Empresas intercambiaron experiencias para elevar el bienestar de trabajadores en la actual coyuntura.
La importancia de acudir al modelo de responsabilidad social como elemento de desarrollo de los diversos sectores de la economía fue la conclusión del segundo encuentro internacional de Responsabilidad Social Empresarial denominado “Colombia Responsable”.
Varios de los más importantes empresarios colombianos acudieron a la cita para presentar sus experiencias, logros y avances alcanzados por el renglón empresarial.
Según la presidenta ejecutiva de la Cámara de Comercio de Bogotá, María Fernanda Campo, “la competitividad de las compañías no puede darse a cualquier costo. Es fundamental que incorporen las mejores prácticas de responsabilidad social para ser más productivas y sostenibles a futuro, teniendo en cuenta los impactos económicos, sociales y ambientales que se derivan de su actividad” .
Recalcó que “la aplicación de un modelo de gestión de Responsabilidad Social Empresarial en las compañías es la mejor carta de presentación frente a los requisitos y el cumplimiento de normas y estándares que deben tener en cuenta los empresarios a la hora de beneficiarse de los tratados de integración comercial con otros países”.
Por su parte, el presidente ejecutivo de Asocajas, Álvaro José Cobo, dijo que “el gran reto que tiene el país es diseñar un sistema de protección social universal, con empleos competitivos y de calidad, en ambientes socialmente responsables, para mejorar de esa manera la calidad de vida de los colombianos”.
Aunque algunos economistas le atribuyen el impacto del desempleo y la informalidad al cobro de los parafiscales, el dirigente de las cajas reiteró que el fenómeno no está marcado por el costo de esos aportes.
“Es cierto que algunas empresas no tienen los recursos necesarios para cumplir las reglas que el mercado les exige y es sobre estas empresas que debe intervenir el Estado para fortalecerlas y traerlas a la formalidad. Pero por otro lado, sabemos que hay compañías que, contando con la estructura adecuada, deciden voluntariamente evadir los aportes”, dijo.
La feria contó con el apoyo de la Organización Minuto de Dios, Global Compact Network Colombia, las Naciones Unidas, Acción Social de la Presidencia de la República, la Cámara de Comercio de Bogotá, la Alcaldía de Bogotá, Asocajas y Confecámaras. En la jornada que duró tres días se recibieron cerca de 38.000 visitantes, que conocieron los programas de 350 expositores nacionales e internacionales.
Ejemplos de RSE
Indupalma a su vez presentó su programa Copsabana, como alternativa para mejorar los ingresos de las familias pamicultoras del país. Rubén Darío Lizarralde, gerente general de Indupalma, explicó que “si hay trabajo bien remunerado, las personas obtienen un mejor nivel de vida y consecuentemente no habrá espacio para el conflicto y la guerra, lo cual va en contravía de las instituciones y de la misma comunidad”.
Por su parte, la AFP Protección y las fundaciones Argos, Bancolombia y Suramericana, expusieron el trabajo que han venido adelantando juntas para apoyar iniciativas de desarrollo integral que permitan avanzar hacia la equidad y propicien oportunidades para las poblaciones vulnerables.
“Nuestra apuesta es entender que cuando nos unimos, Colombia crece, por ello estas empresas sumamos esfuerzos para acompañar a las comunidades en procesos integrales, donde es la gente, y no las empresas, la protagonista de su desarrollo”, precisó Luz Marina Velásquez, directora de la Fundación Suramericana.
Programas en el Valle
Las Alianzas Empresariales para el Desarrollo, de la cual hacen parte empresas como Suramericana, trabajan en el Corregimiento Ocho del municipio de Buenaventura.
Allí se fomentan alternativas productivas, que además de mejorar los ingresos familiares, permiten establecer procesos comunitarios a partir del reconocimiento y desarrollo del territorio.
www.elpais.com.co
martes, 30 de junio de 2009
Tendencias mundiales en Responsabilidad Social.
La RSE es la sinergia de una actitud con bases éticas asumida por los actores de una empresa y expresada en acciones voluntarias y constructivas de contenido social en su entorno socio-ecológico y mundial.
Tal como la Solidaridad, la RSE no existe si no se le practica; quien la realiza aspira que al menos se le permita medir sus impactos y compararlos, esas acciones se plasman en el Balance Social, documento que presenta y mide esta doble dirección.
La base de sustento de la RSE es el Capital Social entendido como la capacidad de una persona, empresa o comunidad de actuar y lograr objetivos gracias a su poder de convocatoria y fortalezas humanas; si adicionalmente existiesen medios económicos y materiales, mejor.
La mejor expresión del Capital Social es el voluntariado. Pero la RSE no puede entenderse como un todo coherente, posee connotaciones temporales y espaciales, depende del momento y el país o región en el que se practica y ello explica diferencias y diversidad en sus tendencias. Comprender las tendencias obliga a ver el pasado.
Desde los inicios del capitalismo, nacido en medio de cierta turbulencia religiosa con claro dominio calvinista y puritano, los defensores de este sistema, con Adam Smith y otras figuras liberales a la cabeza, le establecieron condiciones auto-generadoras de soluciones a los problemas que originaría y le concedieron un marco teórico que postulaba la primacía del mercado sobre el Estado bajo el supuesto de que los mismos empresarios solventarían sus secuelas; pensaban que una vez cubiertas sus propias necesidades, por más extravagantes que fuesen, el problema pasaría de acumulación a administración de lo acumulado y la inversión del capital no necesario para "lo personal o familiar" favorecería a la sociedad mediante una distribución más justa de la riqueza y el incentivo al consumo pero ... el mercado resultó imperfecto.
Entretanto, desde la Alemania de Bismarck, pasando por Gran Bretaña yFrancia hasta los Estados Unidos de Franklin D. Roosevelt, fueron los Estados los que enfrentaron esas secuelas sancionando leyes sociales y tomando medidas contra la deflación de precios y el desempleo, en favor de grupos sociales más vulnerables.
No fue sino luego de la Gran Depresión y el desarrollo de la Unión Soviética y de otros países del socialismo real cuando los empresarios asumieron con cierta seriedad ese válido reto, hasta que en los 70 y 80 seprodujo una explosión de interés por la RSE cuando, preocupados por ella, hombres como Daniel Bell, con su libro The Coming of PostIndustrial Society - 1973, predijo que sería el eje de un debate crucial en los siguientes años; a partir de allí se asistió a una eclosión de modelos y experiencias que, tal como advirtieron Raymond Bauer y Dan Fenn ese mismo año, si las empresas querían ampliar sus propias funciones, debían incluir la RSE.
Sin dudas que en ese alentador panorama tuvo incidencias la acción de conservacionistas, de defensores de minorías, de consumidores, sindicatos y otros grupos de presión que provocaron respuestas de empresarios a demandas de sus propias empresas y a colectivos externos; Europa vivió más intensamente esas demandas.
Esa preocupación hoy trasciende a las empresas mismas y hasta los Estados asumen posiciones: Francia, por ejemplo, promulgó una ley que establece el uso de indicadores sociales para medir la RSE; la ONU, consciente de su necesidad, puso en marcha el Pacto Mundial; una convergencia de intereses estableció la aplicación de la Norma SA 8000 e impulsó la Norma ISO 26000 sobre RSE con la finalidad de concederle a ese panorama diverso, y con metas y herramientas organizacionales disímiles, cierta dirección, uniformidad, medición y comprobación mundial.
Aunque aún hay empresas que la han diseñado como simple filantropía, por lo que sus balances
sociales parecen simples estados de resultados económicos, la RSE se inscribe en los objetos o misiones de numerosas empresas en clara sintonía con un mundo globalizado. Hay Estados que exigen balances sociales a las empresas como demostración de hechos, y empresas que los muestran con aportes hasta de varios países y continentes.
Pero un panorama objetivo de las tendencias actuales obligaría a observar el comportamiento específico de las empresas de capital, de las públicas y de la economía social, es decir, de las cooperativas, mutuales y "asociaciones con asociacionismo".
Cada uno de estos grupos tiene su especificidad, pero el último muestra mayores bondades sustentando experiencias como las del Comercio Justo, y aquellas tienden a aprender, sobre todo de las cooperativas, en cuanto a economías de escalas, redes, intercooperación e integración, participación y horizontalidad, y funcionamiento sobre valores y principios, tema obviamente no trivial.
Ya no basta con recursos financieros, es necesario que los componentes voluntarios estén presentes en las actividades empresariales hacia sus stakeholders, entendidos como los individuos, grupos u organizaciones que tienen influencia sobre una organización o son influidos por sus decisiones.
Hoy la RSE es per se una suerte de innovación social en las empresas y una nueva forma de regulación socio-económica. Se ha comprendido que añade valor y debe asumirse de manera plena y transparente.
Un hilo de esa tendencia es que ella sea del conocimiento de todos los stakeholders para involucrarlos y provocar sinergias y mejores impactos; otro es relacionarla con el crecimiento económico y el aumento de la competitividad entendida ésta en su doble dimensión: la interna: ser capaz, y la externa: poder competir.
Las magnitudes de las respuestas empresariales dependerán de esa competitividad y capacidad de regulación. Los empresarios e interlocutores se convencen más de que el éxito empresarial pasa por relacionar voluntariamente la maximización de los beneficios económicos con los laborales y con un comportamiento ético - estratégico ante la sociedad, particularmente en la protección del medio ambiente.
En cuanto a Venezuela, se siente la presencia de empresas destacadas por cubrir sus "cuotas de RSE" trascendiendo lo filantrópico, superando preceptos legales, y dejando de lado "descortesías sociales" hacia sus empleados, usuarios y comunidades.
El Mundo/Entorno Inteligente.com
Tal como la Solidaridad, la RSE no existe si no se le practica; quien la realiza aspira que al menos se le permita medir sus impactos y compararlos, esas acciones se plasman en el Balance Social, documento que presenta y mide esta doble dirección.
La base de sustento de la RSE es el Capital Social entendido como la capacidad de una persona, empresa o comunidad de actuar y lograr objetivos gracias a su poder de convocatoria y fortalezas humanas; si adicionalmente existiesen medios económicos y materiales, mejor.
La mejor expresión del Capital Social es el voluntariado. Pero la RSE no puede entenderse como un todo coherente, posee connotaciones temporales y espaciales, depende del momento y el país o región en el que se practica y ello explica diferencias y diversidad en sus tendencias. Comprender las tendencias obliga a ver el pasado.
Desde los inicios del capitalismo, nacido en medio de cierta turbulencia religiosa con claro dominio calvinista y puritano, los defensores de este sistema, con Adam Smith y otras figuras liberales a la cabeza, le establecieron condiciones auto-generadoras de soluciones a los problemas que originaría y le concedieron un marco teórico que postulaba la primacía del mercado sobre el Estado bajo el supuesto de que los mismos empresarios solventarían sus secuelas; pensaban que una vez cubiertas sus propias necesidades, por más extravagantes que fuesen, el problema pasaría de acumulación a administración de lo acumulado y la inversión del capital no necesario para "lo personal o familiar" favorecería a la sociedad mediante una distribución más justa de la riqueza y el incentivo al consumo pero ... el mercado resultó imperfecto.
Entretanto, desde la Alemania de Bismarck, pasando por Gran Bretaña yFrancia hasta los Estados Unidos de Franklin D. Roosevelt, fueron los Estados los que enfrentaron esas secuelas sancionando leyes sociales y tomando medidas contra la deflación de precios y el desempleo, en favor de grupos sociales más vulnerables.
No fue sino luego de la Gran Depresión y el desarrollo de la Unión Soviética y de otros países del socialismo real cuando los empresarios asumieron con cierta seriedad ese válido reto, hasta que en los 70 y 80 seprodujo una explosión de interés por la RSE cuando, preocupados por ella, hombres como Daniel Bell, con su libro The Coming of PostIndustrial Society - 1973, predijo que sería el eje de un debate crucial en los siguientes años; a partir de allí se asistió a una eclosión de modelos y experiencias que, tal como advirtieron Raymond Bauer y Dan Fenn ese mismo año, si las empresas querían ampliar sus propias funciones, debían incluir la RSE.
Sin dudas que en ese alentador panorama tuvo incidencias la acción de conservacionistas, de defensores de minorías, de consumidores, sindicatos y otros grupos de presión que provocaron respuestas de empresarios a demandas de sus propias empresas y a colectivos externos; Europa vivió más intensamente esas demandas.
Esa preocupación hoy trasciende a las empresas mismas y hasta los Estados asumen posiciones: Francia, por ejemplo, promulgó una ley que establece el uso de indicadores sociales para medir la RSE; la ONU, consciente de su necesidad, puso en marcha el Pacto Mundial; una convergencia de intereses estableció la aplicación de la Norma SA 8000 e impulsó la Norma ISO 26000 sobre RSE con la finalidad de concederle a ese panorama diverso, y con metas y herramientas organizacionales disímiles, cierta dirección, uniformidad, medición y comprobación mundial.
Aunque aún hay empresas que la han diseñado como simple filantropía, por lo que sus balances
sociales parecen simples estados de resultados económicos, la RSE se inscribe en los objetos o misiones de numerosas empresas en clara sintonía con un mundo globalizado. Hay Estados que exigen balances sociales a las empresas como demostración de hechos, y empresas que los muestran con aportes hasta de varios países y continentes.
Pero un panorama objetivo de las tendencias actuales obligaría a observar el comportamiento específico de las empresas de capital, de las públicas y de la economía social, es decir, de las cooperativas, mutuales y "asociaciones con asociacionismo".
Cada uno de estos grupos tiene su especificidad, pero el último muestra mayores bondades sustentando experiencias como las del Comercio Justo, y aquellas tienden a aprender, sobre todo de las cooperativas, en cuanto a economías de escalas, redes, intercooperación e integración, participación y horizontalidad, y funcionamiento sobre valores y principios, tema obviamente no trivial.
Ya no basta con recursos financieros, es necesario que los componentes voluntarios estén presentes en las actividades empresariales hacia sus stakeholders, entendidos como los individuos, grupos u organizaciones que tienen influencia sobre una organización o son influidos por sus decisiones.
Hoy la RSE es per se una suerte de innovación social en las empresas y una nueva forma de regulación socio-económica. Se ha comprendido que añade valor y debe asumirse de manera plena y transparente.
Un hilo de esa tendencia es que ella sea del conocimiento de todos los stakeholders para involucrarlos y provocar sinergias y mejores impactos; otro es relacionarla con el crecimiento económico y el aumento de la competitividad entendida ésta en su doble dimensión: la interna: ser capaz, y la externa: poder competir.
Las magnitudes de las respuestas empresariales dependerán de esa competitividad y capacidad de regulación. Los empresarios e interlocutores se convencen más de que el éxito empresarial pasa por relacionar voluntariamente la maximización de los beneficios económicos con los laborales y con un comportamiento ético - estratégico ante la sociedad, particularmente en la protección del medio ambiente.
En cuanto a Venezuela, se siente la presencia de empresas destacadas por cubrir sus "cuotas de RSE" trascendiendo lo filantrópico, superando preceptos legales, y dejando de lado "descortesías sociales" hacia sus empleados, usuarios y comunidades.
El Mundo/Entorno Inteligente.com
domingo, 28 de junio de 2009
Digitel apoya fundación para niños y adolescentes.
La Fundación de Todo Corazón Richard Gibson es una iniciativa social en materia de salud cuya misión es ayudar a niños, niñas y adolescentes con afecciones cardíacas contribuyendo a la salud y mejoramiento de la calidad de vida de cientos de personas.
Esta Fundación es apoyada por Digitel en alianza con la A.C. Fundación Venezuela sin Límites, para realizar cirugías cardiovasculares a niños, niñas y adolescentes en todo el país.
Asimismo, busca ofrecer una opción de atención médico-quirúrgica especializada de manera continua y eficiente, a través de un equipo humano multidisciplinario de larga experiencia y trayectoria, con la asistencia de tecnología de vanguardia, basado en la modificación e innovación de técnicas y procedimientos, bajo la filosofía de medicina basada en evidencia, análisis de procesos y manejo electrónico de información.
Desde sus inicios en 2006 hasta la actualidad, el equipo de De Todo Corazón ha operado, gracias al apoyo de Digitel y Venezuela sin límites, a más de 200 niños en el Hospital de Especialidades Pediátricas de Maracaibo y este año, crearán una nueva unidad de cardiocirugía infantil central en Caracas.
www.eluniversal.com
Esta Fundación es apoyada por Digitel en alianza con la A.C. Fundación Venezuela sin Límites, para realizar cirugías cardiovasculares a niños, niñas y adolescentes en todo el país.
Asimismo, busca ofrecer una opción de atención médico-quirúrgica especializada de manera continua y eficiente, a través de un equipo humano multidisciplinario de larga experiencia y trayectoria, con la asistencia de tecnología de vanguardia, basado en la modificación e innovación de técnicas y procedimientos, bajo la filosofía de medicina basada en evidencia, análisis de procesos y manejo electrónico de información.
Desde sus inicios en 2006 hasta la actualidad, el equipo de De Todo Corazón ha operado, gracias al apoyo de Digitel y Venezuela sin límites, a más de 200 niños en el Hospital de Especialidades Pediátricas de Maracaibo y este año, crearán una nueva unidad de cardiocirugía infantil central en Caracas.
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La medición de la Responsabilidad Social.
Con el crecimiento de las acciones responsables por parte de las empresas, se ha incrementado también la necesidad de medir, bajo una visión de gestión y resultados, este aspecto de la organización, para ver su impacto en el entorno.
Es útil medir la responsabilidad social empresarial para verificar que esta sea inversión y no gasto, evaluar si las acciones emprendidas generaron rentabilidad, preferencia o reputación, y finalmente, conocer el impacto de las iniciativas.
Esto es vital, ya que ofrece la oportunidad de retroalimentar los programas, aplicar correctivos, y fijar una estrategia.
Algunas de las preguntas que la compañía debería responder son: ¿cuánto se invirtió en RSE el año pasado?, ¿qué programas y temas fueron el foco?, ¿en qué y cuánto desembolsaron los competidores?, ¿cómo ha sido evaluada la empresa por los empleados?, ¿y por las comunidades vecinas?, ¿ha disminuido el impacto de la organización sobre el ambiente? Cualquier directivo de empresa debe ser capaz de responder estas interrogantes ante cualquier audiencia, en el momento que lo defina, claro.
Lo anterior solo nos deja con un reto: medir, medir, medir.
A través de indicadores de gestión el directivo de la empresa puede saber cuántos talleres se han dado en el barrio cercano a las instalaciones de su planta. También sabrá cuántos niños fueron atendidos por el programa de prevención, si ha habido reducción en el uso de papel blanco en la organización, y qué porcentaje de los hijos de los empleados participan en el plan vacacional.
Lo que no sabrá es cuántos de esos niños fueron verdaderamente impactados por las actividades allí realizadas, si de los que recibieron la jornada de talleres preventivos hubo alguno que cayó en drogas o si los talleres a mujeres emprendedoras resultaron en una cooperativa.
Esto no tiene por qué angustiarnos. El primer paso es medir qué hacemos y qué no hacemos, y saber si las metas planteadas se han cumplido.
El siguiente paso es usar metodologías cuantitativas y cualitativas para valorar el alcance de dichas acciones. Empecemos por indicadores establecidos por organismos internacionales y regionales que otorgan un primer paso a la medición de gestión.
Algunos de los modelos y lineamientos de medición con los que cuenta la empresa son: -Índice para la RSE. Centro para la Responsabilidad Social del Grupo Interrupción. Permite medir el grado de RSE de una empresa en sus acciones cotidianas.
-Norma SA 8000. Es un estándar internacional para evaluar la RSE de proveedores y vendedores. La norma SA 8000 provee la metodología para analizar las condiciones en el sitio de labores, incluyendo la seguridad ocupacional, la libertad de asociación, discriminación, remuneraciones.
-The Global Reporting Initiative (GRI). Es una metodología de aceptación general para elaborar memorias de sostenibilidad.
-Libro Verde para promover la RSE de la Comisión Europea. Establece pautas de actuación para los gobiernos europeos respecto a la promoción, difusión y legislación de la RSE.
-AA1000 Series. Ofrece formación y certificación profesional y se compromete a la investigación puntera y a la propugnación de política pública. Account Ability ha adoptado un modelo de gobierno innovador y con participantes múltiples, permitiendo la inclusión directa de sus miembros individuales y corporativos, que abarcan el sector empresarial, organizaciones de sociedad civil y el sector público de diferentes países de todo el mundo.
-Indicadores del Instituto Ethos (Brasil). Herramienta de uso interno, que permite la valoración de la gestión de RSE, y planificar el monitoreo del desempeño general de la empresa. Los indicadores abarcan temas como transparencia, público interno, medio ambiente, proveedores, consumidores y clientes.
www.comunicarseweb.com.ar
Katheryne V. Molina Medina
kmolina@cadena-capriles.com
Es útil medir la responsabilidad social empresarial para verificar que esta sea inversión y no gasto, evaluar si las acciones emprendidas generaron rentabilidad, preferencia o reputación, y finalmente, conocer el impacto de las iniciativas.
Esto es vital, ya que ofrece la oportunidad de retroalimentar los programas, aplicar correctivos, y fijar una estrategia.
Algunas de las preguntas que la compañía debería responder son: ¿cuánto se invirtió en RSE el año pasado?, ¿qué programas y temas fueron el foco?, ¿en qué y cuánto desembolsaron los competidores?, ¿cómo ha sido evaluada la empresa por los empleados?, ¿y por las comunidades vecinas?, ¿ha disminuido el impacto de la organización sobre el ambiente? Cualquier directivo de empresa debe ser capaz de responder estas interrogantes ante cualquier audiencia, en el momento que lo defina, claro.
Lo anterior solo nos deja con un reto: medir, medir, medir.
A través de indicadores de gestión el directivo de la empresa puede saber cuántos talleres se han dado en el barrio cercano a las instalaciones de su planta. También sabrá cuántos niños fueron atendidos por el programa de prevención, si ha habido reducción en el uso de papel blanco en la organización, y qué porcentaje de los hijos de los empleados participan en el plan vacacional.
Lo que no sabrá es cuántos de esos niños fueron verdaderamente impactados por las actividades allí realizadas, si de los que recibieron la jornada de talleres preventivos hubo alguno que cayó en drogas o si los talleres a mujeres emprendedoras resultaron en una cooperativa.
Esto no tiene por qué angustiarnos. El primer paso es medir qué hacemos y qué no hacemos, y saber si las metas planteadas se han cumplido.
El siguiente paso es usar metodologías cuantitativas y cualitativas para valorar el alcance de dichas acciones. Empecemos por indicadores establecidos por organismos internacionales y regionales que otorgan un primer paso a la medición de gestión.
Algunos de los modelos y lineamientos de medición con los que cuenta la empresa son: -Índice para la RSE. Centro para la Responsabilidad Social del Grupo Interrupción. Permite medir el grado de RSE de una empresa en sus acciones cotidianas.
-Norma SA 8000. Es un estándar internacional para evaluar la RSE de proveedores y vendedores. La norma SA 8000 provee la metodología para analizar las condiciones en el sitio de labores, incluyendo la seguridad ocupacional, la libertad de asociación, discriminación, remuneraciones.
-The Global Reporting Initiative (GRI). Es una metodología de aceptación general para elaborar memorias de sostenibilidad.
-Libro Verde para promover la RSE de la Comisión Europea. Establece pautas de actuación para los gobiernos europeos respecto a la promoción, difusión y legislación de la RSE.
-AA1000 Series. Ofrece formación y certificación profesional y se compromete a la investigación puntera y a la propugnación de política pública. Account Ability ha adoptado un modelo de gobierno innovador y con participantes múltiples, permitiendo la inclusión directa de sus miembros individuales y corporativos, que abarcan el sector empresarial, organizaciones de sociedad civil y el sector público de diferentes países de todo el mundo.
-Indicadores del Instituto Ethos (Brasil). Herramienta de uso interno, que permite la valoración de la gestión de RSE, y planificar el monitoreo del desempeño general de la empresa. Los indicadores abarcan temas como transparencia, público interno, medio ambiente, proveedores, consumidores y clientes.
www.comunicarseweb.com.ar
Katheryne V. Molina Medina
kmolina@cadena-capriles.com
miércoles, 24 de junio de 2009
Bayer brinda solidaridad a pacientes de Ciudad Hospitalaria de Valencia.
A través de su programa para pacientes Betaplus, Bayer HealthCare realizó un donativo de más de 30 equipos y artículos para fisioterapia y rehabilitación en la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera (CHET), ubicada en Valencia. El aporte incluye colchonetas plegables, pesas, balones, masajeadores, compresas tensiómetros y unidades para compresas frías. Con esta acción, la empresa busca mejorar la calidad de vida de los pacientes con esclerosis múltiple de la entidad, facilitándoles la posibilidad de ejercitarse y realizar terapias de rehabilitación, bajo la supervisión de un profesional de la salud.
Adicional al donativo, Bayer HealthCare colaboró para la restauración de un espacio en el área de Neurología de la CHET, colocando tabiquerías, puertas, muebles para almacenaje de equipos y cierre de consultorios y espacios.
Olga Álamo, gerente de la Unidad de Medicina Especializada de la firma, mencionó que con este aporte estiman que se beneficien 200 pacientes con esclerosis múltiple de Valencia y zonas cercanas como Maracay, La Victoria y San Carlos.
La fisioterapia es una herramienta para la atención de las personas con esclerosis múltiple, quienes pueden presentar síntomas como dificultades de coordinación, parestesia o entumecimiento de algunas partes del cuerpo, espasmos musculares, debilidad en las extremidades inferiores, entre otros.
Este tipo de rehabilitación permite restaurar funciones o prevenir la pérdida de otras, produce mejoras en la fuerza muscular, la resistencia, la movilidad y el control de los músculos.
Cabe destacar que de la mano con el Programa Nacional de Esclerosis Múltiple del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), el programa Betaplus ha brindado apoyo a los pacientes diagnosticados que reciben atención en el Hospital Dr. Domingo Luciani de Caracas, la CHET en Valencia y la próxima sala de rehabilitación del Hospital Universitario de Maracaibo.
Premio a la Acción Social empresarial.
Por primera vez, el gremio periodístico de Venezuela, a través del Colegio Nacional de Periodistas, reconoce la Responsabilidad Social Empresarial. Decenas de empresas compiten por hacer no sólo una buena gestión económica sino que invierten en el desarrollo social.
Los programas que recibieron el mayor puntaje del jurado son: Ciencia en la escuela (Polar), Eco Excelencia (Kores Faber Castell), Instituto Universitario Jesús Obrero de Fe y Alegría (Banesco), el Proniño (Fundación telefónica) y Atención Pedriátrica (Arcos Dorados, Mc Donald). Una exposición de estos programas será exhibida el día de la premiación, este viernes 26 de junio, a las 10:00 am, en el Jardín Botánico de la UCV.
El Jurado estuvo conformado por las directoras de las Escuelas de Comunicación Profesoras Tiziana Polessel (UCAB), Magaly Ramírez (USM) y Mercedes González; el director del ININCO UCV Gustavo Hernández, Rocío Guijarro de CEDICE; el presidente de la Alianza Social de Venancham, Ítalo Pizzolante, el presidente de la ANDA Larry Hernández, el Presidente de la Casa Fundación Arturo Uslar Pietri, Antonio Ecarri; el destacado fotógrafo Vasco Zinetar, la periodista Milagros Socorro, el director de Postgrado de la UCAB Marcelino Bisbal y por el presidente del CNP William Echeverría bajo la coordinación de Roger Santodomingo del consejo Académico del CEACS y Secretario General del CNP Caracas. Los resultados finales se darán a conocer el viernes, una hora antes del Acto Procolar de Premiación en el Jardín Botánico.
CNP.org.
lunes, 22 de junio de 2009
Por una conducción más ecológica.
Uno de cada tres conductores de los principales mercados latinoamericanos conduce habitualmente con baja presión de inflado por lo menos en uno de sus neumáticos, es decir, siete libras por debajo de lo recomendado por el fabricante del vehículo. A su vez, uno de cada seis conductores pone su seguridad en alto riesgo debido a la baja presión de inflado (diez y medía libras por debajo de lo recomendado por el fabricante del vehículo).
No obstante esta situación, anualmente los conductores desperdician innecesariamente 660 millones de litros de combustible, equivalente a un total de 645 millones de dólares, que a su vez se refleja en un alto índice de contaminación al medio ambiente generando 1,552 millones de kgs de CO2.
Estas son las conclusiones de los chequeos de seguridad realizados en 6.240 vehículos en 6 países de América Latina durante 2008. (Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, México y Venezuela).Los chequeos gratuitos fueron realizados por Bridgestone en centros comerciales, estacionamientos públicos y centros vacacionales.
Esta acción forman parte de la campaña Por una conducción más ecológica, un programa mundial realizado por Bridgestone junto con la FIA (Federación Internacional del Automóvil), comenzado en el 2008 y que tiene como objetivo reducir el impacto de los vehículos en el medio ambiente.
La baja presión de inflado también causa un efecto extremadamente negativo en la durabilidad de los neumáticos, debido al excesivo trabajo de la banda de rodamiento y la flexión de las paredes laterales.
Cy Zone introduce campaña "Quiérete".
Quiérete, es la campaña de responsabilidad social de la marca de maquillaje y accesorios Cyzone.
Este programa persigue fomentar el desarrollo de la autoestima en las adolescentes y jóvenes y su objetivo principal es la prevención, orientando esfuerzos en luchar contra la Bulimia y la Anorexia.
La causa social Quiérete, recorrerá 12 países de Latinoamérica y en especial Perú, Colombia, México, Ecuador y Venezuela contarán con la visita de la cantante Johanna Carreño, en gira de universidades, colegios y actividades, donde compartirá con los jóvenes un mensaje de orientación y cargado de muchas vivencias.
En el caso de Caracas, y con el apoyo del Colegio Nacional de Nutricionistas y Dietistas de Venezuela, Johanna tendrá la oportunidad de intercambiar experiencias en las universidades Santa María, Nueva Esparta, José María Vargas, Metropolitana, Católica Andrés Bello y Monte Ávila.
Torneo de tenis por una buena causa.
La Fundación Amigos del Niño con Cáncer sumó nuevos amigos. La cadena de tiendas Beco se unió a la causa de la Fundación patrocinando el Torneo de Tenis V Copa Beco. Esta actividad apoyó a la Fundación en la recolección de fondos para el diagnóstico y tratamiento del cáncer en niños de escasos recursos.
Participaron en la contienda 386 tenistas.Los jugadores recibieron sus trofeos de manos de los niños de la Fundación, en un acto conducido por el animador John Paul Ospina.
Durante el acto de premiación se realizó una rifa con diferentes premios, entre los que destacaron: bono regalos Beco, raquetas y maletines Wilson, teléfonos celulares Samsung, estuches de productos Clinique, 2 estadías en el Spa Renacer en la Colonia Tovar, cenas en el restaurante Lee Hamilton, 4 bolsos con productos de Mediphar (Pedilotion), 4 tratamientos de belleza Oro en el Spa Ngala, y una estadía para dos personas durante un fin de semana en los Ranchos de Chana.
Para Beco, el Caracas Country Club y la Fundación Amigos del Niño con Cáncer, este torneo representó un gran logro por la suma de numerosos amigos solidarios a la causa.
Ford Motor de Venezuela impulsa su programa "Explórate".
En el marco de sus programas de responsabilidad social y conscientes de que el cáncer de mama es la segunda causa de muerte en el mundo, Ford Motor de Venezuela inició su campaña "Explórate", con la cual han beneficiado a unas 5.460 personas directas y 27.300 indirectas a escala nacional.
El impacto en la red de concesionarios se traduce en 4.340 favorecidos directos y 21.700 indirectos. La idea de esta iniciativa sensibilizar a todo el país acerca de la importancia de la detección temprana del cáncer de mama, a través de charlas informativas para educar a mujeres y hombres sobre esta enfermedad.
En alianza con Funcamama, la automotriz realizará actividades en las que se practicarán ecografías mamarias, mamografías y consultas con médicos mastólogos. En este sentido, la empresa asegura ser pionera en desarrollar este tipo de acciones relacionadas al tema del cáncer de mama y apalancadas en la campaña corporativa "Warriors in Pink", la cual desde este año será el proyecto bandera a promover en todo el territorio, con la finalidad de convencer a la sociedad de que si la enfermedad no es atendida a tiempo con un plan de educación, un alto porcentaje de ésta podría resultar víctima de este mal.
Con respecto al trabajo que se venido realizando, Gabriel López, presidente de Ford Andina, mencionó que la primera etapa comenzó por casa, ya que inicialmente se dictó una charla a todas las mujeres mayores de 35 años que laboran para la empresa, así como a las esposas de sus empleados.
Paralelamente se desplegará un programa de 30 charlas en el estado Carabobo. En una segunda fase del programa, se recorrerá el país a través de la red de concesionarios Ford, con el fin de brindarle información al equipo de trabajadores de cada uno de los establecimientos.
María Teresa Domínguez, gerente de Relaciones Públicas de Ford Motor de Venezuela, explicó que será una gira educativa por 62 concesionarios a lo largo y ancho del territorio venezolano.
Aclaró que la base de esta campaña reside en la educación, para que mujeres y hombres manejen el tema, se autoexaminen y asistan al médico, por lo menos una vez al año.
Trabajadores comprometidos
Según estudios recientes aportados por Ford Motor de Venezuela, diariamente en el país se diagnostican 10 mujeres con Cáncer de Mama, falleciendo un promedio de 4 al día.
En Carabobo cada 2 días muere una persona por esta enfermedad por no ser detectada tiempo.
Conscientes de esta situación, los trabajadores de la casa automotriz priorizaron el cáncer de mama como tema de interés social a enfrentar, dentro de los lineamientos de este programa de responsabilidad social, por lo que la directiva se siente plenamente comprometida con los intereses de su capital humano.
www. el-carabobeno.com
Capacitan a 240 pymes en RSE.
TEGUCIGALPA.- Bajo el lema “Ninguna empresa puede crecer si no crece lo que está a su alrededor”, fueron capacitadas en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) unas 240 pequeñas y medianas empresas (Pymes).En el seminario participó el embajador de Estados Unidos, Hugo Llorens, el presidente de AMCHAM, Juan Manuel Moya y representantes de FUNDAHRSE y FUNDEMOS.
El programa es apoyado por el Departamento de Comercio de Estados Unidos de América, en conjunto con la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE), la Cámara de Comercio Hondureño-Americana (AMCHAM) y la Fundación para la Democracia y el Bienestar Social (FUNDEMOS).
Uno de los principales componentes del proyecto es una campaña de difusión masiva, cuyo objetivo es sensibilizar a la población en general acerca de la responsabilidad social empresarial, que se define como “una visión de negocios que integra armónicamente a la estrategia empresarial, el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el ambiente”.
El presidente de AMCHAM, Juan Manuel Moya, explicó que se busca capacitar a la pequeña y mediana empresa en la filosofía de RSE.
“En las empresas que proveen servicios, productos a empresas más grandes, tiene que existir esa relación… deben tener una responsabilidad empresarial entre los dos interlocutores, el proveedor y el que compra”.
“En las empresas que proveen servicios, productos a empresas más grandes, tiene que existir esa relación… deben tener una responsabilidad empresarial entre los dos interlocutores, el proveedor y el que compra”.
La campaña fue diseñada con el apoyo de la agencia de publicidad McCann-Erickson, miembro de FUNDAHRSE y enfatiza la relevancia de que las empresas, sin importar el tamaño, tengan mayor conciencia del cuido a los aspectos sociales, ambientales y económicos.
Moya fue contundente al decir que una empresa que compra “x” producto a otra y descubre que la misma no está cumpliendo con RSE, no pueden complementarse. “No se va a cumplir producto a empresas que no sean socialmente responsables, no se va a asociar una empresa con otra sino hay la misma filosofía de responsabilidad”.
Aspectos sociales, ambientales y económicos, son los tres ejes en que se capacitó a las 240 Pymes, en las ciudades de San Pedro Sula, Roatán, La Ceiba y Tegucigalpa.
Aspectos sociales, ambientales y económicos, son los tres ejes en que se capacitó a las 240 Pymes.
“Una empresa pequeña o mediana debe cumplir con estos ejes, deben ser socialmente responsable con su ambiente, entorno y sus empleados, no importa qué tamaño tenga”.
“Una empresa pequeña o mediana debe cumplir con estos ejes, deben ser socialmente responsable con su ambiente, entorno y sus empleados, no importa qué tamaño tenga”.
El impulso brindado por el Departamento de Comercio de los Estados Unidos de América, con un aporte de 20,000 dólares (más de 300 mil lempiras), es muy valioso para continuar desarrollando la visión de negocios que promociona la democracia y la prosperidad de Honduras.
El embajador de los Estados Unidos, Hugo Llorens, dijo que una empresa que es responsable socialmente no sólo será más competitiva sino que también experimentará elementos más financieros a través de una relación fuerte con las comunidades y su entorno.
La responsabilidad social es un concepto que promueve la sostenibilidad de las empresas, impactando de manera positiva en el entorno que opera.
La Responsabilidad Social crece en la web.
Colombia tiene un portal dedicado a este tema, uno de los más visitados en el mundo. Desde hace seis meses funciona en Colombia el portal www.colombiaincluyente.org, creada con el objetivo de integrar y visibilizar las iniciativas sociales que realiza la empresa privada, las fundaciones y el sector de servicios del país.
Hasta el momento el portal tiene inscritas más de 80 empresas que cuentan con diversos programas de Responsabilidad Social Empresarial, RSE, y un directorio con un total de 246 fundaciones y ONG.
Este portal recibe en promedio 9.200 visitas mensuales, y a la fecha se han publicado más de 118 proyectos en busca de visibilidad, alianzas o apoyos económicos.
Colombia Incluyente es una herramienta que busca generar un espacio de encuentro innovador que unifique, promueva y dinamice la participación de todos los actores de la sociedad en temas relacionados con la Responsabilidad Social y la Responsabilidad Social Empresarial.
Según los promotores de esta inciciativa, este espacio virtual busca compartir y conocer los avances y logros que Colombia presenta en temas de RSE, además, suministra y publica información de primer nivel que demuestra cómo Colombia es abanderada y referente de América Latina tanto por el número de fundaciones privadas, autónomas y legalmente constituidas con que cuenta, como por la calidad y la innovación de sus programas de RSE.
Desde noviembre del 2008, las fundaciones Carvajal, Compartir, Ideas para la Paz, Restrepo Barco, Saldarriaga Concha, la Fundación Social y Corona así como la Organización Corona, trabajan y promueven www.colombiaincluyente.org. “Colombiaincluyente.org es un portal a la vanguardia que utiliza herramientas de web 2.0., lo que permite a los usuarios intervenir en los procesos de generación de contenidos y desarrollo de redes sociales”, explica Soraya Montoya, directora de la Fundación Saldarriaga Concha y vocera del portal.
Asimismo, asegura que Colombia Incluyente utiliza la tecnología para generar cambios significativos en el desarrollo de Colombia por medio de los programas sociales que realizan las empresas.
Influyente
Colombiaincluyente.org está dentro de las 20 páginas de Responsabilidad Social más consultadas a nivel mundial, según el informe presentado por el portal Expoknews, un servicio de información dedicado a divulgar información y noticias sobre temas de RSE.
Colombia Responsable espera tener unos 38.000 visitantes, 350 expositores y proyecta ocupar un espacio cercano a los 10.000 metros cuadrados dentro de Corferias, en Bogotá. El ‘ranking’ se realizó a través de Alexa.com, una subsidiaria de Amazon.com con base en California, que ofrece información acerca de la cantidad de visitas que recibe un sitio web, así como del número de páginas vistas en cada consulta. Alexa.com genera una media de los últimos tres meses que se actualiza diariamente.
“Estamos orgullosos de haber logrado posicionar www.colombiaincluyente.org, en apenas seis meses, dentro de los portales más consultados en RSE. Esto demuestra la importancia y el interés del tema.
La invitación es a que nuevas empresas y fundaciones conozcan el portal y compartan sus proyectos y acciones. Esa es una página de todos y para todos.”, afirmó Soraya Montoya.
Colombia Responsable
Los días 24, 25 y 26 de junio se realizará en Bogotá Colombia Responsable 2009 un evento donde se abrirá un debate alrededor de las actuales condiciones de trabajo en la región, para establecer tendencias en materia de generación de empleo, dentro del marco de la RSE.
La agenda académica de Colombia Responsable está orientada a la dirigencia empresarial y especialistas en el manejo de áreas como la comunicación, las relaciones públicas, el talento humano y el mercadeo.
Dato clave El ‘ranking’ de las más visitadas en el tema está liderado por La Fundación Carolina y el instituto Ethos y puede ser consultado en http://www.expoknews.com/.
domingo, 21 de junio de 2009
Los beneficios que tiene la Responsabilidad Social Empresaria.
Una estrategia efectiva de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) por parte de la empresa puede tener ganancia de competitividad y además un impacto social, económico y ambiental positivo. Por suerte, muchas Pymes se han dado cuenta de que sus políticas, prácticas, programas y toma de decisiones incrementan y crean una imagen positiva de la compañía.
En los últimos años, la temática y reflexión de la Responsabilidad Social Empresaria se han desarrollado y extendido. En el ámbito empresario se la reconoce como importante y necesaria. Una empresa socialmente responsable construye un proyecto humano sustentable que es el único que puede darle sentido y sostén a su propia identidad y existencia. Se considera que es la única oportunidad que, a largo plazo, tiene la Empresa de poder ser exitosa realmente.
Existen muchas definiciones respecto a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), todas coinciden en que se trata de una forma de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos económicos de la misma y hacerla compatible con los impactos sociales y medioambientales.
En tanto, la RSE busca integrar la filantropía, la necesidad de asegurar la lealtad de la comunidad y su desarrollo con la competitividad y sostenibilidad de la empresa. Eso implica crear una nueva forma de organización que procure producir sinergias positivas entre el proceso económico productivo y el contexto social en que éste se inserta.
INTERÉS DEL CONSEJO DE CIENCIAS ECONÓMICAS.
Con la finalidad de acercar algo tan frío como los números a algo tan social como la calidad de vida de la sociedad y sus integrantes, el Consejo de Ciencias Económicas muestra su interés en un tema que acerca lo frío de los números con un tema social, en un marco de crisis: “Estamos asistiendo de manera regular a un cuestionamiento permanente —tanto por parte del público en general, como de lectores avezados de estados financieros— sobre la suficiencia, la pertinencia o relevancia y la transparencia de la información que divulgan las empresas.
Este cuestionamiento no conoce de fronteras, es también un fenómeno global. El público quiere saber más sobre las empresas y no de manera casual sino sistemática: para tomar mejores decisiones de inversión y de ahorro y para evaluar la sostenibilidad de la empresa con pautas concretas sobre su legitimidad en operar: su conducta de hacer negocios y su ponderación equilibrada de temas económicos, sociales y ambientales.
Hay una íntima relación entre lo que es el desarrollo sustentable y la RSE. Las empresas declaran un compromiso con el desarrollo sustentable, porque entienden que tiene que ver con su viabilidad. Y en ello, coexisten dos grandes motivaciones; imperativos éticos y también imperativos de negocios. Reportar sobre la RSE o la sostenibilidad de la empresa es un nuevo campo de acción profesional, particularmente para los contadores públicos, y en especial del Contralor de la empresa o su Director de Finanzas”.
ROL Y APORTE DEL RESPONSABLE EN CIENCIAS ECONÓMICAS.
“Su rol primordial es la generación de información confiable, y de desarrollar y mantener procesos que aseguren su recolección y compilación, que dicha información tenga tratamiento consistente y con arreglo a normas de aceptación general y preestablecidas de valuación y presentación, podemos concluir que éstos tienen ante sí un nuevo desafío.
Lo que será sin duda novedoso es que para satisfacer debidamente ese desafío, ese rol expandido, la tarea deberá enriquecerse necesariamente a través de la interacción multidisciplinaria, ya que los contenidos de parte de la nueva información necesaria serán provistos y definidos por especialistas de otras profesiones.
Y eso nos lleva a que al ampliarse la dimensión de reporte, de lo estrictamente financiero (o contable tradicional), a lo no financiero a materias tan distintas como lo técnico ambiental, a algo tan «soft» como la satisfacción de clientes o al clima organizacional, existe el doble riesgo de quedar afuera del proceso (abdicando del rol) o afectar el objetivo de mostrar a la empresa como una integralidad.
Estudios recientes muestran la tendencia creciente a la emisión por parte de las empresas, en todo el mundo, de reportes sociales. Nuestra profesión ya ha establecido, en letra de molde, en la Norma de Contabilidad Internacional (IAS 1) en la definición de componentes de los estados financieros lo siguiente: «...Se estimula que las empresas presenten, además de los estados financieros, un informe gerencial que describa y explique los principales aspectos de la performance y situación financiera de la empresa y las principales incertidumbres que enfrenta.
«...Muchas empresas presentan, además de sus estados financieros, estados adicionales como reportes ambientales y estudios de valor agregado, particularmente en industrias donde los factores ambientales son significativos y cuando los empleados son considerados un importante grupo usuario. Las empresas son estimuladas a que presenten estos estados adicionales si la administración entiende que puede asistir a usuarios en su toma de decisiones económicas...”
“Personalmente –dice el Cdor. Fernando Lenardon Presidente de la Delegación Paraná del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de E.R.- creo que como contadores públicos, siendo nuestro rol social el de dar confianza pública sobre la información de las empresas, es a nosotros a quienes corresponde tomar liderazgo, ya que en el nuevo campo de acción expandido, no solamente nos cabe dar esa confianza sobre la información financiera, sino también sobre la información no financiera y sobre los sistemas, procesos y comportamientos, la definición más actual del ámbito de acción de lo que se conoce en inglés como «assurance».
Esa reivindicación pasa también por aportar nuestra experiencia para que la información se presente en formatos que hagan realmente posibles las comparaciones, entre años o períodos, entre industrias y entre geografías. Y que permita apreciar debidamente y concilie la realidad financiera de una empresa con su dimensión social.
La acción protagónica del Director de Finanzas, del Contralor, del Contador Público es lo que permitirá una integración mayor de quienes son los preparadores por excelencia de la información de las empresas.
Su principal responsabilidad, con la debida integración multidisciplinaria, será convertir los reportes sociales en una realidad útil, de valor agregado para la empresa y para la sociedad en su conjunto, que elimine el riesgo de la banalización de estos temas y que ayude a mejorar la calidad de la información que se presenta. Y en ese camino, se internalizarán estos temas en la estrategia de las empresas y en su gestión. No será un ejercicio aislado de mejora de imagen.
Los reportes sociales serán tanto un medio comunicacional hacia afuera como una herramienta para medir el avance de la gestión en términos del ejercicio de la RSE. Nada más ni nada menos esperamos esto del Contador Público: Que su acción permita evolucionar reportes completos y precisos, a un marco generalmente aceptado de estándares, a una respuesta más clara para cumplir con nuestro propio rol social, confianza pública sobre la mejor información, sobre la información necesaria. Como decía un artículo reciente de una prestigiosa publicación internacional: La contabilidad no financiera es demasiado importante para ser dejada en manos aficionadas.”
Cristina Rodríguez.
www.eldiariodeparana.com.ar
En los últimos años, la temática y reflexión de la Responsabilidad Social Empresaria se han desarrollado y extendido. En el ámbito empresario se la reconoce como importante y necesaria. Una empresa socialmente responsable construye un proyecto humano sustentable que es el único que puede darle sentido y sostén a su propia identidad y existencia. Se considera que es la única oportunidad que, a largo plazo, tiene la Empresa de poder ser exitosa realmente.
Existen muchas definiciones respecto a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), todas coinciden en que se trata de una forma de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos económicos de la misma y hacerla compatible con los impactos sociales y medioambientales.
En tanto, la RSE busca integrar la filantropía, la necesidad de asegurar la lealtad de la comunidad y su desarrollo con la competitividad y sostenibilidad de la empresa. Eso implica crear una nueva forma de organización que procure producir sinergias positivas entre el proceso económico productivo y el contexto social en que éste se inserta.
INTERÉS DEL CONSEJO DE CIENCIAS ECONÓMICAS.
Con la finalidad de acercar algo tan frío como los números a algo tan social como la calidad de vida de la sociedad y sus integrantes, el Consejo de Ciencias Económicas muestra su interés en un tema que acerca lo frío de los números con un tema social, en un marco de crisis: “Estamos asistiendo de manera regular a un cuestionamiento permanente —tanto por parte del público en general, como de lectores avezados de estados financieros— sobre la suficiencia, la pertinencia o relevancia y la transparencia de la información que divulgan las empresas.
Este cuestionamiento no conoce de fronteras, es también un fenómeno global. El público quiere saber más sobre las empresas y no de manera casual sino sistemática: para tomar mejores decisiones de inversión y de ahorro y para evaluar la sostenibilidad de la empresa con pautas concretas sobre su legitimidad en operar: su conducta de hacer negocios y su ponderación equilibrada de temas económicos, sociales y ambientales.
Hay una íntima relación entre lo que es el desarrollo sustentable y la RSE. Las empresas declaran un compromiso con el desarrollo sustentable, porque entienden que tiene que ver con su viabilidad. Y en ello, coexisten dos grandes motivaciones; imperativos éticos y también imperativos de negocios. Reportar sobre la RSE o la sostenibilidad de la empresa es un nuevo campo de acción profesional, particularmente para los contadores públicos, y en especial del Contralor de la empresa o su Director de Finanzas”.
ROL Y APORTE DEL RESPONSABLE EN CIENCIAS ECONÓMICAS.
“Su rol primordial es la generación de información confiable, y de desarrollar y mantener procesos que aseguren su recolección y compilación, que dicha información tenga tratamiento consistente y con arreglo a normas de aceptación general y preestablecidas de valuación y presentación, podemos concluir que éstos tienen ante sí un nuevo desafío.
Lo que será sin duda novedoso es que para satisfacer debidamente ese desafío, ese rol expandido, la tarea deberá enriquecerse necesariamente a través de la interacción multidisciplinaria, ya que los contenidos de parte de la nueva información necesaria serán provistos y definidos por especialistas de otras profesiones.
Y eso nos lleva a que al ampliarse la dimensión de reporte, de lo estrictamente financiero (o contable tradicional), a lo no financiero a materias tan distintas como lo técnico ambiental, a algo tan «soft» como la satisfacción de clientes o al clima organizacional, existe el doble riesgo de quedar afuera del proceso (abdicando del rol) o afectar el objetivo de mostrar a la empresa como una integralidad.
Estudios recientes muestran la tendencia creciente a la emisión por parte de las empresas, en todo el mundo, de reportes sociales. Nuestra profesión ya ha establecido, en letra de molde, en la Norma de Contabilidad Internacional (IAS 1) en la definición de componentes de los estados financieros lo siguiente: «...Se estimula que las empresas presenten, además de los estados financieros, un informe gerencial que describa y explique los principales aspectos de la performance y situación financiera de la empresa y las principales incertidumbres que enfrenta.
«...Muchas empresas presentan, además de sus estados financieros, estados adicionales como reportes ambientales y estudios de valor agregado, particularmente en industrias donde los factores ambientales son significativos y cuando los empleados son considerados un importante grupo usuario. Las empresas son estimuladas a que presenten estos estados adicionales si la administración entiende que puede asistir a usuarios en su toma de decisiones económicas...”
“Personalmente –dice el Cdor. Fernando Lenardon Presidente de la Delegación Paraná del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de E.R.- creo que como contadores públicos, siendo nuestro rol social el de dar confianza pública sobre la información de las empresas, es a nosotros a quienes corresponde tomar liderazgo, ya que en el nuevo campo de acción expandido, no solamente nos cabe dar esa confianza sobre la información financiera, sino también sobre la información no financiera y sobre los sistemas, procesos y comportamientos, la definición más actual del ámbito de acción de lo que se conoce en inglés como «assurance».
Esa reivindicación pasa también por aportar nuestra experiencia para que la información se presente en formatos que hagan realmente posibles las comparaciones, entre años o períodos, entre industrias y entre geografías. Y que permita apreciar debidamente y concilie la realidad financiera de una empresa con su dimensión social.
La acción protagónica del Director de Finanzas, del Contralor, del Contador Público es lo que permitirá una integración mayor de quienes son los preparadores por excelencia de la información de las empresas.
Su principal responsabilidad, con la debida integración multidisciplinaria, será convertir los reportes sociales en una realidad útil, de valor agregado para la empresa y para la sociedad en su conjunto, que elimine el riesgo de la banalización de estos temas y que ayude a mejorar la calidad de la información que se presenta. Y en ese camino, se internalizarán estos temas en la estrategia de las empresas y en su gestión. No será un ejercicio aislado de mejora de imagen.
Los reportes sociales serán tanto un medio comunicacional hacia afuera como una herramienta para medir el avance de la gestión en términos del ejercicio de la RSE. Nada más ni nada menos esperamos esto del Contador Público: Que su acción permita evolucionar reportes completos y precisos, a un marco generalmente aceptado de estándares, a una respuesta más clara para cumplir con nuestro propio rol social, confianza pública sobre la mejor información, sobre la información necesaria. Como decía un artículo reciente de una prestigiosa publicación internacional: La contabilidad no financiera es demasiado importante para ser dejada en manos aficionadas.”
Cristina Rodríguez.
www.eldiariodeparana.com.ar
Magnate de las comunicaciones llama a la responsabilidad social.
Emilio Azcárraga, presidente ejecutivo de Televisa, dice que en medio de la crisis, este tema debe tener en las empresas un presupuesto igual al de cualquier otra área y por eso será recordada.
Los empresarios deben liderar las estrategias de responsabilidad social, incluso, cubriendo los vacíos de los gobiernos. Solo así se podrá realizar un ejercicio contable en el que todos ganen: empresa, sociedad y país.
Esta es una de las conclusiones de Emilio Azcárraga Jean, presidente ejecutivo de Televisa, quien resumió el significado de ligar los programas sociales de las compañías al trabajo o servicio al que cada una se dedique, partiendo del hecho de que al crecer la sociedad crecen las empresas.
Su pronunciamiento fue hecho en Cartagena, en el segundo Encuentro Internacional de ex alumnos de IE Business School, la segunda escuela de negocios y finanzas del mundo, al que asistieron unas 200 personas de diversas nacionalidades.
Intervinieron altos directivos de empresas de todas las áreas de la economía.Otra de las conclusiones es que América Latina y, en especial Colombia, por su ubicación geográfica, potencial de trabajo humano, terrenos aptos para la agricultura, múltiples riquezas naturales y un sistema político sólido y una industria fuerte, dan garantía de ser un semillero de proyectos para el desarrollo social y el crecimiento del hemisferio.
Azcárraga afirmó, incluso, que en momentos de crisis no se debe ver todo desde el plano empresarial, sino que se debe pensar en que las empresas se crean con objetivos a largo plazo y mantener los proyectos de RSE. Dijo que estos deben tener un presupuesto igual al de cualquier área. "(una empresa) será recordada por no parar sus programas en los momentos en que más se necesita", añadió.
Educación, una posibilidad
Entre tanto, Microsoft, el gigante de la tecnología mundial, se hizo presente con su presidente para Latinoamérica, Héctor Rincón, para quien los ejes fundamentales de la Responsabilidad de Ciudadanía Corporativa están enfocados a la educación, las oportunidades de trabajo para personas con discapacidad y la innovación.
En su intervención invitó a los empresarios a que se unan a su programa 'Poeta', para que ubiquen en sus empresas a las personas que ellos capacitan en tecnología. Tienen alianza con la ONU y el BID para la capacitación.
Identificar lo clave
Por su lado, Joaquín Garralda, director de Responsabilidad Social Corporativa de IE, y quien hace parte del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de España, que cuenta con la presencia de los cuatro frentes sociales y económicos del país: el gobierno, el patronato, los sindicatos y la sociedad civil, presentó un modelo que busca identificar los aspectos clave en la RSE. "Elegimos posibles alternativas y me centro en dos o tres, con lo que ese desarrollo será más eficiente, tanto para mí como empresa, como para la sociedad, traduciendo su economía en progreso", concluyó Garralda.
ASTRID LÓPEZ ARIAS
ENVIADA ESPECIAL DE EL TIEMPO. CARTAGENA
Universia invita a seminario sobre RSE para líderes universitarios.
Empresas y organizaciones se reúnen en la sexta versión del Seminario Universitario de Acción RSE para dar a conocer las actividades medioambientales que realizan a los futuros profesionales del país.El planeta no puede esperar, el cambio climático es inminente y se requiere de líderes jóvenes con ideas y propuestas originales para enfrentarlo. Necesitamos nuevos emprendedores que estén dispuestos a realizar acciones locales que impacten a nivel global.
Empresas y organizaciones se reúnen en la sexta versión del Seminario Universitario de Acción RSE para dar a conocer a los futuros profesionales del país, las actividades medioambientales que realizan. Invitados especiales darán a conocer sus casos y experiencias innovadoras.
El objetivo de este encuentro es motivar a jóvenes líderes a involucrarse en el tema del cambio climático, e informarse sobre la relevancia de las acciones ejecutadas por las empresas, las organizaciones y las personas, además de promover la Responsabilidad Social Empresarial como una estrategia de negocios necesaria para integrar los aspectos medioambientales que contribuyen a hacer frente al problema del calentamiento global.
También se transmitirá este seminario a través de Internet en las universidades a lo largo de Chile, con el fin de sensibilizar y movilizar a la mayor cantidad de jóvenes con el tema del cambio climático.
jueves, 18 de junio de 2009
SAP recorre América Latina con un evento de sustentabilidad.
SAP América Latina recorrerá la región entre junio y julio durante su “Sustainability Tour” (o Tour por la Sustentabilidad) con el objetivo de compartir con clientes actuales y potenciales y con socios de negocio su visión y oferta en relación con el desarrollo sustentable. Durante su visita a diferentes ciudades de América Latina, el Tour se enfocará en discutir la propuesta de SAP y compartir mejores prácticas con diferentes actores. La compañía cree que cada empresa tiene la responsabilidad de mejorar sus operaciones y convertirse en más sustentable; de hecho, SAP se ha comprometido a ser sustentable en sus propias operaciones.
“Mediante su portafolio de soluciones para sustentabilidad, SAP facilita a las empresas una gestión integral de su estrategia de desarrollo sustentable para alcanzar nuevos niveles de excelencia empresarial”, aseguró Berenice Mendoza, especialista de Sustaintability de SAP para América Latina. “El Tour es además una excelente oportunidad para informarse sobe las diversas regulaciones que existen a nivel global y local relacionadas con el cuidado del medio ambiente”.
El “Sustainability Tour” comenzó en Monterrey (9 de junio) y luego siguió por México DF (11 de junio), Bogotá (17 de junio),y continuará Sao Paulo (24 de junio), Santiago de Chile (2 de julio), Caracas (7 de julio), Belo Horizonte (19 de agosto) y Río de Janeiro (26 de agosto).
En la visita a tierras venezolanas el Tour se enfocará en la actualización de las empresas en temas como: el Convenio de Basilea, el Protocolo de Kyoto, el ISO 14000 (referente a la gestión ambiental), ISO 18000 (referente a la salud, seguridad e higiene en el trabajo), y temas locales como el cumplimiento de la Ley de Ciencia Tecnología e Innovación y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medioambiente de Trabajo (Lopcymat). Además se compartirán casos exitosos de clientes en la región de la implantación de este tipo de soluciones como Ron Santa Teresa y Banco Mercantil en Venezuela, Petrotrin en Trinidad, Bradesco y Holcim en Brasil.
“En el mundo actual, la responsabilidad social empresaria (RSE) dejó de ser una opción: las empresas no pueden funcionar ajenas a las necesidades de las comunidades con las que hacen sus negocios. La tendencia hacia el desarrollo de acciones de RSE, que son principalmente iniciativas que llevan a cabo los actores del sector corporativo y que buscan generar beneficios para la sociedad en su conjunto, crece en todos los segmentos del mercado”, aseguró Mendoza.
Entre las soluciones que ofrece SAP y que contribuyen a construir una organización más sustentable se encuentran SAP EHS Management (para gestionar la salud y la seguridad personal, así como la administración de emisión de gases a la atmósfera, entre otras características), SAP BusinessObjects Xcelsius Enterprise (tablero de comando que permite medir el desempeño sustentable de una organización), SAP Energy Data Management (para definir perfiles de energía y optimizar el consumo), SAP Recycling Administration (para cumplir las regulaciones sobre reciclaje) y SAP Supply Chain Management (permite optimizar el ciclo de vida de la cadena de valor y, por lo tanto, reducir emisiones de CO2 y de consumo de energía).
Puertas adentro, SAP muestra un importante compromiso con la sustentabilidad, con acciones concretas en sus iniciativas de ciudadanía corporativa que van desde propuestas de educación hasta el cuidado ambiental, pasando por la transparencia y el buen gobierno de sus acciones y la reducción de la brecha digital.
Un ejemplo específico es el compromiso asumido por SAP de reducir los volúmenes de gases de invernadero en 2.000 niveles hasta 2020. Estos esfuerzos representarán un reducción total de 51 por ciento en las emisiones y se logrará el objetivo disminuyendo los viajes de negocios, optimizando la energía utilizada en las instalaciones y en los centros de datos, apelando a energías alternativas y promoviendo un uso eficiente del agua y una disminución en la generación de basura.
Publicis Dialog
lunes, 15 de junio de 2009
"El Negocio de la Responsabilidad. Crítica a la RSC en las empresas transnacionales.
El negocio de la responsabilidad.Crítica de la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas transnacionales" de Juan Hernández Zubizarreta y Pedro Ramiro (eds.) (Icaria - Paz con Dignidad, 2009) En la última década, las corporaciones transnacionales, las escuelas de negocios y las facultades de administración de empresas han venido impulsando lo que ya se ha convertido en el nuevo paradigma de comportamiento de las multinacionales en la era de la globalización: la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Pero, pese a la extensa bibliografía surgida alrededor de este concepto, todavía sigue reinando una gran confusión a la hora de concretar su contenido: no se sabe muy bien si se trata de derechos humanos, de filantropía, de proyectos de desarrollo, de marketing, de acciones de calidad interna de la empresa, de todas estas cosas o de ninguna de ellas.
Y es que, con todo lo escrito y teorizado sobre la RSC en estos años, apenas han existido voces críticas que hayan puesto en cuestión la arquitectura y la construcción de este sistema de gestión empresarial. Porque, realmente, ¿cuáles son los motivos de este auge de la empresa responsable? ¿Es cierto que se trata de una nueva manera de hacer negocios? ¿Cuánto hay de ética y cuánto de cálculo de rentabilidad en todo ello? ¿Se pueden esgrimir los códigos de conducta y los acuerdos voluntarios para exigir responsabilidades a las multinacionales? ¿Qué consecuencias tiene la RSC a nivel jurídico, laboral y ambiental? ¿Cuál es la posición de las ONG y los movimientos sociales y sindicales al respecto? ¿En qué consiste el negocio de la responsabilidad?
Yendo más allá de la retórica y de las buenas intenciones que adornan la RSC, a lo largo de este libro se analiza lo que supone este nuevo paradigma a la hora de consolidar y ampliar el poder económico de las empresas transnacionales.
Título: El negocio de la responsabilidad. Crítica de la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas transnacionales
Autores/as: Juan Hernández Zubizarreta y Pedro Ramiro (eds.), Isidro Jiménez, María González Reyes, Mikel de la Fuente, Miquel Ortega Cerdà, Alejandro Pulido, Miguel Romero Baeza, y Erika González
Editorial: IcariaColección: Antrazyt, 305ISBN: 978-84-9888-104-21ª Edición: junio de 2009http://www.omal.info/www/article.php3?id_article=2202
ÍNDICE:
Presentación
I. ¿“Lex mercatoria” o derechos humanos? Los sistemas de control de las empresas transnacionales Juan Hernández Zubizarreta
II. Las multinacionales y la Responsabilidad Social Corporativa: De la ética a la rentabilidad Pedro Ramiro
III. Consumo, publicidad y RSC: De la fábrica a los intangibles Isidro Jiménez y María González Reyes
IV. Los códigos de conducta, una forma atípica de regular las relaciones laborales Mikel de la Fuente
V. Justicia Ambiental, gobernanza y Responsabilidad Social Corporativa Miquel Ortega Cerdà
VI. Las multinacionales españolas y el “negocio de la responsabilidad” en América Latina Alejandro Pulido y Pedro Ramiro
VII. “Partenariados” tóxicos: La función de la RSC en la subordinación de las ONG al “sector privado” Miguel Romero Baeza
VIII. Los movimientos sociales y sindicales ante la RSC: propuestas de intervención frente al poder corporativo Juan Hernández Zubizarreta, Erika González y Pedro Ramiro
Bibliografía
Notas sobre los autores
Bridgestone Firestone deja huellas en Carabobo.
La empresa líder del sector cauchero nacional entregó donativos a la UNEFA, selección de Kárate-Do y a las madres del sector La QuizandaEl compromiso social es una de las áreas medulares del negocio que desarrolla Bridgestone Firestone Venezolana. Durante sus 55 años de presencia en el mercado nacional, la empresa ha apoyado y establecido alianzas con instituciones respetadas por su compromiso con los más necesitados.
Como parte de las actividades de Responsabilidad Social que desarrolla la organización, recientemente se realizó la entrega de un donativo de 12 neumáticos a la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (UNEFA), contribuyendo así con la educación del país y con la formación académica de nuestras generaciones futuras.
Dos microbuses, con capacidad para 26 puestos cada uno, fueron equipados con 12 neumáticos Bridgestone Firestone para transportar semanalmente a más de 7 mil estudiantes de la UNEFA, de los núcleos Bejuma y La Isabelica, en el estado Carabobo.
Apoyo al deporte
El deporte ha sido uno de los aspectos fundamentales en la política de RSE de la empresa cauchera, por lo que BFVZ también entregó un donativo de uniformes, guantines, espinilleras, protectores de pecho, bolsos deportivos, zapatos, cintas, máscaras y protectores faciales y bucales, a las integrantes de la selección de Kárate-Do del estado Carabobo.
Según información de la Federación Venezolana de Kárate-Do, Bridgestone Firestone Venezolana es la primera empresa privada del país que patrocina a un equipo de esta disciplina.
Aurimer y Aurimar Campos forman parte de la selección carabobeña de Kárate-Do desde los 11 años, en la modalidad Katá (combate simulado), y junto a Oriana López han alcanzado importantes triunfos en Campeonatos Nacionales, Suramericanos y Panamericanos.
Las hermanas Campos, hijas de Antonio Campos, trabajador de Bridgestone Firestone Venezolana desde hace 16 años, se alzaron recientemente con la medalla de oro en la modalidad Katá por Equipo, en el Campeonato Centro Occidental de Kárate-Do, celebrado en la ciudad de Mérida, donde Aurimer también se adjudicó el oro en la modalidad “combate”. Estos triunfos permiten a la selección carabobeña participar en el próximo Campeonato Suramericano, a disputarse en Medellín, Colombia.
Compromiso con las comunidades
En el marco de la celebración del pasado Día de las Madres, Bridgestone Firestone Venezolana entregó electrodomésticos y artículos para el hogar a un grupo de mujeres del sector La Quizanda, estado Carabobo, contribuyendo a mejorar su calidad de vida, en esta misión de llevar bienestar y desarrollo a quienes más lo necesitan.
Miembros del Comité de Responsabilidad Social respondieron en nombre de la gran familia BFVZ, al llamado realizado por el Consejo Comunal La Quizanda e hicieron entrega del donativo, que incluyó becas para participar en los cursos de capacitación profesional realizados por la empresa en su Complejo Deportivo.
Con esto, Bridgestone Firestone Venezolana demuestra que ser los líderes del sector cauchero nacional es mucho más que vender neumáticos. Es ser un ejemplo para la sociedad, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de nuestro país.
Apoyo al deporte
El deporte ha sido uno de los aspectos fundamentales en la política de RSE de la empresa cauchera, por lo que BFVZ también entregó un donativo de uniformes, guantines, espinilleras, protectores de pecho, bolsos deportivos, zapatos, cintas, máscaras y protectores faciales y bucales, a las integrantes de la selección de Kárate-Do del estado Carabobo.
Según información de la Federación Venezolana de Kárate-Do, Bridgestone Firestone Venezolana es la primera empresa privada del país que patrocina a un equipo de esta disciplina.
Aurimer y Aurimar Campos forman parte de la selección carabobeña de Kárate-Do desde los 11 años, en la modalidad Katá (combate simulado), y junto a Oriana López han alcanzado importantes triunfos en Campeonatos Nacionales, Suramericanos y Panamericanos.
Las hermanas Campos, hijas de Antonio Campos, trabajador de Bridgestone Firestone Venezolana desde hace 16 años, se alzaron recientemente con la medalla de oro en la modalidad Katá por Equipo, en el Campeonato Centro Occidental de Kárate-Do, celebrado en la ciudad de Mérida, donde Aurimer también se adjudicó el oro en la modalidad “combate”. Estos triunfos permiten a la selección carabobeña participar en el próximo Campeonato Suramericano, a disputarse en Medellín, Colombia.
Compromiso con las comunidades
En el marco de la celebración del pasado Día de las Madres, Bridgestone Firestone Venezolana entregó electrodomésticos y artículos para el hogar a un grupo de mujeres del sector La Quizanda, estado Carabobo, contribuyendo a mejorar su calidad de vida, en esta misión de llevar bienestar y desarrollo a quienes más lo necesitan.
Miembros del Comité de Responsabilidad Social respondieron en nombre de la gran familia BFVZ, al llamado realizado por el Consejo Comunal La Quizanda e hicieron entrega del donativo, que incluyó becas para participar en los cursos de capacitación profesional realizados por la empresa en su Complejo Deportivo.
Con esto, Bridgestone Firestone Venezolana demuestra que ser los líderes del sector cauchero nacional es mucho más que vender neumáticos. Es ser un ejemplo para la sociedad, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de nuestro país.
Tu vida, tu voz inició concurso de afiches para estudiantes universitarios.
Bayer Schering Pharma, Celsam y el Círculo Creativo ponen a prueba el ingenio de los futuros profesionales del diseño, la comunicación social y el mercadeo con un fin educativo El afiche ganador será parte la imagen de la campaña, para hacer que llegue el mensaje de un joven a otro joven y se logre crear conciencia sobre una sexualidad responsable
Bayer Schering Pharma, con el apoyo del Centro Latinoamericano Salud y Mujer (Celsam) y el Circulo Creativo de Venezuela, invita a los estudiantes universitarios a participar en el Concurso de afiches “Tu Vida, Tu Voz”, para desarrollar la imagen en Venezuela de la campaña del Día de la Prevención del Embarazo en Adolescentes 2009. El objetivo es hacer llegar el mensaje de un joven a otro joven, de una forma clara y sencilla, para crear conciencia entre los adolescentes sobre la importancia de mantener una sexualidad responsable.
“Tu Vida, Tu Voz” es una iniciativa global de Bayer Schering Pharma, que busca crear conciencia sobre la importancia de la sexualidad informada y el uso de métodos anticonceptivos como clave para prevenir embarazos no planificados y enfermedades de transmisión sexual; por eso, todos los 26 de septiembre, se celebra el Día Mundial de la Prevención del Embarazo en Adolescentes.
Para participar en el concurso de afiches “Tu Vida, Tu Voz” los requisitos son: ser estudiante de Diseño Gráfico, Comunicación Social, Publicidad y/o Mercadeo de alguna Institución de Educación Superior venezolana, y tener entre 18 y 23 años de edad.
Los participantes podrán inscribir sus diseños hasta el 21 de junio de 2009. El arte ganador se convertirá en la imagen de la campaña en Venezuela por el Día Mundial de Prevención del Embarazo en Adolescentes 2009. El joven galardonado recibirá un diploma avalado por el Círculo Creativo de Venezuela y un BlackBerry de última generación. El jurado estará conformado por la Junta Directiva del Círculo Creativo, representantes de Celsam y de Bayer Schering Pharma.
Entre las condiciones para la elaboración del arte se destacan el uso del logo oficial de “Tu Vida, Tu Voz” (archivo descargable en la página web www.tuvidatudecision.com) y un texto referencial al Día Mundial de Prevención del Embarazo en Adolescentes, 26 de septiembre. El diseño no debe tener imágenes explícitas de sexo, embarazo, niñez, ni mensajes políticos.
miércoles, 10 de junio de 2009
Acción RSE y Bayer organizan concurso para combatir el calentamiento global.
Acción RSE y Bayer acaban de lanzar la quinta edición del concurso de Responsabilidad Social Empresarial 'El Futuro Lo Creas Tú', una iniciativa que trata de involucrar a los estudiantes chilenos, de entre 18 y 24 años, sobre las consecuencias del cambio climático y el calentamiento global.
Según explican los organizadores, los ganadores representarán a Chile como embajadores medioambientales en el Encuentro Juvenil Ambiental Bayer que tendrá lugar en Alemania el próximo mes de noviembre, un evento que reúne anualmente a jóvenes de Europa, Asia, África y América.
Los participantes podrán concursar en dos categorías: proyectos de comunicaciones y de tecnología. El proceso de inscripción finaliza el próximo 4 de agosto, y todos los interesados deberán consultar las bases en las web 'www.ejab.bayer.cl' y 'www.accionrse.cl'.
En palabras del gerente general de Acción RSE, Rafael Quiroga, "hacer frente al cambio climático es uno de los principales desafíos de la generación actual". "Nuestro país está a las puertas de celebrar 200 años, y es el momento adecuado para pensar y comprometer a cada ciudadano e institución en la construcción del Chile que queremos: un país en armonía con su medio ambiente", indicó.
Por su parte, el gerente general de Bayer Chile, Claudio Álvarez, hizo hincapié en promover la educación de la ciencia entre los jóvenes. "Hoy en día existe un conocimiento y conciencia crecientes en muchas partes del mundo sobre la impostergable necesidad de proteger el medio ambiente. La compañía reconoce y confía en que las generaciones jóvenes desempeñarán un papel principal en la determinación del futuro de las comunidades de quienes vienen", señaló.
Esta iniciativa cuenta con el patrocinio de varias entidades como la Comisión Bicentenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Fundación Casa de la Paz y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (CAMCHAL), entre otras.
www.europapress.es
Según explican los organizadores, los ganadores representarán a Chile como embajadores medioambientales en el Encuentro Juvenil Ambiental Bayer que tendrá lugar en Alemania el próximo mes de noviembre, un evento que reúne anualmente a jóvenes de Europa, Asia, África y América.
Los participantes podrán concursar en dos categorías: proyectos de comunicaciones y de tecnología. El proceso de inscripción finaliza el próximo 4 de agosto, y todos los interesados deberán consultar las bases en las web 'www.ejab.bayer.cl' y 'www.accionrse.cl'.
En palabras del gerente general de Acción RSE, Rafael Quiroga, "hacer frente al cambio climático es uno de los principales desafíos de la generación actual". "Nuestro país está a las puertas de celebrar 200 años, y es el momento adecuado para pensar y comprometer a cada ciudadano e institución en la construcción del Chile que queremos: un país en armonía con su medio ambiente", indicó.
Por su parte, el gerente general de Bayer Chile, Claudio Álvarez, hizo hincapié en promover la educación de la ciencia entre los jóvenes. "Hoy en día existe un conocimiento y conciencia crecientes en muchas partes del mundo sobre la impostergable necesidad de proteger el medio ambiente. La compañía reconoce y confía en que las generaciones jóvenes desempeñarán un papel principal en la determinación del futuro de las comunidades de quienes vienen", señaló.
Esta iniciativa cuenta con el patrocinio de varias entidades como la Comisión Bicentenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Fundación Casa de la Paz y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (CAMCHAL), entre otras.
www.europapress.es
Extienden plazo para postular al Premio de Periodismo y RSE.
El Colegio Nacional de Periodistas (CNP) reconoce el trabajo de los Comunicadores Sociales y empresas socialmente responsables, con un premio en honor al insigne Arturo Uslar Pietri. El CNP invita a todos los periodistas venezolanos a participar en la primera edición del Premio Arturo Uslar Pietri a la Comunicación Social 2009.
La cita es el sábado 27 de junio, día nacional del periodista, en el Aula Magna de la Universidad Central de Venezuela, con el concierto Música por el Medio, a beneficio del CNP. Contará con la participación especial del Pollo Brito, los Hermanos Naturales, Huascar Barradas, El Cuarteto y Laureano Márquez como animador.
Pueden participar comunicadores venezolanos o que hagan vida profesional en el país, agremiados en el CNP y/o en el Círculo de Reporteros Gráficos. El plazo de postulación cierra el 8 de junio. El jurado evaluará los trabajos presentados y seleccionará cinco finalistas que se anunciarán en la página web del CNP seccional Distrito Capital.
El proceso de votación será online. Del 15 al 25 de junio, los comunicadores colegiados podrán registrarse en la web para votar por los trabajos de su preferencia y así reconocer la labor de sus colegas.Las categorías periodística son: Mejor cobertura de hecho noticioso y Mejor trabajo de investigación (radio, prensa y televisión); Mejor crónica (prensa); Mejor trabajo en Internet (sitios de información y opinión, blogs, especiales multimedia); Mejor articulista de opinión; Mejor cobertura gráfica, y Trayectoria profesional.
El CNP también invita a las empresas comprometidas con la labor social, a que participen de este premio en su categoría Mejor Programa de Acción Social integrado a la responsabilidad Social de la Empresa (RSE). Podrán participar todas las empresas de cualquier sector o tamaño que operen en Venezuela, y que cuenten con uno o más programas de responsabilidad social.
"Todos podemos participar, esta es una oportunidad dorada para dar a conocer lo bueno que también está ocurriendo en el periodismo y una forma positiva de promover la libertad de expresión", dijo Roger Santodomingo, secretario general del CNP D.C.
El premio para los periodistas incluye 5 mil bolívares fuertes y una Pluma especial Montblanc, a las empresas se les otorgará una estatuilla conmemorativa. Esta iniciativa independiente se realiza en alianza con la Casa Arturo Úslar Pietri y el Centro de Estudios Avanzados de Comunicación Social (CEACS) del CNP.Más información en la web http://www.cnpcaracas.org/, a través de ceacs@cnpcaracas.org o por los teléfonos 0212-6187478 / 0212-8302649.
La cita es el sábado 27 de junio, día nacional del periodista, en el Aula Magna de la Universidad Central de Venezuela, con el concierto Música por el Medio, a beneficio del CNP. Contará con la participación especial del Pollo Brito, los Hermanos Naturales, Huascar Barradas, El Cuarteto y Laureano Márquez como animador.
Pueden participar comunicadores venezolanos o que hagan vida profesional en el país, agremiados en el CNP y/o en el Círculo de Reporteros Gráficos. El plazo de postulación cierra el 8 de junio. El jurado evaluará los trabajos presentados y seleccionará cinco finalistas que se anunciarán en la página web del CNP seccional Distrito Capital.
El proceso de votación será online. Del 15 al 25 de junio, los comunicadores colegiados podrán registrarse en la web para votar por los trabajos de su preferencia y así reconocer la labor de sus colegas.Las categorías periodística son: Mejor cobertura de hecho noticioso y Mejor trabajo de investigación (radio, prensa y televisión); Mejor crónica (prensa); Mejor trabajo en Internet (sitios de información y opinión, blogs, especiales multimedia); Mejor articulista de opinión; Mejor cobertura gráfica, y Trayectoria profesional.
El CNP también invita a las empresas comprometidas con la labor social, a que participen de este premio en su categoría Mejor Programa de Acción Social integrado a la responsabilidad Social de la Empresa (RSE). Podrán participar todas las empresas de cualquier sector o tamaño que operen en Venezuela, y que cuenten con uno o más programas de responsabilidad social.
"Todos podemos participar, esta es una oportunidad dorada para dar a conocer lo bueno que también está ocurriendo en el periodismo y una forma positiva de promover la libertad de expresión", dijo Roger Santodomingo, secretario general del CNP D.C.
El premio para los periodistas incluye 5 mil bolívares fuertes y una Pluma especial Montblanc, a las empresas se les otorgará una estatuilla conmemorativa. Esta iniciativa independiente se realiza en alianza con la Casa Arturo Úslar Pietri y el Centro de Estudios Avanzados de Comunicación Social (CEACS) del CNP.Más información en la web http://www.cnpcaracas.org/, a través de ceacs@cnpcaracas.org o por los teléfonos 0212-6187478 / 0212-8302649.
Una butaca, un té y un buen libro de RSE.
Con la llegada de la primavera volvieron las novedades editoriales a las librerías. El Día del Libro en abril abre la secuencia de eventos que atraen nuestra atracción hacia la nueva cosecha de títulos y a volver nuestros ojos de nuevo a aquéllos que teníamos pendientes o que nos gustaría releer. Como siempre en el mes de junio, estamos celebrando la Feria del Libro de Madrid, fiesta grande de los amantes de los libros en lengua española.Con este motivo, quisiera compartir con la comunidad de Diario Responsable los libros sobre RSE que han llamado mi atención en estos días, y que compartirán conmigo buenos ratos de lectura y reflexión. Por ejemplo, en una buena butaca y junto a un té.
Comencé mi cosecha en abril y la he completado visitando la Feria del Libro. Esta es mi selección. Os invito a comentarla y a que la completéis con vuestra lista de libros favoritos. Aún queda Feria hasta el domingo y será un placer volver a pasear por ella siguiendo vuestras sugerencias.
“Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, Stephen R. Covey. Paidós, 2009. – Lo reconozco, no lo había leído... ¡todavía!. Pero un reciente post de Mikel Bilbao me hizo darme cuenta de que aún podía subsanarlo. Estamos en ello.
“El poder de la locura”, John Elkington y Pamela Hartigan. Deusto, 2008. – Un sugerente repaso por la “irracionalidad” de aquellos geniales emprendedores que, a pesar de la que está cayendo, nos demuestran tercamente que se pueden crear negocios rentables que ayudan a cambiar el mundo. Alfred Vernis nos da más pistas en la web de ESADE.
“Economía Humanista”, José Luis Sampedro. Random House Mondadori, 2009. – Una lección de sabiduría y lucidez de este genial economista y maestro de humanidad.
“Las empresas españolas y la Responsabilidad Social Corporativa: la contribución a los Objetivos de Desarrollo del Milenio”, Carmen Valor e Inmaculada Hurtado (coords.). Los Libros de la Catarata, 2009. – Un estupendo trabajo de análisis e investigación sobre la contribución de las grandes empresas españolas a la consecución de los ODMs, en especial en América Latina.
“Manual del Voluntario”, José Carlos García Fajardo. Los Libros de la Catarata, 2007. – Un compendio único y esencial para los que son o quieren ser voluntarios sociales, o para los que están interesados en el voluntariado como una opción de contribución personal o empresarial a la sociedad.
“Responsabilidad Social de la Empresa”, número monográfico de la revista “Documentación Social: Revista de estudios sociales y de sociología aplicada. Luis de Sebastián (coord.). Cáritas Española Editores. Julio-septiembre 2007.
“Economía del cambio climático”, Jaime Terceiro Lomba. Taurus-Santillana, 2009. – Atractivo sobre todo por su pequeño tamaño, ideal como libro de viaje o para llevar en el bolso y leer en ratos perdidos. Escrito en un lenguaje accesible, para todos los públicos.
¿Y tú? ¿Qué libros me recomiendas?
martes, 9 de junio de 2009
El compromiso de responsabilidad social.
Mientras en España se legitimó la introducción de cláusulas sociales en la contratación pública, en Venezuela el nuevo reglamento establece el obligado “Compromiso de Responsabilidad Social” para las empresas contratantes.
Esta normativa contempla pues de manera expresa la modalidad de “compromiso de Responsabilidad Social” específicamente en el artículo 6, numeral 19 el cual señala:
“Artículo 19. Compromiso de Responsabilidad Social: Son todos aquellos acuerdos que los oferentes establecen en su oferta, para la atención de por lo menos una de las demandas sociales relacionadas con: 1. La ejecución de proyectos de desarrollo socio comunitario. 2. La creación de nuevos empleos permanentes. 3. Formación socio productiva de integrantes de la comunidad. 4. Venta de bienes a precios solidarios o al costo. 5. Aportes en dinero o especies a programas sociales determinados por el Estado o a instituciones sin fines de lucro y 6. Cualquier otro que satisfaga las necesidades prioritarias del entorno social del órgano o ente contratante.”
El nuevo Reglamento de la citada Ley de Contrataciones Públicas publicado en la Gaceta Oficial N° 39.181, del 19 de mayo de 2009, apunta en su articulado lo siguiente:
“Artículo 34. El compromiso de responsabilidad social será requerido en todas las ofertas presentadas en las modalidades de selección de Contratistas previstas en la Ley de Contrataciones Públicas, así como, en los procedimientos excluidos de la aplicación de éstas, cuyo monto total, incluidos los tributos, superen las dos mil quinientas unidades tributarias (2.500 U.T.).
“Artículo 35. Para el suministro de bienes, prestación de servicios o ejecución de obras, se establece para el Compromiso de Responsabilidad Social un valor mínimo de uno por ciento (1%) y un valor máximo del cinco por ciento (5%) del monto del contrato suscrito, el cual asumirán los Contratistas beneficiarios de la adjudicación del mismo. Los órganos o entes contratantes deberán fijar los porcentajes a ser aplicados a cada condición del Compromiso de Responsabilidad Social, así como, establecer categorías o escalas proporcionales con base en los montos de los contratos a ser suscritos.”
En resumen, el compromiso de Responsabilidad Social será obligatorio para contratos a partir de un determinado importe, y éste es cuantificable entre el 1 y el 5% del importe del contrato. Las condiciones particulares debe fijarlas la entidad pública contratante.
Vía: Cadenaglobal9 de junio de 2009
RPEnelmedio.org
Esta normativa contempla pues de manera expresa la modalidad de “compromiso de Responsabilidad Social” específicamente en el artículo 6, numeral 19 el cual señala:
“Artículo 19. Compromiso de Responsabilidad Social: Son todos aquellos acuerdos que los oferentes establecen en su oferta, para la atención de por lo menos una de las demandas sociales relacionadas con: 1. La ejecución de proyectos de desarrollo socio comunitario. 2. La creación de nuevos empleos permanentes. 3. Formación socio productiva de integrantes de la comunidad. 4. Venta de bienes a precios solidarios o al costo. 5. Aportes en dinero o especies a programas sociales determinados por el Estado o a instituciones sin fines de lucro y 6. Cualquier otro que satisfaga las necesidades prioritarias del entorno social del órgano o ente contratante.”
El nuevo Reglamento de la citada Ley de Contrataciones Públicas publicado en la Gaceta Oficial N° 39.181, del 19 de mayo de 2009, apunta en su articulado lo siguiente:
“Artículo 34. El compromiso de responsabilidad social será requerido en todas las ofertas presentadas en las modalidades de selección de Contratistas previstas en la Ley de Contrataciones Públicas, así como, en los procedimientos excluidos de la aplicación de éstas, cuyo monto total, incluidos los tributos, superen las dos mil quinientas unidades tributarias (2.500 U.T.).
“Artículo 35. Para el suministro de bienes, prestación de servicios o ejecución de obras, se establece para el Compromiso de Responsabilidad Social un valor mínimo de uno por ciento (1%) y un valor máximo del cinco por ciento (5%) del monto del contrato suscrito, el cual asumirán los Contratistas beneficiarios de la adjudicación del mismo. Los órganos o entes contratantes deberán fijar los porcentajes a ser aplicados a cada condición del Compromiso de Responsabilidad Social, así como, establecer categorías o escalas proporcionales con base en los montos de los contratos a ser suscritos.”
En resumen, el compromiso de Responsabilidad Social será obligatorio para contratos a partir de un determinado importe, y éste es cuantificable entre el 1 y el 5% del importe del contrato. Las condiciones particulares debe fijarlas la entidad pública contratante.
Vía: Cadenaglobal9 de junio de 2009
RPEnelmedio.org
lunes, 1 de junio de 2009
Beco y Fundación de Amigos del Niños con Cancer.
La Fundación Amigos del Niño con Cáncer suma un nuevo amigo. La cadena de tiendas del país Beco, se une a la causa de la Fundación patrocinando el Torneo de Tenis V Copa Beco a realizarse en las canchas del Caracas Country Club. Esta actividad, busca apoyar a la Fundación en la recolección de fondos para el diagnóstico y tratamiento de cáncer en niños de escasos recursos.
Mishka Capriles, presidenta de la Fundación, comparte que "Es importante que todas las empresas aporten un granito de arena y se sumen a este compromiso de la Fundación Amigos del Niño con Cáncer, invitamos a que todos los venezolanos se animen a incorporar iniciativas valiosas".
Con todos los hierros contra la malnutrición.
"Con todos los hierros" es el nombre de la campaña contra la malnutrición de la red de Farmacia SAAS en alianza con la Fundación Bengoa para la Alimentación y Nutrición. Una pieza audiovisual de treinta segundos y una guía impresa serán las herramientas comunicacionales para estimular el consumo de hierro y prevenir la anemia.
La deficiencia de hierro es la principal carencia nutricional en el mundo, especialmente en los países en vías de desarrollo. Constituye un factor determinante en la salud de los niños y las mujeres en edad fértil. Según la Organización Mundial de la Salud. Entre 15 y 25 por ciento de la población mundial padece anemia por causa nutricional.
En Venezuela, diversos estudios evidencian que la población más afectada son los lactantes y los preescolares con cifras entre 37 y 68 por ciento.El presidente de la Fundación Bengoa para la Alimentación y Nutrición, Virgilio Bosch, destaca la importancia de combatir este mal que afecta fuertemente a los más pequeños. "Los niños con anemia no tienen la misma capacidad de atención, de movilización, de interacción, de aprendizaje ni de rendimiento escolar. Todos estos problemas se acumulan durante el crecimiento degenerando en dolencias más complejas".
www.eluniversal.com
La deficiencia de hierro es la principal carencia nutricional en el mundo, especialmente en los países en vías de desarrollo. Constituye un factor determinante en la salud de los niños y las mujeres en edad fértil. Según la Organización Mundial de la Salud. Entre 15 y 25 por ciento de la población mundial padece anemia por causa nutricional.
En Venezuela, diversos estudios evidencian que la población más afectada son los lactantes y los preescolares con cifras entre 37 y 68 por ciento.El presidente de la Fundación Bengoa para la Alimentación y Nutrición, Virgilio Bosch, destaca la importancia de combatir este mal que afecta fuertemente a los más pequeños. "Los niños con anemia no tienen la misma capacidad de atención, de movilización, de interacción, de aprendizaje ni de rendimiento escolar. Todos estos problemas se acumulan durante el crecimiento degenerando en dolencias más complejas".
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