Por lo tanto, hay demasiado escaparate Teletienda y no son de extrañar las críticas a tanta publicidad y la pregunta ¿por qué las empresas siguen siendo irresponsablemente responsables?.

- Los departamentos de Compras gestionan el 75% de los gastos de la empresa. Sumadas las compras de la administración pública con las de las empresas cotizadas suponen una cifra equivalente al 40% del PIB de España (datos manejados por AERCE, la Asociación Española de Profesionales de Compras). Por lo tanto, aplicar criterios de sostenibilidad en el consumo de las empresas, seleccionando con criterios responsables tanto productos como proveedores, puede tener un tremendo impacto.

Y aquí van las que para mi son las tres opiniones más controvertidas del curso:

- Juan José Barrera, Director General en el Ministerio de Trabajo, propuso buscar soluciones imaginativas a los Expedientes de Regulación de Empleo en aquellas empresas que se definen como socialmente responsables. Es una línea argumental muy extendida que también aparece como ¿somos capaces de seguir viendo empresas con responsabilidad social corporativa, cuando suprimen tantos puestos de trabajo?. Se parte de pensar que la principal responsabilidad social de las empresas es crear y mantener puestos de trabajo (buf.. me viene a la cabeza el modelo chino con su uso extensivo de mano de obra) y se pasa por alto la necesidad de las empresas de ser competitivas para no desaparecer a medio plazo y con ellas TODOS sus puestos de trabajo.

- Alvaro Cuervo García, catedrático de Economía en la Complutense, incidió precisamente en que la empresa tiene ante todo que sobrevivir y para ello ser más eficiente que sus competidores; el mercado es quien juzga a las empresas, y lo hace por sus resultados. En esa línea, las empresas no tienen que pedir perdón por existir y no se les puede pedir ética porque la ética siempre está en los individuos. Pues hombre... ni tanto ni tan poco. Aunque ciertamente la ética es individual hay también códigos de conducta compartidos, y estos pueden ser internos de una organización e ir más allá del simple cumplimiento legal. Hay otra forma de hacer negocios para ser rentable sin ser depredador.

- Manuel Conthe, ex presidente de la CNMV, dio argumentos para la igualdad de género. Dentro de su charla sobre Gobierno Corporativo comentó que no se puede pedir competencia absoluta por los puestos (promoción de los "mejores" en abstracto) sin tener en cuenta las situaciones de partida profundamente desiguales. Esto implica que en su opinión tiene sentido establecer medidas correctoras con carácter temporal para potenciar la igualdad de género.

Con todo, lo mejor del curso fue su clausura, a cargo de Ramón Jaúregui, que preside la Subcomisión del Congreso sobre Responsabilidad Social. Su intervención fue brillante. Partiendo de que la ecuación entre empresa y sociedad está profundamente alterada (los dos se influyen ahora mucho más mutuamente), la RSE no puede ser moda ni un tema técnico de gestión, sino que hay algo más de fondo, más filosófico. En su opinión, hay convergencia entre los que se acercan al tema porque saben que es una herramienta de innovación y competitividad en una economía global y los que además creen que la RSE puede ser palanca de cambio social que haga avanzar la cohesión social, la dignidad laboral y la sostenibilidad del ecosistema.

Ramón Jaúregui aportó un punto de ilusión y transformación que ayuda a situar el verdadero impacto de la Responsabilidad Social de las Empresas, mucho más allá de la acción social o el mecenazgo, y más en línea con un cambio de modelo. Desde su perspectiva: "La Responsabilidad Social Corporativa no tiene meta; nunca se llega. Es, como diría Santa Teresa, un camino de perfección".

Uxio Malvido / diarioresponsable.com

"Ser un Buen Vecino": Responsabilidad Social de la Empresa

Es necesario no olvidar que la Responsabilidad de la Empresa es mucho más que cumplir con el deber.

Por Edwin Briceño .

Cuando a usted le digan que una empresa practica la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), porque paga los sueldos en los plazos establecidos, mantiene al día las cotizaciones de los empleados, paga las horas extras, etc. hay que prestar atención, ya que una empresa que realiza estas prácticas no es, precisamente, socialmente responsable, sólo cumple con lo que está obligada por ley.
Al indagar en el concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la Fundación Pro Humana, institución que promueve la puesta en práctica de este concepto, la define como “la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.”
En ese sentido, la RSE se refiere a una forma de gestión empresarial, siendo el Reino Unido en donde más se ha desarrollado el tema.
Desde hace bastante años atrás, se maneja la teoría “De los grupos de interés para la organización u empresas” (teoría de Stakeholders), que define a “cualquier persona o grupo de personas que pueda afectar al desempeño de la empresa o que sea afectado por el logro de los objetivos de la organización”. En otras palabras, las empresas adquieren obligación o responsabilidades frente a grupos o individuos.
A raíz de esto, se definen seis tipos de grupos de interés: clientes, empleados, inversionistas, competidores, proveedores y especialmente la comunidad. Considerando que este último grupo adquiere gran importancia hoy día, la Responsabilidad Social Empresarial es vista como un modelo de gestión empresarial.
En Estados Unidos, las empresas poseen índices de RSE, los cuales les afecta positiva o negativamente en la bolsa de valores o en la comercialización de sus acciones. Lo anterior implica que la RSE ya no es sólo un tema de imagen, sino que también de negocios.
Actualmente en nuestro país, si bien la Responsabilidad Social Empresarial es voluntaria, es un concepto que llegó para quedarse. De esta manera, debemos pensar que cuando una empresa quiere ser socialmente responsablemente con la comunidad, debiera serlo primero que todo con sus trabajadores. Hemos conocido muchos casos en donde esta situación no ocurre, y se muestra una imagen socialmente responsable hacia otras organizaciones.
Sin embargo, hay otras empresas (ojalá se sumen muchas más) que van más allá de lo que la ley les obliga en el fortalecimiento y/o aumento del bienestar para sus trabajadores y comunidad. Sería interesante conocer los índices de RSE de las empresas presentes en Chile. Cabe señalar que este concepto no está ligado sólo a grandes empresas, sino que las medianas, pequeñas y micro pueden ser también socialmente responsables, Ser Un Buen Vecino.

El Morrocotudo.cl 190209

Bigott comprometida con el sector agrícola

A través de su filial AgroBigott, la empresa hizo entrega formal de dos tractores a productores del estado Portuguesa, los cuales serán financiados en un 70% por la compañía. Esto, como parte de sus iniciativas de apoyo a la actividad agrícola del país.
La intención de este tipo de acciones es contribuir con la mejora de la infraestructura y productividad de los trabajadores del campo, fomentando el desarrollo interno. En este sentido, AgroBigott ha respaldado a los agricultores de Venezuela, realizando labores de formación para productores y jornaleros en fincas de Carabobo, Aragua, Cojedes, Portuguesa, Trujillo y Guárico, sobre el correcto manejo de las tierras, uso adecuado de fertilizantes y plaguicidas, recolección y disposición final de envases, programas de biodiversidad y uso de biocontroladores para la erradicación de plagas.
Su objetivo es mejorar la productividad de los trabajadores en campo, minimizando el posible impacto que pudiera originarse al medio ambiente. Además, ha destinado esfuerzos para prevenir el uso de mano de obra infantil en el campo.
En esta oportunidad, los beneficiarios fueron Charles Hernández y Nelson Bañes, quienes recibieron las unidades por parte de los representantes de Bigott Asdrúbal Vásquez, gerente de Operaciones de Tabaco; Yván Padilla, gerente de Producción de Tabaco; y Marielba Díaz, gerente de Relaciones Institucionales para el agro.

Notivox 190209

Asociación Civíl Buena Voluntad optimizará programas de integración.

Para fortalecer sus acciones, con miras alcanzar la integración efectiva de los venezolanos en situación de discapacidad física, planteando un programa cada vez más completo que les permita aprender un oficio para valerse por sí mismos y forjarse un futuro mejor, la Asociación de Buena Voluntad (Goodwill), creará un Centro de Capacitación de Computación en este año 2009.
Este proyecto, en el que se promoverá la rehabilitación profesional con sentido social, se ha gestado con la intención de ampliar su rango de operaciones y ofrecer una mejor calidad de servicio.
Para financiarlo, se contará con el aporte de Bs.F 80.000, que hizo la reconocida cadena de ferreterías EPA, en el marco de su programa “Ayudar es sencillo”. Además, han recibido un importante donativo por parte de Cines Unidos, que también les asistirá con la puesta en funcionamiento de este salón, del que se beneficiarán tanto las personas que forman parte de la fundación, como los vecinos de la zona.
Antonieta Baquero, directora ejecutiva de la Asociación Buena Voluntad, comentó que la institución que representa nació en 1964 y es el brazo ejecutor en Venezuela de Goodwill. Con sede en el municipio Baruta en Caracas, específicamente en la calle 11 de Los Samanes, han logrado incorporar positivamente a un buen número de hombres y mujeres en el mercado laboral, tal como lo confirma el hecho de que en los últimos 3 años han logrado unas 24 reinserciones exitosas. “Estamos muy enfocados a responder a una necesidad real, orientándonos a proporcionarles entrenamiento y capacitación”.
Baquero indicó que para conseguir la inclusión a estos individuos, están basados en un programa de varios pasos entre los que se encuentra la evaluación y orientación ocupacional, entrenamiento y capacitación, integración efectiva y seguimiento.
“En primer lugar detectamos el perfil vocacional y ocupacional de quienes llegan a nosotros, aplicándoles el test de Mieo, creado para conocer las cualidades de cada uno para desempeñarse en determinados oficios, para posteriormente entrenarlos y que cambien sus vidas con el poder del trabajo”.
Es importante destacar que en la asociación atienden a personas con casi todo tipo de discapacidad, con edades comprendidas entre los 18 y 40 años, sin distinción de sexo. “Todos los interesados pueden acudir a la asociación, donde se les realizará un diagnóstico para saber qué tan avanzados están en el manejo de la computación, para luego impartirles cursos de sistemas educativos”, explicó.

Nuevos proyectos.-

A futuro, la Asociación de Buena Voluntad, se ha planteado crear un programa de formación a distancia, para que personas que no vivan en la región metropolitana puedan beneficiarse. Para ello, cuentan con el apoyo de Manapro pero están apenas dando los pasos iniciales.
Por otra parte, la directora ejecutiva comentó que actualmente gozan del apoyo de importantes organizaciones y empresas que desinteresadamente han contribuido con sus planes. Sin embargo, para lograr el autofinanciamiento de sus tareas llevan a cabo otro tipo de acciones. En este sentido, anunció que en el mes de marzo realizarán su tradicional torneo de golf, en las canchas de un reconocido centro social capitalino.

VRR/ El Carabobeño 190209

miércoles, 18 de febrero de 2009

Falta de patrones unificados impiden la expansión de la RSC

La "falta de patrones unificados" en torno es y comprende la responsabilidad social corporativa "impide" su traslado hacia las pequeñas y medianas empresas según Ramón Jáuregui, secretario general del grupo socialista en el Congreso.
Para Jáuregui, que participó en unas jornadas organizadas por el Instituto de Directivos de Empresas IDE-CESEM, existe "demasiado lío, y no somos capaces de mostrar patrones unificados".
Esta situación genera, según el diputado socialista, una sensación de desconcierto que frena la imposición de una norma común.
Además, Jáuregui considera que la responsabilidad social crecerá si la sociedad la demanda, "hasta ahora debemos de hablar de una RSC de oferta", que busca la empatía y el reconocimiento.
Sin embargo, parece que las situación está cambiando y las empresas ven que la aplicación de correctas políticas de RSC les reporta no sólo beneficios sino de cara a la percepción social, sino también en la gestión de la misma, recalcó.

Ecodiario - eleconomista.es 180209

Los beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial

Moda u opción, la RSE comienza a ser parte de la gestión de empresas que buscan implementarla como un modelo a largo plazo. Pero ¿qué es la RSE y cuáles son sus beneficios?
Parece una moda fugaz, pero cada vez es más importante el valor que tiene la Responsabilidad Social empresarial (RSE) tanto para las empresas como para las comunidades en que se encuentre inserta.
Consiste en una forma de gestionar la empresa teniendo en cuenta sus objetivos económicos y compatibilizandolos con los impactos sociales y medioambientales. Se trata de integrar a la gestión empresarial el respeto por los valores y principios éticos, trabajadores, comunidad y medio ambiente; crear un interés propio e inteligente que produzca beneficios a la misma empresa y quienes la rodean.
La RSE mantiene su equilibrio en torno al área económica, social y ambiental, por lo que la idea principal de este concepto es generar ganancias tratando de dañar en lo más mínimo al medio ambiente. Se trata de llevar un comportamiento transparente y ético en todas las actividades que lleve a cabo la empresa, además de las políticas internas que mantenga.
Es utilizada en menor o mayor medida pero sus beneficios suelen ser medibles a corto o largo plazo.
A partir de una buena gestión de la RSE, se puede percibir aumento en la productividad de las empresas, así como también una mayor competitividad y la posibilidad de ingresar a nuevos mercados. Por otra parte, cada día es más importante el comportamiento social de las empresas, por lo que en la actualidad los organismos internacionales y bancos, para determinar el valor de una empresa, ya no se preocupan de evaluar solamente el capital y los valores económicos. Las empresas que poseen políticas de RSE suelen ser mejor evaluadas y tienen una mayor valoración en el mercado, que las que no las tienen.
La RSE permite mejorar la imagen corporativa de las empresas, de esta forma sus productos, servicios y marca logran un mayor fortalecimiento ante el mercado y la comunidad, de esta forma existe una mayor consideración y aceptación de los precios por parte de los consumidores, pues la empresa sigue pautas sociales responsables.
Puede realizarse un mejoramiento del clima laboral, por lo tanto un mayor rendimiento y compromiso por parte de los empleados en la tareas que se emprendan.
Por último, partir de la RSE se puede colaborar en la reducción de problemas sociales graves, por lo que a través de la realización de algunas actividades, se puede lograr un pequeño pero significativo cambio social.

http://www.altonivel.com.mx/

martes, 17 de febrero de 2009

Impulsar la RSE en la Administración Pública, proponen en España

El secretario general del Grupo Socialista, Ramón Jáuregui, ha presentado una proposición no de ley sobre la Responsabilidad Social de las Empresas para su debate en el pleno del Congreso. En el documento se insta al Gobierno a impulsar la RSC, especialmente en las Administraciones Públicas.

El documento presentado en el registro del Congreso de los Diputados la pasada semana, señala que la crisis económica no debe cuestionar la cultura de la responsabilidad social de las empresas, en gran parte porque la crisis económica y financiera que sufrimos ha sido provocada por la irresponsabilidad y por la imprudencia, por la búsqueda del máximo beneficio para unos pocos, en poco tiempo, haciendo insostenible el negocio mismo. Por eso muchos creemos que de esta crisis se derivará un crecimiento de la responsabilidad- sostenibilidad en el núcleo del negocio de las empresas.

Ramón Jáuregui, redactor y ponente de la proposición ante el pleno del Congreso apunta que "La crisis que sufrimos nos ha demostrado que la visión cortoplacista de la actividad empresarial y la búsqueda del máximo beneficio en el menor plazo han salido derrotados: son casi siempre causa de resultados trágicos. La apuesta por la tecnología, la innovación, el conocimiento y la formación como clave de competitividad, sale fortalecida de una crisis que golpea lo contrario. Una empresa "limpia", ecológica, sostenible, con una vitola de responsabilidad social emerge de la crisis con un plus de competitividad frente a la empresa "tóxica" e irresponsable. "

En el texto se considera que es momento de extender a la Administración Pública, a sus empresas y a las entidades que gestionan servicios públicos fundamentales, la cultura de la responsabilidad social: hospitales, universidades, empresas contratadas o subcontratadas por la ésta para la gestión de servicios públicos fundamentales, etc., deben ser ejemplo de estas prácticas y de esta cultura de la responsabilidad-sostenibilidad.

La proposición no de ley, concluye realizando una serie de recomentaciones al ejecutivo para promover la Responsabilidad social de la empressas:
1.- Impulsar una gestión socialmente responsable de las Administraciones Públicas, mediante actuaciones que favorezcan la transparencia, la cultura del trabajo que crea valor en el seno de la Administración Pública, la conciliación de la vida laboral personal y familiar de los empleados públicos, (ya recogido en nuestra regulación legal en el Plan Concilia) y la incorporación de cláusulas sociales y medio ambientales en los contratos públicos, al amparo de la nueva ey de Contratos del Sector Público, (Artículos 49, 102, 134 y Disposiciones Adicionales Sexta y Séptima).

2.- Incorporar los grandes retos de la lucha contra la pobreza, objetivos del Milenio respeto a los Derechos Humanos, desde la perspectiva de las prácticas socialmente responsables, a las empresas españolas en sus actuaciones internacionales.

3.- Favorecer la inversión socialmente responsable (ISR), tanto en el sector privado como en el público y, especialmente en este último caso, propiciar la consideración de los aspectos sociales y medio ambientales.

4.- Fortalecer la cultura de un consumo responsable que ayude a hacer más partícipes a los ciudadanos como consumidores, para demandar bienes y servicios que sean producidos bajo criterios de responsabilidad social empresarial.

5.- Fomentar la transparencia empresarial mediante la incorporación a las empresas de la información que realizan a través del triple balance: económico, social Jy medioambiental.

6.- Potenciar el diálogo de todos los grupos de interés relacionados con la RSE, a través del Consejo Estatal.

7.- Favorecer la expansión cultural, educativa y formativa de la RSE, introduciendo contenidos del desarrollo sostenible y de la RSE, en los distintos niveles educativos.

8.- Favorecer y coordinar en su caso, las políticas autonómicas de apoyo a la RSE, entendiendo que la tarea de los gobiernos autonómicos en esta materia es particularmente idónea e importante en la expansión de la RSE a las PYME."

Diarioresponsable.com 160209

Seguro gratuito para militares en misión de Paz, presentan BBVA y Defensa de España

BBVA ha presentado junto al Ministerio de Defensa un seguro gratuito para todos los militares españoles que se encuentren desplazados en misiones de paz en cualquier país, con el requisito de que tengan domiciliada su nómina en la entidad, informó hoy el banco.
El seguro contempla diversas coberturas por accidente. En concreto, cubrirá el fallecimiento y la incapacidad permanente absoluta con 60.000 euros y con 18.000 euros la incapacidad permanente total.
Además, también cubrirá el riesgo de vuelo en aeronaves, tanto civiles como militares, incluyendo helicópteros; riesgos de guerra, salvo que el siniestro sea calificado de terrorismo y riesgo de atentados terroristas cubiertos por el Consorcio de Compensación de Seguros,
BBVA gestionará este seguro a través de su área de Responsabilidad Social Corporativa y es fruto de "la estrecha colaboración" que mantiene con el Ministerio de Defensa, según explicó la propia entidad.
Asimismo, destaca que el 'Nuevo Seguro Defensa BBVA' supone un "paso adelante" en esa cooperación y tiene como principal objetivo "respaldar" a las tropas españolas en sus desplazamientos en el exterior.
El director de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA, Antoni Ballabriga, señaló que BBVA se siente "enormemente satisfecho" de colaborar con los soldados españoles en misiones de paz, que constituyen un ejemplo para toda la sociedad española.
La participación oficial de España en misiones de Naciones Unidas se inició en el año 1989, y desde entonces más de 100.000 militares han participado en más de 50 misiones internacionales y de ayuda humanitaria en cuatro continentes.
En la actualidad, las Fuerzas Armadas Españolas tienen presencia con unidades en Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Afganistán, Chad y Líbano y Somalia, aunque también mantienen observadores en diversas misiones de Naciones Unidas.

Europaprees.com 160209

viernes, 13 de febrero de 2009

Fundacardín


La Fundación Cardiológica Integral (Fundacardín) es una institución adscrita a la Fuerza Armada Nacional (F.A.N.) que tiene como Misión reducir las cardiopatías congénitas a nivel nacional mediante la detección, diagnóstico, tratamiento y corrección de éstas, desde la vida intrauterina hasta la adolescencia, tanto en los pacientes afiliados como los no afiliados.

Fundacardín tiene su sede en el Hospital Militar de Caracas "Dr. Carlos Arvelo", y desde allí ofrece los servicios de Consulta externa, Eco cardiograma, Electrocardiograma, Psiquiatría, Orientación Familiar y Social, Hospitalización, Laboratorio, Unidad de Hemodinamia, Anestesiología y Cirugía cardiovascular infantil.


Contacto: Av. Jose Angel Lamas, Hospimil "Dr. Carlos Arvelo", Ala Norte Piso 3
San Martín - Caracas . Telf. 0212 4061224 / 1802.

Fundación B.O.D. y Microsoft Venezuela unidos por la educación

Con el objetivo de fomentar la educación y capacitación, apoyados en la tecnología como herramienta transformadora, la Fundación B.O.D. y Microsoft Venezuela suscribieron tres convenios institucionales orientados a comunidades educativas y de pequeños emprendedores ubicadas en el estado Zulia, que beneficiarán a aproximadamente unas 100 escuelas.
Los tres acuerdos son: “Premio al Talento Educativo”, “Centro de Apoyo Integral al Microempresario” y “Formación de líderes comunitarios”. Fernando Chumaceiro, presidente de la Fundación B.O.D, explicó que el primer convenio es un programa que se inició en 2007 con la participación de 100 escuelas de las parroquias más desasistidas de los municipios Maracaibo y San Francisco. Durante el 2008 se desarrolló la segunda edición, la cual se replicó en Valencia y actualmente está culminando la tercera en Zulia.
En este sentido, dijo que están orgullosos de los logros que han alcanzando en el estado a raíz del trabajo en conjunto con Microsoft, empresa que comparte con la institución el compromiso de introducir la tecnología y el conocimiento en las zonas de escasos recursos.
Por su parte, Fernando Moreno, gerente general encargado de Microsoft Venezuela, comentó que este tipo de acciones está enmarcado en su programa global de responsabilidad social “Alianza por la Educación”, que desde 2004 ha permitido, a más de 315 mil estudiantes venezolanos en todo el país, la posibilidad de conocer las ventajas que la tecnología puede brindarles para mejorar su calidad de vida.
En materia de Banca Social, la Fundación B.O.D. realiza diversos programas para impulsar el desarrollo de la microempresa como forma organizativa para el progreso local y la superación de la pobreza.
Asimismo, ha concentrado recursos y potencial humano, a fin de proveer a los líderes comunitarios herramientas para optimizar su desempeño, en pro de los sectores en los que habitan.
Como tercer proyecto, la realización del programa “Formación de Líderes Comunitarios”, se realizará en alianza con el Instituto de Gerencia Estratégica del Zulia (IGEZ) y la creación del Centro de Atención Integral al Microempresario, el cual persigue facilitar la consolidación de las unidades productivas de la zona. Esta iniciativa será apoyada por la línea de Potencial Ilimitado de Microsoft.
Socialmente comprometidos.- La implantación de jornadas de entrenamiento para la introducción de la tecnología al salón de clases, donativos de computadoras, suscripción a licencias de software original y reconocimientos a la excelencia académica, forman parte de lo establecido en estos convenios de cooperación.
Estas acciones tienen como propósito motivar y comprometer positivamente a los estudiantes y docentes con un alto desempeño, además del reconocimiento al mejor “Proyecto Educativo Integral Comunitario (PEIC)”. Para este mes de febrero, las comunidades podrán comenzar a recibir los beneficios de la capacitación contemplada, para lo cual ambas instituciones se disponen a levantar la planificación correspondiente.

El Carabobeño 130209

miércoles, 11 de febrero de 2009

Danone gana Premio Europeo de RSC

La compañía francesa de productos lácteos Danone ha ganado la primera edición del Premio Europeo de Responsabilidad Social Corporativa, según informa la página web de E-I Consulting Group, consultoría que ha convocado el galardón.
Un jurado internacional, liderado por el comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Vladimir Spidla, seleccionó a DANONE de entre 21 empresas europeas que quedaron finalistas para el premio, que tiene por objetivo promover la innovación y el intercambio de buenas prácticas en materia de RSC.
Danone tiene entre sus prioridades la producción de alimentos saludables, la reducción de las emisiones de CO2, la creación de empresas sociales en países en vías de desarrollo, y ha fijado objetivos para sus directivos en materia de responsabilidad social, todo lo cual le ha valido este premio.
La compañía francesa es una de las empresas líderes del mundo en el sector de productos lácteos, agua embotellada y alimentos infantiles, y da empleo a más de 75.000 trabajadores.

El Economista.es

Mattel cumple con niños venezolanos


La Fundación de Niños Mattel, dedicada a apoyar a instituciones que socorran a los más pequeños, hizo un donativo en metálico a representantes de la Fundación Autismo en Voz Alta, el cual será utilizado para contribuir con la construcción del Centro Educativo Integral de Autismo en Venezuela.
Tal información fue dada a conocer por Alyda Romero, directora de Mercadeo de Mattel, quien explicó que esta es la segunda oportunidad en la que colaboran con la fundación, que recibió un monto en dólares equivalente a 50 mil bolívares fuertes. Dijo que la empresa da este aporte para que se le brinde la atención adecuada y especializada a los niños, niñas y adolescentes que se encuentran sumergidos en esa realidad.
Con este dinero se beneficiarán 80 chicos y jóvenes en escolaridad directa, se atenderán 70 niños mensualmente en diagnóstico y evaluación, y facilitará la reinserción de 130 personas a contextos regulares; además de lograr la capacitación y entrenamiento de profesionales, padres y familiares.
El donativo se realizó en las instalaciones de Mattel de Venezuela, y fue entregado por Alyda Romero, directora de mercadeo de Mattel y recibido en nombre de Autismo en Voz Alta por su presidenta, Isabella Paúl, quien indicó que se dedican a crear un centro que constituya un modelo educativo escolar de vanguardia y la plataforma para el desarrollo de los conocimientos y experticia sobre la intervención educativa integral del autismo.

El Carabobeño 110209

martes, 10 de febrero de 2009

El Futbol como modelo de superación



El grupo global de servicios financieros BBVA mantiene desde 2005, un programa de becas de integración en 10 países latinoamericanos, alcanzando beneficiar hasta ahora a más de 50 mil niños y jóvenes en sectores con menos recursos y oportunidades.

"Niños Adelante" es el nombre de esta campaña, cuya estrategia comunicacional vincula al Futbol, para presentar algunos valores de esta propuesta de RSE; Superación, Compañerismo, Respeto y Esfuerzo.

"A jugar el partido de la vida" y "El partido de la vida se juega cada día", son los slogans con que se han dado a conocer en México, Argentina, Chile, Colombia, Perú, Uruguay, Paraguay, Panamá, Puerto Rico y Venezuela. Esta última, en alianza con la Asociación Venezolana de Educación Católica (AVEC) y el Instituto Fe y Alegría.

El balance de este programa en Venezuela, revela un aporte importante, tanto de ayudas económicas como alimentarias, para 4500 alumnos pertenecientes a 100 instituciones educativas participantes. Para llegar a esa población, se tomó en cuenta las particularidaes socio-económicas y culturales de este país, donde destaca un alto porcentaje de la población en estado de pobreza y un índice significativo de deserción escolar, tanto zonas urbanas como rurales.

Gobierno de Pichincha premia a empresas con RSE

El Consejo Provincial de Pichincha, fomenta la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Por esta razón presentó el primer reconocimiento anual ‘General Rumiñahui, que tiene como fin fortalecer la gestión empresarial por medio de prácticas y procedimientos de la firma, directivos y demás miembros con los grupos de interés. “Es un reconocimiento a las buenas prácticas de responsabilidad social a nivel empresarial, pues son justamente las empresas competitivas, éticas, comprometidas con la comunidad, aquellas que cumplen sus compromisos tributarios y ambientales” señala la revista del Gobierno de Pichincha ‘Territorio Socialmente Responsable’
Cualquier compañía puede participar de este premio. Los requisitos son “estar al día en todas sus obligaciones legales, laborales y contractuales”.
El sistema de evaluación es el siguiente:Se basa en el sistema del Global Reporting Initiative (GRI) y el Pacto Global que brindan resultados verificables sobre RSC.
La firma ACP Confidenza y Hexagon Consultores presta la asesoría técnica y avala la transparencia del proceso.
La RSC en la categoría de ‘Dimensión Económica’ que se basa en los impactos financieros de las actividades de cada firma y la presencia en el mercado de dichas compañías tuvieron los siguientes ganadores:- Telefónica Movistar- Pronaca - Diners Club- Bloque 15- Holcim- Cóndor

Confirmado.net 090209

Funditec lanza proyecto CREARSE

Funditec (Fundación para la Innovación y el Desarrollo Tecnológico), con la colaboración de Cajamar, impulsa la creación del proyecto CREARSE, cuyo objetivo es la aproximación de conocimientos y experiencias Europeas entorno la Responsabilidad Social Empresarial, así como generar opinión de apoyo al desarrollo de políticas de RSE.

Funditec, con la colaboración de Cajamar, impulsa la creación del proyecto CREARSE, cuyo objetivo es la aproximación de conocimientos y experiencias Europeas entorno la Responsabilidad Social Empresarial, así como generar opinión de apoyo al desarrollo de políticas de RSE.

El proyecto CREARSE (http://www.proyectocrearse.com/) se distingue por recoger iniciativas, investigaciones y experiencias que abordan la RSE no tan solo desde una perspectiva regional sino también Europea así como la disposición de Blog que permita a las organizaciones expresar su opinión entorno las iniciativas públicas que se están emprendiendo. La iniciativa busca además concentrar a empresas que quieran trabajar en proyectos de innovación para responder los retos que la gestión de la RSE genera.

Funditec, Fundación para la Innovación y el Desarrollo Tecnológico, dispone de una amplia experiencia participando en proyectos de RSE, por ello este proyecto supone para la organización un compromiso más en la generación de nuevas herramientas que acerquen la innovación y el conocimiento a las organizaciones.

Diario Responsable 100209

Artistas por la Vida y Roche informan sobre el VIH

Con el apoyo de Productos Roche y con miras a concienciar a la colectividad sobre lo importante que es la prevención del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) y los tratamientos disponibles para las personas portadoras del mismo, la Fundación Artistas por la Vida presentó el video “Vivir Positivamente”, un material que estimula la comunicación familiar como base para la prevención del VIH.
El proyecto contó con la colaboración de 53 artistas venezolanos y representantes de la industria farmacéutica nacional, que lucharon para llevar al público una pieza audiovisual de 27 minutos de duración que ofrece información en cuanto a qué hacer al recibir un diagnóstico positivo de la enfermedad.
Jorge Borges, director de la Fundación Artistas por la Vida, indicó que el video forma parte de una serie de campañas que vienen realizando desde hace varios años con el objetivo de destacar la importancia de tener sexo seguro y mantener relaciones de pareja estables y monógamas, para evitar así la aparición del virus y otras enfermedades como el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida -SIDA-.
Por su parte, Thamara Pereiro, gerente de Producto Trasplante-VIH de Productos Roche, destacó que desde hace varios años han colaborado con las campañas de la mencionada fundación , con el propósito de educar a la población para evitar que aumente la prevalencia de esta condición.

El Carabobeño 100209

lunes, 9 de febrero de 2009

Grupo Prosein emprende programa de Responsabilidad Social

Con la intención de impulsar el desarrollo de comunidades menos favorecidas, el Grupo Prosein, en alianza con Metro Cable, inició un nuevo programa de responsabilidad social este año, cuyo propósito es formar artesanos en técnicas de acabados de la construcción.
El grupo estrenó su iniciativa en el sector de San Agustín del Sur, en Caracas, donde dictó un curso teórico-práctico de instalación de cerámica, porcelanato y mosaico de vidrio a personas de la comunidad.
Para este año, Prosein planea llevar su iniciativa a otros sectores caraqueños y, además, extender sus cursos a otras áreas sobre acabados de la construcción, como la instalación de piezas sanitarias, grifería, duchas, bañeras y piedras naturales.
Además de los conocimientos técnicos sobre construcción, el programa de estudio de los cursos incluye instrucción en otras áreas complementarias como contabilidad, finanzas, leyes, mercadeo, atención al cliente y gestión humana.
La idea de incluir estas áreas es dar a los participantes las herramientas básicas para desarrollar una microempresa o cooperativa.

El Universal 090209

viernes, 6 de febrero de 2009

Las empresas tienen que ser aliados naturales para resolver los problemas del planeta

Las empresas se han de convertir en "aliados naturales" para resolver los problemas del planeta, según Alberto Andreu, profesor del Instituto de Empresa y director de Responsabilidad Corporativa de Telefónica.
Para Andreu, que publica un artículo en "Diario Responsable", el impulso que está dando la nueva administración de Barack Obama supone poner sobre la mesa los temas de los que la responsabilidad social viene tratando desde hace tiempo.
Por esta razón, el profesor del Instituto de Empresa considera que, "ni en los mejores de los sueños", se hubiera podido contemplar "un escenario tan favorable como éste" para el desarrollo de la responsabilidad social.
El 80% de los temas elevados a políticas de gobierno por Obama tienen que ver con la responsabilidad social corporativa, y el propio Andreu se hace eco de que, tras estos momentos de crisis, comenzará la "era de la responsabilidad".
Entre estos temas figura la ética, los derechos civiles, la discapacidad, la pobreza, el cambio climático y la eficiencia energética, la familia, la mujer, la educación, los mayores o la sanidad, entre otros.
Por todo esto, Andreu considera que en esta nueva era "se abre de par en par las puertas a la implantación de la responsabilidad social corporativa".

El Economista.es 020209

Encuentro de Responsabilidad Social en la UCA

Este nueve y diez de febrero se llevará a cabo el encuentro Centroamericano de Universidades Jesuitas con Responsabilidad Social Universitaria. Este evento contará la presencia del padre Luis Ugalde, Presidente de la Asociación de Universidades Jesuitas Confiadas a la Compañía de Jesús, AUSJAL, y Rector de la Universidad Andrés Bello de Venezuela.
Esta actividad se llevará a cabo en la Universidad Centroamericana, UCA, informó Vera Amanda Solís, Secretaria General de esta casa de estudios superiores.“Ésta es la primera universidad del país integrada a este proyecto, el cual procura que las universidades jesuitas den una respuesta efectiva a las transformaciones de la sociedad, desde sus funciones básicas como la docencia, investigación, extensión social y gestión universitaria”, indicó Solís.
Agregó que la responsabilidad social universitaria no es más que la forma efectiva en que responde un profesional ante la sociedad. “Es un sistema de gestión sobre la base a criterios éticos de justicia y sostenibilidad para lograr un desarrollo social y ambientalmente sostenible en la sociedad”, dijo la académica.
Solís señaló que una forma de evaluar a una universidad es por sus egresados, pues son los que hacen el cambio en un país.“Un egresado de la UCA se destaca por ser un profesional responsable socialmente, con valores como la ética y la honestidad. En los años de la formación académica, nuestro objetivo es formar seres humanos que respetan el medio ambiente, las leyes laborales, y que tengan un alto sentido de humanismo, pero sobre todo que contribuyan al desarrollo del país”, dijo la Secretaria General.

El Nuevo Diario.com.ni

Formación de Defensores de Derechos Humanos promueve la Fundación "Luz y Vida"

La Fundación Luz y Vida realizará la Presentación pública del DVD del Curso de Formación de Defensores de Derechos Humanos de Niños, Niñas y Adolescentes, el cual constituye una primera edición en digital e interactiva.
Este curso es el resultado de un trabajo conjunto entre dicha fundación y UNICEF, y desarrolla ocho temas básicos con la participación de calificados profesionales en el área. El objetivo de la actividad es tener un mayor acceso y cobertura en los esfuerzos que vienen realizándose en el país, a fin de lograr la capacitación de docentes, líderes comunitarios y personal de programas y servicios en la formación ciudadana para la protección integral de los niños, niñas y adolescentes. El evento tendrá lugar en la sede de la Fundación Luz y Vida, en el Centro Colonial de Petare (Caracas), frente a la Plaza Sucre.

El Carabobeño 060209

jueves, 5 de febrero de 2009

Una sonrisa a su cuenta con Socieven

Socieven, Sordociegos de Venezuela, celebra junto a Excelsior Gama Automercados, su décimo cuarto aniversario, con su programa social Una sonrisa a su cuenta, promoviendo la donación del vuelto en cualquier establecimiento Excelsior Gama Automercados ubicado en Caracas, durante todo el mes de febrero.
Los fondos que se reciban por concepto de donativo se destinarán al desarrollo de dos de los programas más importantes de esta asociación civil: Red nacional Socieven y Dar a conocer la sordoceguera.

El Universal 050209

Alcatel-Lucent realiza programas educativos

Con miras a alcanzar la inclusión digital de manera que todos tengan acceso al uso de las tecnologías de la comunicación e información, Alcatel ha creado el proyecto “Superación de mujeres jóvenes a través de la tecnología”, organizado en el marco de los programas de responsabilidad social de la empresa.
De este modo, cumplen con su compromiso de brindarles a las personas un futuro mejor. De manos con la asociación sin fines de lucro Superatec (superación personal a través de la tecnología), buscan innovar en el uso de las últimas novedades, educando a jóvenes de escasos recursos en el área de informática.
Superatec, que coordina este proyecto, crea oportunidades para que individuos con limitaciones económicas se superen y mejoren su calidad de vida, a través de un programa orientado a la inserción laboral. En este sentido, Marilyn De Silva, gerente general de Superatec, señaló que dan la posibilidad de involucrarse en una iniciativa que permite el avance hacia una sociedad más equitativa.
Mediante este programa, las jóvenes tendrán mayores oportunidades de desenvolverse en el ámbito laboral, así como la posibilidad de independizarse económicamente. El aprendizaje se enfoca en herramientas de productividad como Microsoft Office, Internet Explorer, Access, Publisher, Visual Basic, Dream Weaver y también programas de libre acceso.

El Carabobeño 050209

domingo, 1 de febrero de 2009

Movistar



La empresa de servicios de telefonía, internet y tv por cable Movistar, a través de su Fundación Telefónica, desarrollan desde 2002 en Venezuela el Programa Proniño, con el propósito de contribuir en la prevención y progresiva erradicación del trabajo infantil a través de la escolarización de niños, niñas y adolescentes.

El Programa Proniño tiene como misión, promover la permanencia del niño en la escuela, brindándole el apoyo necesario para avanzar con éxito en su proceso de educación y proveerle oportunidades de desarrollo digno, fortaleciendo al mismo tiempo su entorno familiar y comunitario.
Para desarrollar el programa Proniño en Venezuela, contamos con tres organizaciones sociales aliadas que han identificado como su población objetivo a niños, niñas y adolescentes de edades comprendidas entre los 7 y 17 años de edad, pertenecientes a familias de los estratos socio-económicos más desfavorecidos que, por diversas situaciones sociales y económicas, han ingresado tempranamente al mercado laboral o se encuentran en situación de riesgo.


Dirección de Proyección a la Comunidad de la UCAB:

5 escuelas, 5 centro de atención, 4.103 beneficiados directos


Asociación Civíl Proinfa:

9 escuelas, 1 centro de atención, 1.146 beneficiados directos


Asociación Civíl Mi Casita Azul:

25 escuelas, 1 centro de atención, 602 beneficiados directos



El programa Proniño está articulado en tres ejes estratégicos de intervención:


- Protección integral
- Calidad educativa
- Fortalecimiento socio institucional


Los niños y niñas registrados en Proniño, reciben apoyo para el transporte, útiles, materiales escolares y uniformes, así como atención en salud primaria, preventiva, nutrición, refuerzo pedagógico y atención psicológica, formación en valores y proyecto de vida, además de alternativas culturales, deportivas y recreativas para un sano aprovechamiento del tiempo libre.


Los padres y representantes, por su parte, son sensibilizados en la problemática del trabajo infantil a través de reuniones, foros y talleres sobre derechos, y en la importancia de su permanencia en la escuela para mejorar sus condiciones de vida y núcleo familiar. Para ello, se les exige el establecimiento de compromisos de participación y colaboración para con el programa.


Las escuelas, a su vez, reciben apoyo para aspectos de infraestructura y dotación, y los maestros, docentes, facilitadores y especialistas, son formados para estimular una mejor integración social y ofrecer orientación sobre situaciones que afectan o podrían afectar a los niños, niñas y adolescentes trabajadores y en situación de riesgo.



Netuno compartió con niños de la comunidad.

Como parte de sus planes de responsabilidad social empresarial, el equipo humano de Netuno, empresa prestadora de servicios de comunicaciones, organizó un cordial encuentro con los niños de la comunidad de La Pastora, en Caracas, quienes a su vez forman parte de la casa hogar Oratorio Musical Nuestra Señora de Guadalupe, donde los chicos, además de los estudios regulares, aprenden a tocar instrumentos musicales.
Tal y como informaron voceros de la organización, el evento, en el que reinó la diversión, fue organizado por Carlos Villamizar, gerente general de Netuno en Caracas; Adriana Sousa, coordinadora de soporte comercial, y Audry Ortiz, gerente de atención al cliente.
El gerente general de la compañía en Caracas, comentó sentirse satisfecho por estar en ese lugar, en el que han sido testigo de la invaluable labor de sus directores, que sirven a la comunidad a tiempo completo y son un gran ejemplo a seguir.
Agregó que le emocionaba estar en esa casa hogar donde, sin duda, hay mucho talento musical por revelarse ya que, a su juicio, allí están muchas futuras estrellas venezolanas de la música. Cabe destacar que esta jornada estuvo enmarcada en las políticas de compromiso con la comunidad que la firma de servicios de comunicaciones ha planteado para el inicio del año.
Entre otras acciones, esperan seguir materializando iniciativas como estas, que de seguro continuarán beneficiando a un número cada vez mayor de personas, sin distinción de edad o sexo, y a quienes se pretende brindar alegría y sonrisas.

El Carabobeño 010209

Farmatodo beneficia la educación de 1.127 alumnos y 825 familias venezolanas

  La empresa comprometida con las comunidades venezolanas y el crecimiento profesional de sus colaboradores e hijos, brinda apoyo ec...