jueves, 30 de abril de 2009

Basf, Telefónica y Angloamérican: empresas más responsables de Europa.

Según "The Good Company Ranking 2009" realizado por Kirchhoff y la revista "Manager Magazin" MADRID, 30

Basf, Telefónica y Anglo Amermican son las empresas europeas más responables según "The Good Company Ranking" 2009 elaborado por la consultora alemana Kirchhoff y la revista "Manager Magazin" El ranking analiza las 90 mayores empresas del continente evaluando los principales indicadores en materia de responsabilidad social corporativa, según una puntación que va de 0 a 100.

La compañía española lidera el sector de las telecomunicaciones y se situa por encima de Deutsche Telecom, British Telecom, Vodafone y France Telecom.

Por países, España ocupa el segundo puesto de este ranking en Responsabilidad Social Corporativa en Europa, por delante de Inglaterra, Noruega, Suiza, Italia, Alemana y Francia.

Otras empresas españolas que figuran en el ranking son Iberdrola (puesto 29), Repsol YPF (35), BBVA (38) y Banco Santander (51).

Para realizar el ranking, los autores del estudio han analizado los aspectos ligados a la responsabilidad social corporativa que están presentes en el impacto en la sociedad, en la gestión de los recursos humanos, en la política ambiental; y en la gestión y desempeño económico de una compañía.

www.ecodiario.eleconomista.es

martes, 28 de abril de 2009

RSE y el trabajo decente, se presentó en la Feria del Libro.

Apenas 48 horas tras ser inaugurada la Feria del Libro de Buenos Aires -Edición 2009- la Responsabilidad Social de las Empresas ha sido estrella por un rato este viernes al ser presentado el libro “Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Trabajo Decente: Contexto, Desafíos y Oportunidades” (que RSE Online ofrece en exclusiva para su descarga) de la mano del ministro de Trabajo argentino Carlos Tomada acompañado por funcionarios del PNUD y la CEPAL.

Esta nueva obra que se aporta al campo del conocimiento de la RSE es el fruto del trabajo iniciado allá por Septiembre de 2007, y del que RSE Online dio cuenta también como primer medio especializado.Así, el trabajo del Estado Argentino en conjunto con 100 empresas del sector público y privado (ver Anexo IV) de la Argentina con el fin de fomentar el Trabajo Decente en esas organizaciones, quedó hoy plasmado en este libro que recoge datos y experiencias de todos los actores involucrados (aunque se podría haber otorgado más espacio a la experiencia empresarial, sólo reflejada por el caso de Pepsico).De todos modos, haber instalado desde su inicio la RSE en uno de los eventos más importantes de la cultura argentina es un importante avance para una Feria del Libro que ya había demostrado su escaso interés por el sector en la edición anterior.
http://www.rseonline.com.ar

Palm lucha por un mundo más sano.

Sumándose a las empresas que han puesto en marcha iniciativas para cuidar al medio ambiente y concientes de la importancia de luchar por un mundo más sano, Palm reportó que sus productos obedecen a las directrices implementadas por Restricciones sobre sustancias tóxicas (RoHS).

Además, revelaron que han creado planes globales de reciclaje, implementado un programa para recuperar metales y materiales utilizados en los teléfonos, con el objetivo de evitar que se desechen en los depósitos de basura.

La idea, según informaron voceros de la marca en una nota de prensa, es que puedan almacenarse para ser reutilizados. En tercer lugar, dejaron claro que han implementado nuevos proyectos de entrenamiento de grupos responsables, instruyéndolos en la manera apropiada para reciclar.

Se conoció que en la primera iniciativa, la compañía Palm retiró sustancias altamente tóxicas como el Cloruro de Polvinillo (PVC) y los retardantes halogenados de flamas de los cables nuevos de todos sus empaques, disminuyeron entre 30 y 40% el volumen de empaque de la caja original, y el 90% de la tinta utilizada no tiene componentes de petróleo.

domingo, 26 de abril de 2009

Responsabilidad Social: les calza a algunos, les ajusta a muchos.

En una de mis primeras clases de Responsabilidad Social, algunos de mis estudiantes me interrogaron ¿Por qué existen empresarios que al operar en sus actividades no son socialmente responsables?

Entonces, les pedí que imaginaran una salida de compras por los centros comerciales de su preferencia para adquirir un par de zapatos para si mismos - cosa que en más de una ocasión habrán hecho - luego indiqué una situación muy peculiar,debían imaginarse que en una zapatería intentaban probarse en ambos pies - con mucho esfuerzo - el calzado tan buscado o deseado, pero les ajustaba mucho y no había otra talla más en el mismo modelo, les interrogue ¿Qué sentirían al tratar de caminar con los nuevos zapatos? Todos coincidieron en señalar una incómoda molestia, solicite que me volvieran a dar sus respuestas pero en posibles frases, entonces se suscitó una lluvia de ideas mientras anotaba en la pizarra ¡Esto no va conmigo!, ¡Definitivamente, yo no camino con esto!, Nada que ver!, etc.

Expliqué entonces que algo similar existe con ciertos empresarios que en poco o nada les interesa ser socialmente responsables. Hoy, para la clase empresarial, la Responsabilidad Social es como un calzado nuevo, pero a cierto sector les genera las mismas incomodidades que el caso anterior, a tal punto que llegarían a expresar de la Responsabilidad Social las mismas frases: ¡Esto no va conmigo!, ¡Definitivamente, yo no camino con esto!, Nada que ver!, etc.

La diferencia con mis estudiantes es que estos se imaginaron el malestar en los pies, para los cuestionados empresarios la incomodidad es en sus ideas, es decir, la Responsabilidad Social es para ellos como un dolor de cabeza y por eso prefieren seguir en su mismo estilo, de espaldas a una nueva realidad.

Considerar las prácticas laborales justas al interior de una empresa y demostrar la transparencia y sostenibilidad de sus operaciones a la comunidad, provoca en los burgueses socialmente irresponsables severas ampollas y callos sociales que tarde o temprano han de reventar en serias denuncias públicas. No pueden comprender que si cambiaran de actitud y por ende la conducta, la Responsabilidad Social sería el calzado que les ayudaría a caminar, con toda Tranquilidad, grandes distancias ¿Qué están haciendo con la tierra los que desembocados en tropel a toda carrera se lanzan a asegurar ganancias?

Caminante, no hay camino, se hace camino al andar y cada quien escoge el calzado a usar. La Responsabilidad Social les calza bien a algunos, pero les ajusta demasiado a muchos aún.

Sergio Benites Romero / Comunicador social
www.correoperu.com.pe

sábado, 25 de abril de 2009

L'oreal renueva sus objetivos verdes.

Junto con la celebración del Día de la Tierra, L"Oréal anunció su compromiso renovado para reducir el impacto medioambiental y la reducción de uso de recursos con una mayor eficiencia ecológica, así como para mantener un lugar de trabajo seguro y saludable.

En el ámbito del desarrollo sustentable, L"Oréal ha creado tres importantes objetivos a largo plazo para el período de 2005-2015, aplicables a sus fábricas y almacenes:
  • La reducción a la mitad de las emisiones de gases del efecto invernadero.


  • La reducción a la mitad del uso de agua por unidad de producto terminado.


  • La reducción a la mitad de desechos generados por unidad de producto terminado.
"A principios del siglo XXI, la empresa líder a nivel mundial en belleza necesita ser un auténtico ejemplo en relación al desarrollo sustentable. Este compromiso, auto-impuesto a largo plazo, pone un alto estándar y nosotros tenemos la intención de poner todo el esfuerzo detrás para asegurar que alcancemos el reto", comenta Jean-Paul Agon, director general de L"Oréal.

Las industrias aragúeñas fortalecen los programas de RSE.

En aras de fortalecer los programas de Responsabilidad Social Empresarial que la plaza productiva de la entidad viene desarrollando desde hace algunos años, la Cámara de Industriales de Aragua, en acción conjunta con varias organizaciones que hacen vida en el estado, realizó ayer un foro informativo denominado "Conociendo las experiencias exitosas de la Responsabilidad Social Empresarial en Aragua".

A propósito de eso, representantes de las áreas comunicacionales y de desarrollo social, adscritas a las organizaciones afiliadas a la Cámara de Industriales, se dieron cita en un programa especial de discusión de experiencias, donde cerca de 30 reconocidos empresarios pudieron compartir los logros positivos alcanzados por sus organizaciones a través de sus programas.

Luis Indriago, miembro del Comité de Responsabilidad Social de la Cámara de Industriales y vocero de una importante empresa de la entidad, manifestó que la finalidad del simposio fue básicamente ofrecer información relativa al concepto, al desarrollo y a los beneficios de los planes de trabajo, basados en los principios de responsabilidad con el entorno.

Como experto en materia comunicacional, opinó que las industrias en Venezuela están tomando un nuevo "vuelo" en el que se le da auge a la RSE como un medio para el desarrollo integral de la organización, sin dejar de lado la ayuda social.

Especificó además, que las demandas de la nueva era industrial han impulsado a las organizaciones a crear programas que van mucho más allá de simples "donaciones esporádicas"."Realmente estamos conscientes de que el concepto, el desarrollo y la evolución de la Responsabilidad Social Empresarial en Venezuela es un tema bastante novedoso, toda vez que como programa ha incursionado desde hace pocos años en el país.

No obstante, las organizaciones no se han quedado atrás con estos planes que involucran al entorno. Tal es así, que la gran mayoría de las organizaciones, muchas de las cuales también tienen presencia en otras latitudes, ya han adoptado la modalidad de la RSE como parte importante de su crecimiento" manifestó.

UN NUEVO CONCEPTO
Pese a que aseguró no tener cifras exactas de la cantidad de empresas que se han apegado a los programas de RSE en Aragua, aclaró que buena parte de la organizaciones está cambiando completamente la manera de trabajar esta modalidad, sobre todo teniendo en cuenta que se han manejado conceptos errados sobre el trabajo que se desarrolla a favor de las comunidades en las que está inmersa la empresa.

Según explicó, es de vital importancia que las organizaciones se den cuenta que la Responsabilidad Social Empresarial es capaz de trabajar directamente en tres dimensiones; el contexto económico en el que se desarrolla la organización, el medio ambiental que rodea la industria y el entono social. En ese particular, reiteró que los programas, que de alguna manera involucran este tipo de trabajo, son capaces de ofrecer importantes beneficios, no sólo a la sociedad, sino que se constituye como un ciclo que se revierte en bienestar para la organización.

Adicionalmente negó que la RSE sea únicamente un medio para hacer cumplir lo establecido en la Ley con respecto al pago de los empleados."Creemos que la sociedad y las empresas deben trabajar de modo que sean capaces de mantener relaciones armoniosas que ayuden a ambos a desarrollar las diversas actividades que les competen. Por eso, esta clase de actividades como foros y simposios, son de vital importancia para el sector empresarial ya que nos permite conocer las experiencias de otros y nos incentiva a impulsar programas que ya han generado avances importantes a nivel industrial", señaló.

La Responsabilidad Social Empresarial.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos.

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.

Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
  • Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
  • Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
  • Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
  • Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
  • Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
  • Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
  • Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.

Normativa básica: Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social.

Resolución del Parlamento Europeo, de 13 de marzo de 2007, sobre la Responsabilidad Social de las Empresas: una nueva asociación. (Tomado de Wikipedia. Com)

www.entornointeligente.com

Organizan curso gratuito "on line" de RSE para PYMES, Micropymes y autónomos del sector ecológico.

Albea bcn, empresa especializada en el desarrollo de cultura corporativa responsable en empresa, ha puesto en marcha un curso de Responsabilidad Social Empresarial 'online' dirigido a PYMES, Micropymes y trabajadores autónomos, relacionados con el sector ecológico.

Concretamente, el curso está pensado para la plataforma de formación on line, 'Cultivabio' (www.cultivabio.org) de la Asociación Vida Sana. Además, forma parte de la oferta de formación del proyecto 'Emplea Verde' subvencionado por la Fundación Biodiversidad.

El curso es 'online' y consta de 100 horas, repartidas en 3 ediciones, en periodos de seis meses cada una, que irán desde abril de 2009 hasta septiembre de 2010. Está estructurado en 10 capítulos dónde se tratan temas como la agricultura ecológica, los antecedentes de la RSE, los conceptos básicos, las normativas, la relación con cada uno de los stakeholders (sociedad, empresa, clientes, accionistas, proveedores, etc), la aplicación en la empresa, el desarrollo sostenible, el plan de acción o la comunicación.

El Programa 'emplea verde' desarrollado por la Fundación Biodiversidad, dependiente del Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino (MARM), desarrolla proyectos para la mejora del empleo y del medio ambiente, apoyando a más de 50.000 personas y fomentando la creación de unas 1.000 empresas.

Por su parte, la Asociación Vida Sana nace en 1974 cuando un grupo de consumidores preocupados por la contaminación del medio ambiente y de los alimentos que consumían se reunieron para iniciar acciones en base a recuperar agricultores que quisieran iniciarse en la agricultura biológica.

www.europapress.es

viernes, 24 de abril de 2009

Ford compartió con la comunidad.

Con la intención de compartir con la comunidad el proceso de ensamblaje de sus vehículos, así como sus instalaciones de actividades relacionadas con la prevención del uso de alcohol y drogas, Ford Motor de Venezuela abrió las puertas de su planta para recibir a los hijos y familiares de sus trabajadores y a la colectividad en general.

María Teresa Domínguez, gerente de Relaciones Públicas, comentó que durante la cita los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer, entre otras cosas, el Sistema de Producción Ford, así como también de realizar un recorrido en el que participaron más de 400 personas entre niños, jóvenes y adultos.

Se conoció que después del recorrido, el comité de Higiene y Seguridad impartió una charla, con el fin de informar y educar tanto a niños como adultos la importancia del correcto uso de herramientas de trabajo en el hogar. Los pequeños pudieron disfrutar del Club Social y Deportivo, donde vivieron una experiencia de juegos, comida, dulces, obra de teatro, bailes y cotillones de regalos.

Por otra parte, los invitados y trabajadores de Ford Motor de Venezuela recibieron información entretenida acerca de la prevención de consumo de drogas y alcohol, a través de una obra de teatro.

En otro orden de ideas, se conoció que desde hoy hasta el 3 de mayo Ford Motor presentará, en el marco del Venezuela Off Road & Adventure Festival, siete noches llenas de música, en un stand diseñado bajo la temática selvática que asemeja a una isla volcánica. S

e trata de una producción en la que los productos de la compañía serán el atractivo, así como un musical que comenzará todas las noches a las 7:00 pm con 16 bailarines en escena, además de otros atractivos visuales que incluyen pirotecnia, luces robotizadas y aire comprimido que saltarán a la vista del público. Para hoy se contará con la animación de Alex Goncalves y la propuesta de los Katedráticos.

www.el-carabobeno.com

jueves, 23 de abril de 2009

80% de los trabajadores querrían trabajar en las iniciativas sociales de su empresa.

Un 82% de los trabajadores está dispuesto a colaborar en las iniciativas sociales que lleva a cabo su empresa, principalmente en aquellas actividades relacionadas con el voluntariado (69%), las tutorías a personas desfavorecidas (62%) o trabajos pro bono y consultas cortas (49%), según se desprende de un estudio elaborado por la Fundación Empresa y Sociedad, y presentado hoy.

El informe, que lleva por título 'El ciudadano ante las actuaciones empresariales relacionadas con la integración de personas desfavorecidas', refleja que a más de la mitad de los encuestados "les parece bien" que su empresa colabore en proyectos de integración social de personas desfavorecidas, frente a un 28% que opina que éstas "deberían preocuparse más por sus temas internos".

En la misma línea, un 95% de los encuestados cree que las actuaciones de integración de personas desfavorecidas del sector empresarial "deberían de aumentar, o al menos mantenerse, en tiempos de crisis como los actuales". Así, los ciudadanos consideran que las empresas deberían aumentar su colaboración en materia de creación de empleo (48%) y protección del medio ambiente (39%), además de otros factores como la inmigración, las personas mayores, la dependencia, la salud y la educación.

Por grupos de población, los ciudadanos abogan por destinar los recursos a personas con discapacidad (46%), los jóvenes y niños con dificultades (38%), los desempleados de larga duración (36%), las mujeres con dificultades (24%) y las personas mayores (22%). Por áreas geográficas, consideran que las empresas deben llevar a cabo estas actuaciones "principalmente en su entorno, aunque sin olvidarse de los países en desarrollo".

De todos modos, los ciudadanos continúan pensando que los temas sociales son responsabilidad "casi exclusiva" de las Administraciones públicas (77%), seguida de la actuación individual de los ciudadanos, con un 24%.

EL PARO, A LA CABEZA
Respecto a las preocupaciones sociales, el problema social que más preocupa a los encuestados es el desempleo (73%), la educación (33%), la violencia doméstica (31%), la inmigración (22%), las personas mayores y el envejecimiento de la población (17%) y la discapacidad y dependencia (11%).

El informe también hace alusión a los factores que definen una 'empresa responsable', ya que los encuestados mencionan el respeto a los derechos de los trabajadores (62%), el cumplimiento de las leyes (30%), la transparencia en la información de su actividad (24%) y tener un equipo directivo ético (21%).

Según señala en un comunicado el director general de la Fundación Empresa y Sociedad, Francisco Abad, "el ciudadano tiene claro que hoy las empresas tienen menos recursos, pero también que han aumentado mucho las necesidades en la nueva realidad social". "Por eso parece que les pide que sean inteligentes y los usen bien, para que no se deteriore el bienestar general", indicó.

www.europapress.es

Fundacion ONCE presentará la "Guía RSE y Discapacidad".

La Fundación ONCE presentará la próxima semana en Bruselas 'La Guía de Responsabilidad Social de las Empresas y Discapacidad', una publicación "pionera" que ayudará a las empresas a valorar la calidad de sus actuaciones en esta materia y a plantear pautas concretas al respecto.

De este modo, la Guía propone abordar actuaciones en diversas áreas específicas como la integración laboral, la accesibilidad, la acción social o la comunicación.

La acto de presentación, que tendrá lugar el martes 28 de abril en el Hotel Sheraton de la capital belga, contará con la presencia del presidente de la Cámara de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo, Luis Martínez; el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda; el presidente del Foro Europeo de la Discapacidad (EDF), Yannis Vardakastanis; o el presidente de Microsoft Europa, Jan Muehlfeit.

Nace el Chile el proyecto EducaRSE.

La Fundación Acción RSE acaba de poner en marcha en Chile el proyecto 'EducaRSE', una iniciativa que busca coordinar y fomentar la contribución del sector privado en la mejora de la educación entre los menores que se encuentran en riesgo de exclusión en este país.

Un total de 13 compañías participan en este proyecto --BBVA, Chilectra, Coca-Cola, Santander, Telefónica Movistar, El Mercurio, Endesa Chile, Lipigas, Masisa, Minera Escondida, Oriencoop, VTR y Xstrata Copper--, que también cuenta con el respaldo del Ministerio de Educación chileno y la Fundación Chile.

Según Acción RSE, el mayor desafío al que se enfrenta la sociedad chilena "pasa por disminuir la brecha de inequidad educacional que afecta a un gran porcentaje de niños y jóvenes". "El 83 por ciento de los alumnos escolares de los sectores más pobres del país no ingresa a la Educación Superior, sea ésta universitaria o técnico-profesional", lamenta el gerente general de este organismo, Rafael Quiroga.

Por su parte, la directora adjunta de la Oficina Regional de Educación de la UNESCO, Rosa Blanco Guijarro, señaló en la presentación del proyecto que "el derecho a la educación no es sólo ir al colegio, sino tener la posibilidad de acceder a educación de calidad".

En la misma línea se expresó el Gerente General de la Fundación Chile, Marcos Kulka, para quien 'EducaRSE' combina "la innovación, las redes que congregan a diferentes aliados y un modelo demostrativo exitoso que sin duda se duplicará en otras instituciones".

"La lonchera de mi hijo" crece gracias al sector privado.

El programa educativo para la buena alimentación infantil desarrollado por la Sociedad Anticancerosa de Venezuela y patrocinado por Unicasa, prevé una meta cercana a las 500 escuelas en menos de tres años



El cáncer está entre las principales causas de muerte en todo el mundo y el número total de casos a escala mundial aumenta, según datos publicados por la Organización Mundial para la Salud. Conociendo la importancia de la buena alimentación como un factor primordial en lo referente a la prevención de dicha patología, la Sociedad Anticancerosa de Venezuela –SAV-, inició el programa “Hábitos alimenticios”, en el cual se encuentra el proyecto “La lonchera de mi hijo”, cuyo propósito es promover una nutrición adecuada desde la infancia.

La doctora Eva Martínez, directora de Educación de la SAV, afirmó que el objetivo de este proyecto es orientar a los padres en cuanto al papel que juega la buena alimentación en la prevención de enfermedades potencialmente mortales, como el cáncer. De acuerdo con la doctora, cuidar la nutrición de los niños es fundamental para garantizarles una vida saludable, por lo que es necesario sensibilizar a padres, madres y maestros.

Es por ello que la SAV organizó un estudio para el programa piloto que tomó como muestra a más de 340 estudiantes de cuarto grado de primaria, provenientes de planteles educativos ubicados en el estado Miranda y el Distrito Capital. Durante el Congreso Mundial de Cáncer celebrado en Canadá en el año 2005, fue presentado el resultado este piloto, y desde septiembre de 2008, inició formalmente en ambas entidades federales.

Por otra parte, el programa ha contado con el esfuerzo de padres, representantes, maestros, estudiantes y profesores provenientes de diferentes escuelas e instituciones universitarias, que se han convertido en el voluntariado colaborador del proyecto Lonchera de mi Hijo. Este grupo ha contribuido con la distribución de herramientas educativas a más de 1000 niños en la fase de investigación y desarrollo del proyecto; mientras que a través de la Unidad Móvil de la SAV se ha alcanzado a una población superior a las 4500 personas.

Este voluntariado ha logrado transmitir el mensaje del programa mediante una presencia constante en los centros educativos, permitiendo impulsar aún más el objetivo del proyecto. La meta planteada por la institución es que La Lonchera de mi Hijo abarque alrededor de 500 escuelas en un lapso no mayor de tres años.

La directora del Departamento de Educación de la SAV dijo que esperan que en el último período de 2009, esté consolidado el desarrollo sistémico del programa; “por lo menos queremos hacer llegar el mensaje a 2000 niños este año” dijo. Para ello, necesitan más voluntarios comprometidos con el proyecto, para así cumplir de forma plena la meta establecida.

“Cualquier persona puede participar, necesitamos la colaboración de más personas para lograr nuestro propósito: difundir la importancia de incluir en la dieta hortalizas, granos, frutas y cereales y conocer el valor nutritivo de los alimentos como principal herramienta de prevención de enfermedades como el cáncer desde etapas tempranas de la vida”, manifestó la doctora Martínez.

Por su parte, el licenciado Carlos Rivas, gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Unicasa, informó que la empresa a la cual representa contribuye a través del desarrollo de una de las herramientas educativas, orientadas a motivar y sensibilizar a niños, maestros, padres y representantes, con información relacionada con la buena alimentación en la etapa infantil, que han servido como soporte educativo para maestros y padres.

Para Rivas, Unicasa se siente complacida de poner su granito de arena en programas sustentables como “La Lonchera de mi hijo”, por ser una empresa interesada en estimular la alimentación balanceada y sana del público. El aporte inicial de la cadena tuvo que ver con la impresión de 30 mil ejemplares.

El gerente explicó que Unicasa ha puesto a la orden de la Sociedad Anticancerosa a su grupo de Voluntarios, para recibir el entrenamiento y capacitación necesaria en la campaña “La Lonchera de mi Hijo”, y ser el canal habilitado para comunicarle a la sociedad general el objetivo del proyecto, decir cómo funciona y explicar las formas de participación en el mismo.

La meta de Unicasa es lograr la incorporación de al menos 15 talentos especializados en cocina que participarán como voluntarios en este programa, pertenecientes al equipo de trabajo de los restaurantes Unicasa Express. Con esta iniciativa la empresa contribuye con la meta conjunta de educar a los venezolanos en materia de sana alimentación, realizando un importante trabajo de inversión social alineados con el negocio y promoviendo el consumo responsable entre públicos y relacionados.

Se prevé que el mes de diciembre de este año, sea el marco en el que se ofrezca a la colectividad los resultados de día de este proyecto único en Venezuela, La Lonchera de mi hijo.

miércoles, 22 de abril de 2009

Alcatel-Lucent lanza una campaña por el desarrollo sostenible.

La compañía aprovecha la Semana de la Tierra (del 19 al 25 de abril) para dar a conocer sus esfuerzos en la reducción de la “huella” de carbono y promover una actitud de desarrollo sostenible.

Alcatel-Lucent acaba de anunciar el lanzamiento de una serie de iniciativas durante la Semana de la Tierra (del 19 al 25 de abril) para dar a conocer los esfuerzos de la compañía en la reducción de la “huella” de carbono, y promover una actitud de desarrollo sostenible en sus operaciones globales.

Entre las actividades a lanzar se incluye una amplia campaña de concienciación por un desarrollo sostenible, Let’s Be Eco-Friendly (Seamos Respetuosos con el Medio Ambiente), que animará a los empleados de Alcatel-Lucent a bajar los termostatos de la calefacción, separar los residuos para su reciclado, reducir el transporte en automóvil siempre que sea posible y evitar la impresión de documentos.

A título de ejemplo, los informes anuales financieros y de Responsabilidad Social Corporativa de 2008 sólo estarán disponibles en Internet, en lugar de distribuirse copias en papel. El papel que se ahorrará sería suficiente para crear un edificio de 40 pisos.

Caroline Guillaumin, vicepresidenta de comunicación y responsabilidad social corporativa de Alcatel-Lucent, se ha referido a este importante emprendimiento de la compañía. “La Semana de la Tierra es una forma excelente de llamar la atención a la responsabilidad de todos para mitigar el impacto que tenemos, como empresa o como individuo, en nuestro planeta.

El planteamiento de Alcatel-Lucent sobre desarrollo sostenible combina los objetivos de negocio con la responsabilidad corporativa. Esto significa la creación de un valor excepcional para nuestros clientes, accionistas y empleados, y contribuye por igual al respeto del medio ambiente y a ayudar a las personas y comunidades donde desarrollamos nuestras actividades. Ésta es la razón por la que establecimos hace años un programa completo de desarrollo sostenible, pero sabemos que necesitamos seguir reforzándolo para afrontar los próximos grandes retos”.

Los responsables de Alcatel-Lucent aseguran que sus productos se evalúan en profundidad para analizar su eficiencia energética y garantizar que apoyan los esfuerzos de los proveedores de servicios para reducir las emisiones de carbono tanto de las existentes como de las nuevas redes.

En febrero, por ejemplo, Alcatel-Lucent anunció que había demostrado en China que las mejoras de ajuste dinámico de potencia de sus soluciones de redes móviles GSM/EDGE pueden reducir el consumo de energía hasta en un 27%, lo que ofrece un importante ahorro de costes y de energía para los operadores móviles. La compañía también ha instalado en África alrededor de 300 estaciones base alimentadas con energía solar, y ha instalado un laboratorio único de energías alternativas y pruebas en sus instalaciones en Villarceaux, Francia.

http://www.redestelecom.es/

Transparencia, obligación "ética".

Durante los últimos quince años, aspectos de la gestión de intangibles como la Comunicación, el liderazgo, la imagen pública o la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) han ido ganando peso en la cultura empresarial e institucional.

Este estudio ha permitido conocer la percepción de todos estos intangibles entre los que serán los futuros líderes empresariales de nuestro país.

Para la elaboración de este trabajo se han realizado 377 entrevistas personales, la mayoría de ellas presenciales, en las escuelas y facultades más importantes de España: las universidades Complutense de Madrid (UCM), Pontificia de Comillas (ICADE), Deusto, CEU San Pablo y Autónoma de Madrid (UAM); y las escuelas de negocio IESE, ESIC. Deusto e IE Business School, entre otras.

Algunas de las conclusiones del estudio son:

- El líder sobre todo debe ser motivador, buen comunicador, pero debe tener un bajo perfil público.

- Las principales funciones de la Comunicación Interna son, a juicio de los entrevistados, informar de la marcha de la organización y ayudar a coordinar el esfuerzo de los equipos.

- Las cualidades más apreciadas en el líder de una empresa son, sobre todo, una buena capacidad comunicativa y motivadora y habilidad en la gestión de equipos. Sin embargo, los encuestados no creen relevante que sea un buen técnico.

- Al calificar la importancia que los entrevistados dan al Departamento de Comunicación, un 66 por ciento otorga la máxima nota si se trata de instituciones, pero este grado de importancia baja a un 52 por ciento si se refiere a empresas.

- A pesar de que la mayoría asimila la Comunicación a una función individual, un 40 por ciento de los alumnos entrevistados opina que comunicar es cosa de toda la organización en su conjunto.

- La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) tiene la máxima importancia para un 49 por ciento de los entrevistados. Éstos, sin embargo, dan más valor a la transparencia (un 68 por ciento) a la que consideran "vital para la gestión de la empresa" y una "obligación ética".

- Un tercio de los estudiantes consultados equiparan precio, calidad y valores éticos como razones de compra de productos por parte de los consumidores.

En resumen, el estudio recoge la opinión de los universitarios y alumnos de programas de posgrado españoles sobre cuestiones como la Comunicación, el liderazgo, o la RSC: la gran mayoría de los futuros empresarios considera necesaria una gestión eficiente de la Comunicación para el éxito de las compañías, y valoran al líder motivador, buen comunicador y con un bajo perfil público.

www.prnoticias.es

martes, 21 de abril de 2009

ANDESCO premiará la RSE en empresas de Servicios Públicos en Colombia.

La Asociación Nacional de Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios de Colombia-ANDESCO- premiará por cuarta vez la gestión responsable en la prestación de servicios públicos domiciliarios en Colombia.

En el marco de XI Congreso Nacional y II Internacional de Servicios Públicos Domiciliarios que se realizará en la ciudad de Cartagena de Indias del 24 al 26 de junio de 2009, ANDESCO- se entregará por cuarta vez Premio ANDESCO a la Responsabilidad Social Empresarial, conjugando los aspectos ambientales, sociales y económicos, inherentes al desarrollo sostenible, en escenarios donde se cree mayor valor y bienestar para las empresas y el país.Un premio auditado por PriceWaterhouseCoopers, que cuenta con el aval del Pacto Global de las Naciones Unidas.El premio ANDESCO de la Responsabilidad social empresarial, será entregado en las siguientes categorías:

A la mejor empresa pequeña de servicios públicos domiciliarios y actividades complementarias, alcaldía u organización pequeña legalmente establecida que preste servicios públicos domiciliarios.

Mejor empresa grande de servicios públicos domiciliarios, alcaldía u organización grande legalmente establecida que preste servicios públicos domiciliarios.

Categorías para Premios Especiales:Se entregarán Premios Especiales a las siguientes categorías en servicios públicos domiciliarios y actividades complementarias:
* Mejor entorno de trabajo
* Mejor entorno de mercado
* Mejor aplicación del código de buen gobierno y ética
* Mejor desempeño ambiental
* Mejor desempeño social

La convocatoria está abierta hasta el 8 de mayo para las organizaciones que quieran participar.
Los interesados, pueden encontrar más información en la página web de ANDESCO.

Cines Unidos con la comunidad.

Cines Unidos lleva a cabo el programa Unidos con la Comunidad, iniciativa que se implementó el año pasado y que brinda la oportunidad de educar y entretener a los niños de bajos recursos a través de la proyección de películas infantiles y documentales.

En vísperas de darle continuidad a este programa, Cines Unidos firmó con la Fundación Hatillana de atención a la infancia y la familia, FUNDHAINFA un convenio para atender a niños que no cuentan con actividades de esparcimiento que son importantes para su formación integral. "Estamos dando a los niños del Municipio que son aproximadamente 1300 niños, lo que cubre toda la matricula escolar municipal de El Hatillo, la oportunidad de sacarlos un día de la escuela, que por cierto muchos de ellos no conocen lo que es un cine, y darles una experiencia diferente, llevarlos a un sitio de diversión y recreación para que puedan conocer a través de esta oportunidad que les da Cines Unidos, lo que es el mundo del cine", afirmó Diana D' Agostino, presidenta de la Fundación.

Este programa pretende ser permanente y expandir los proyectos a otro tipo de público como adolescentes y personas de la tercera edad. Yazmin Badra, gerente de Iniciativas Sociales de Cines Unidos indicó que les encantaría apoyar a otras alcaldías como: Libertador, Sucre, Chacao y Baruta y por supuesto llevar el programa al interior del país, a ciudades como Maracay, Valencia, Barquisimeto, Maracaibo, Coro, San Cristóbal, Porlamar, Puerto Ordaz, Puerto La Cruz y Maturín.

www.eluniversal.com

ComunicaRSE lidera ranking de sitios periodísticos de RSE en América Latina.

En el medio de la responsabilidad social la pregunta sobre qué iniciativas de RSE son las mejores, siempre está presente. Además de ello, también es consistente la cuestionante sobre cuáles son las mejores referencias para obtener información del tema. En este contexto, Expok se dio a la tarea de investigar cuáles son los sitios de RSE más visitados del mundo y por ende, los más demandados por su calidad e información.

Para hacerlo se pusieron únicamente dos condicionantes:
• Los sitios participantes deberían ser sites de instituciones relacionadas a la RSE; blogs especializados en el tema o portales de actualización frecuente.
• Deberían ser occidentales (por factores como la escritura y su comprensión)

La medición se hizo a través de Alexa, una subsidiaria de la compañía Amazon.com con base en California, conocida por operar el sitio web alexa.com que provee información acerca de la cantidad de visitas que recibe un sitio web, así como del número de páginas vistas en cada visita; con esta información, Alexa genera una media de los últimos tres meses, misma que actualiza diariamente; por este motivo, los datos ofrecidos en nuestra gráfica son una instantánea del día de hoy.

Dado que el número emitido por Alexa representa un lugar en el ranking mundial de sites, mientras menor sea la cifra emitida, mejor es la posición en la lista.
El listado presenta el ranking de los 21 sitios de RSE mejor posicionados. En este contexto, es motivo de orgullo que el Blog de Análisis de Casos de RSE de Expok, MASR, esté en la posición No. 8 y su portal de noticias, ExpokNews, en el 15.

El ranking, como se puede apreciar en la infografía, es el siguiente:
1 Fundación Carolina
2 CS wire
3 Business in the Community
4 Ethisphere
5 Global Compact
6 CSR Europe
7 Global Reporting Initiative
8 ExpokMASR
9 Business for Social Responsibility
10 Instituto Ethos
11 Diario Responsable
12 Cemefi
12 ComunicaRSE
13 IARSE
14 ExpokNews
15 Foretica
16 Forum Empresa
17 PROhumana
18 RSEONLINE
19 Colombia Incluyente
20 Blog Responsable

Alejandro Langlois / Grupo ComunicaRSE de Facebook.

lunes, 20 de abril de 2009

Hotel Intercontinental Tacarigua y Asociación Civil Psico-salud más cerca de los niños con cáncer.

Cumpliendo con sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial, el Hotel Intercontinental Tacarigua Valencia, a través del programa corporativo Elite Diamond Club, contribuyó con la Asociación Civil Psico-salud, que organizó una jornada de esparcimiento y diversión a un grupo de niños con cáncer que reciben tratamiento en la Unidad Hemato-Oncológica “Dra. Teresa Vanegas” del Hospital Universitario Ángel Larralde.

El aporte de los representantes del cinco estrellas fue el refrigerio para los chiquillos, así como regalos y útiles escolares. Eyfre Montero, representante de Asociación Civil Psico-salud, comentó que la iniciativa de celebrar el día del niño con cáncer surgió gracias a un plan gestado por el personal de la mencionada asociación de atención psicológica integral, para brindarles un día muy especial, lejos del dolor.

Asimismo, agradeció al grupo de empresas que ayudó a que este evento fuera una realidad e invitó a quienes deseen sumarse a esta noble causa y comprendan la importancia de tender una mano a estos niños, a comunicarse con ellos a través de la página de Internet de Psico-salud. Otras de las compañías patrocinantes fueron el parque infantil Yupi, Inlaca y Bridgestone Firestone Venezolana.

domingo, 19 de abril de 2009

La Sociedad de la impunidad.

Aquí nadie da la cara. Nadie se atreve a dar un paso al frente, a asumir su responsabilidad y a decir públicamente que se ha equivocado. Todos miran hacia otro lado, señalan causas naturales o sistémicas de los problemas o simplemente dicen que lo importante es mirar hacia el futuro y olvidar el pasado. Y si es raro que alguien asuma las culpas, mucho más lo es que se le acabe castigando: estamos en una sociedad en la que el pecado no es cometer un acto delictivo sino que te atrapen.

Quizá por eso se haya popularizado la negación como instrumento de comunicación. Si una empresa es acusada de fabricar productos defectuosos, dice que ha sido una utilización incorrecta de sus productos la que ha causado los problemas; si un petrolero naufraga en las costas gallegas y vierte su carga al mar, se afirma que sólo sale un hilillo; y si una crisis amenaza con hacer fracasar unas elecciones, se asegura que se trata de un desajuste internacional con escasa repercusión interna. Y lo malo, como advierte Enric Ordeix, profesor de comunicación en la Universidad Ramón Llul, es que “esa estrategia a menudo tiene éxito”. Y más aún en política, donde, si ocurre algo inconveniente, “se organizan comisiones de investigación, que estudian lo ocurrido hasta que el interés social se diluye”.

Sin embargo, se trata de una estrategia peligrosa para quien la utiliza, toda vez que requiere, para su efectividad, “que se establezcan muchas complicidades y que los líderes de opinión apoyen plenamente y durante mucho tiempo”. Porque, en otro caso, los resultados serán altamente negativos: negar la crisis, como hizo el gobierno o basar la invasión de Irak en la existencia de armas de destrucción masiva ha sido contraproducente para quienes lo afirmaron, en tanto hubieron de enfrentarse después a la indignación añadida que generó la mentira. Por tanto, afirma Ordeix, “es mucho más útil trabajar desde la gestión del compromiso: buscar alianzas y complicidades, escuchar y conocer las posturas de quienes están en contra de lo que uno pretende y acercarse, incluso físicamente a los problemas”.

Si se actúa así, siempre se sale ganando, como demostraría, asegura Ordeix que las empresas que más en serio se han tomado la responsabilidad social corporativa son las que menos estén sufriendo con la crisis. “Lo vemos con las cajas de ahorros: aquellas que más han invertido socialmente han mantenido mucho mejor su estatus y su prestigio. Y empresas como el Santander han sabido igualmente mantener una reputación ejemplar en el extranjero porque, entre otras cosas, ha sabido comunicar bien la responsabilidad social corporativa”.

Una sociedad "infantilizada"

Pero que esta estrategia comunicativa genere mayores beneficios no quiere decir que los partidarios de la negación total estén de retirada. Más al contrario, su número crece. Quizá porque, como subraya, Enrique Martín López, director del Instituto de estudios de la familia de la universidad Ceu-San Pablo, vivimos en una sociedad infantilizada: “Negarlo todo es comportamiento típico de los niños, con el que pretenden tanto evitar el reconocimiento de la propia culpa como el castigo derivado de ella. Y aun cuando esta táctica sea aplicada por personas adultas con el colmillo muy retorcido, no deja de ser un mecanismo enormemente infantil”.

Lo que no sería, a su entender, más que otra expresión de una de características más negativas de nuestra sociedad. “Nos habían enseñado que los buenos actos se premiaban y los malos se castigaban, pero ahora sólo parece haber premios y derechos. Nadie quiere asumir deberes y obligaciones y, por supuesto, nadie está dispuesto a cargar con las consecuencias de los propios actos”, afirma Enrique Martín, para quien esta infantilización social es la causa principal de una irresponsabilidad tan extendida.

Pero más allá de mentalidades colectivas y de procesos educativos, lo cierto es que vivimos en un entorno que ofrece muchas facilidades a quienes tratan de lavarse las manos ante los problemas. Como advierte Ordeix, “el triunfo rápidamente se individualiza; el fracaso no”. Y ese desvincularse por completo de las acciones fallidas resulta especialmente sencillo en la medida en que los procesos contemporáneos suelen ser colectivos y cuentan con un grado notable de complejidad técnica que dificulta la atribución precisa de responsabilidad. Como asegura Enrique Martín, “cuando hay un accidente de avión buscamos la caja negra para saber qué ha ocurrido. En los problemas económicos y sociales no hay caja negra a la que podamos acudir”.

Numerosos expertos han avisado, bajo la denominación “sociedad del riesgo”, del entorno peculiar en que nos desenvolvemos, allí donde las desgracias acontecen por sorpresa, sin que contásemos con datos para preverlas y sin que sus autores, si es que existen como tales, puedan ser del todo conocidos. Sin embargo, las dificultades para delimitar las responsabilidades individuales no deberían servir, como está ocurriendo, para diluir toda culpa. Y la crisis económica es buen ejemplo. Como señala el catedrático de sociología de la Universidad Complutense, Fermín Bouza, “sabemos lo relativo de toda explicación causal, y más en estos terrenos tan complejos, pero también es cierto que cada vez se están limitando más las posibles causas, hasta el punto que podríamos explicar la crisis a partir de media docena de nombres de empresas”. Además, el análisis de la crisis también dejaría al descubierto, según Bouza, “vicios en el sistema financiero, permisividades excesivas en el político y propuestas absurdas en el ideológico, como esas filosofías neocon del todo vale”.

La acción penal, despenalizada

Ahora bien, que sepamos todo eso no implica que se le ponga arreglo: estamos esperando que las disfunciones del sistema financiero se corrijan, que dimitan los políticos que lo consintieron y que se meta en la cárcel a esos responsables directos que, además, se lucraron con sus acciones. Sin embargo, apenas nos encontramos más que con declaraciones de intenciones que raramente se concretan. Y es que, como apunta Bouza, “en tanto el delito financiero no está regularizado más que como fraude documentalmente constatable, cualquier otra acción se justifica como problema técnico y queda fuera del ámbito de acción penal. No hay una legislación eficaz contra esta clase de delitos…”

Que falten las normas que permitan enjuiciar y castigar determinadas acciones es consecuencia, a veces, de falta de previsión legislativa, pero, en otras, es plenamente intencionado.. En ocasiones, porque supone establecer una nueva regulación en un ámbito muy complejo donde compiten intereses muy enfrentados. Así, señala Bouza, el hundimiento del Prestige no sólo tuvo que ver con las acciones del armador, del capitán del buque y de los políticos que tomaron las decisiones, sino que está relacionado con la regulación del paso de los petroleros por el Atlántico, algo que es mucho más complicado de arreglar. En segundo lugar porque, en ocasiones, delimitar responsabilidades implica consecuencias perjudiciales para el propio encargado de investigar los hechos. Así, “si se dictaminase que hubo espionaje interno en la Comunidad de Madrid y se llegaran a conocer los responsables, se causaría un gran perjuicio a la estructura del PP, con lo que es probable que nos quedemos sin saber lo que ocurrió”. Y, en última instancia, también nos encontramos con “zonas de la realidad que no conocemos y que quienes están en el poder no quieren que conozcamos, en general relacionados con la acción de los servicios de inteligencia del Estado. “Nunca sabremos que ocurrió en casos como el del incendio del hotel Corona de Aragón (una familiar de Bouza falleció en él) porque no se ha investigado, probablemente por cuestiones de Estado”. Pero hay más casos. “A ver quién le pone el cascabel al gato del Windsor, algo que probablemente quedará para la imaginación de escritores o de periodistas osados”.

Pero sean cuales sean las causas, lo cierto es que, como señala Enrique Martín, tanta impunidad termina siendo “una fuente de enorme preocupación para el ciudadano medio. Hechos como la liberación del delincuente que asaltó con su banda la casa de José Luis Moreno (en la que la policía señala al juez como responsable y viceversa) generan mucha intranquilidad”. Quizá por ello, se extiende en la sociedad la percepción de que hay no responsables, de que quien la hace no la paga.




Esteban Hernández / http://www.elconfidencial.com/

Premios Rolex a la iniciativa de Jóvenes emprendedores.

Rolex dio a conocer la nueva iniciativa que amplía uno de sus programas filantrópicos internacionales con el objetivo de financiar a jóvenes pioneros y sus proyectos originales en todo el mundo.

A principios de 2010, la empresa designará a los cinco primeros galardonados con los Premios Rolex a la Iniciativa – Programa de Laureados Jóvenes que recompensará a hombres y mujeres de edades comprendidas entre 18 y 30 años con ideas innovadoras para solventar problemas del mañana en las esferas de ciencia y salud, tecnología aplicada, exploración, medio ambiente y preservación cultural. Cada galardonado recibirá un premio de 50 mil dólares en efectivo para poder realizar su proyecto original.

Este programa es una ampliación de los Premios Rolex a la Iniciativa instituídos en 1976 - cuya edición inaugural conmemoró el cincuentenario del cronómetro Oyster, primer reloj de pulsera hermético del mundo- que fueron creados con el objetivo de alentar a personas dispuestas a levantar retos de talla en beneficio de la humanidad y el medio ambiente. Desde 1976, 110 Laureados y Laureados Adjuntos de 40 países recibieron Premios Rolex para realizar proyectos en más de 60 países.

Entre los galardonados recientes figuran una activista social que elaboró una estrategia económica de construcción de viviendas con materiales reciclados para los pobres de zonas rurales de su Paraguay natal; un físico escocés que creó un método revolucionario para pronosticar erupciones volcánicas utilizando un helicóptero a control remoto; y un químico jordano que trabaja para salvar el milenario sitio arqueológico de Petra.

"Rolex tiene una larga trayectoria de apoyo a la excelencia y el logro humanos. El Programa de Laureados Jóvenes recompensará ideas brillantes e innovadoras y alentará a la próxima generación a levantar retos del futuro", señaló Rebeca Irvin, directora de los Premios Rolex a la Iniciativa.

Un aporte para la Casa Don Bosco.

La Casa Don Bosco es una institución civil sin fines de lucro, dedicada a la atención de los niños y jóvenes que viven en situaciones difíciles. Perteneciente a la Congregación Salesiana, tiene la tarea de formar a estos muchachos de manera integral, con miras a procurarle un futuro mejor.

Actualmente, la crisis económica ha afectado a todos los sectores de la sociedad y la Casa Don Bosco de Valencia no ha escapado de esta realidad. Ante esta situación, un grupo de damas, apoyadas en su devoción y solidaridad, han ideado una forma de contribuir con esta asociación, donando fondos a beneficio de los programas sociales que ejecutan.

Alecia Franco de Ortega, en representación del comité organizador, comentó que esta iniciativa fue creada en conjunto con la agencia de viajes y turismo Morelia´s Tour, que llevará a cabo un recorrido por Europa en lo que han denominado la peregrinación por Lisboa, Madrid y París.

En este sentido, Morelia Ramos Zapata, coordinadora y presidenta de Morelia´s Tour, comentó que en este viaje se harán visitas a los lugares más importantes de esos destinos, entre los que se encuentran el Santuario de la Virgen de Fátima, la Basílica de Lisboa, la Santa Gruta de la Virgen de Lourdes. “Son 12 días, 3 países, todos los gastos pagos, incluyendo traslados, entradas a los lugares, visitas guiadas con intérprete en grupos de aproximadamente 36 personas”.

Un porcentaje del precio total del paquete se va a destinar a la institución, que realiza una labor admirable atendiendo las necesidades básicas de estas personas pero sin descuidar su formación en la fe católica. “Con su inversión, usted colaborará directamente con la Casa Don Bosco. Son precios competitivos y que le brindan la oportunidad de visitar destinos espectaculares y lugares santos, en los que haremos oración por el futuro de Venezuela”, resaltó Ramos Zapata.

Por otra parte, hicieron un llamado a las compañías y particulares que estén en capacidad de colaborar, a dirigirse a la sede de la institución. De este modo, según indicó Franco de Ortega, las empresas podrían hacer alianzas y cumplir con sus planes de Responsabilidad Social Empresarial.

Además, se puede colaborar con donativos de alimentos, ropa de niño y lencería y financiamiento de proyectos. Los interesados en contribuir con esta causa y sumarse al grupo de viajeros, pueden ponerse en contacto con organizadoras, visitando sus oficinas ubicadas en el C.C Reda Building de la Urbanización Valles de Camoruco, torre A, piso 3, oficina 8.

Virginia Rivas Rodríguez / http://www.el-carabobeno.com/

sábado, 18 de abril de 2009

La Granja y Amisrael en campaña "Un brazo por la vida"

Con la finalidad de despertar conciencia ciudadana en la ayuda voluntaria hacia otras personas y en una alianza con la ONG Internacional Amisrael, el Centro Comercial La Granja, como ente socialmente responsable, invita a la colectividad a una jornada especial de donación de sangre denominada “Un brazo por la vida”, enmarcada en una campaña de carácter mundial llevada a cabo por esta asociación civil, y que se efectuará hoy durante todo el día.

Esta labor es una actividad organizada por el Banco de sangre del estado Carabobo, respondiendo al Programa Nacional de Banco de Sangre del Ministerio del Poder Popular para la Salud, la cual está siendo replicada por la iniciativa de Amisrael.

En esta ocasión, se dispondrán de seis módulos de donación de sangre en parte del área de estacionamiento del mencionado centro de compras y entretenimiento, totalmente equipadas y manejadas por el personal especializado del Banco de Sangre de Carabobo, quienes estarán esperando la participación masiva, solidaria y voluntaria de todos aquellos que deseen participar en esta jornada.

Simultáneamente, la plaza central se colmará de cultura, ya que agrupaciones de danza y canto, actuarán para los asistentes al evento, destacando en sus manifestaciones mensajes a favor de la paz. Estas presentaciones, serán alternadas con charlas informativas al colectivo acerca de lo que significa para la humanidad el acto voluntario de donar sangre.

Adicionalmente, los agentes de la paz de Amisrael, estarán instalados en un stand, en el que los interesados podrán informarse acerca del trabajo que esta organización no gubernamental adelanta en Venezuela y el mundo, pues se trata de una asociación civil, de carácter socio-cultural y educacional, sin fines lucrativos, con sede administrativa en Brasilia, capital federal de Brasil.

www.el-carabobeno.com

China: Aumentan las compañías que han publicado reportes de RSC.

A finales del 2008, más de 190 compañías en China, incluyendo algunas firmas con inversión extranjera, publicaron sus reportes anuales de responsabilidad social corporativa (RSC), comparado con las 19 que lo hicieron en el 2006, informó el Consejo Empresarial de China para el Desarrollo Sustentable (CEDS) esta semana en su conferencia anual. Wang Jiming, presidente ejecutivo del CEDS, atribuyó el aumento al impulso del informe de RSC entre compañías nacionales desde que se fundó la organización en enero del 2004.

El CEDS ha realizado cuatro seminarios especiales sobre la redacción del informe de RSC así como cuatro seminarios sobre las nuevas tendencias de desarrollo sustentable en los últimos cuatro años, explicó Wang en la conferencia anual de la Junta de Directores del CEDS. En 2009, se espera que más compañías nacionales presenten su informe anual de RSC, dijo.

En su discurso, el presidente del CEDS hizo una revisión del pasado, cuando China enfrentó inusuales e históricos desafíos en 2008, refiriéndose al catastrófico terremoto del 12 de mayo en Sichuan y sus provincias vecinas así como a la realización de los Juegos Olímpicos de Beijing. Los miembros del CEDS han hecho donaciones por más de 91 millones de yuanes (13,3 millones de dólares USA) en efectivo o en especie, para las áreas afectadas por el sismo, dijo Wang.

El presidente del CEDS señaló que en 2008 los miembros del CEDS llevaron a cabo varios programas en el terreno de la protección del medio ambiente y la seguridad industrial. Gracias a los esfuerzos hechos por el CEDS, China tuvo una mayor cooperación e intercambios con otros países y con organizaciones internacionales en la promoción del concepto de RSC en el mundo, declaró el líder del CEDS. (Xinhua)

www.spanish.peopledaily.com.cn

jueves, 16 de abril de 2009

Fundación Autismo en Voz Alta

Organización sin fines de lucro dedicada a promocionar una alternativa educativa integral de calidad para niños y adolescentes con transtornos del espectro autista, facilitando así su integración al contexto familiar, escolar y social.

A través del Centro de Entrenamiento para la Integración y el Aprendizaje - CEPIA , esta fundación actúa en 4 áreas de trabajo vinculadas entre sí

- Promover y ofrecer el diagnóstico temprano y su intervención educativa ajustada a cada caso.
- Ofrecer información y apoyo a padres, representantes y educadores.
- Responder a la necesidad crítica de capacitación y entrenamiento de profesionales en el área.
- Poner en práctica un mdelo de atención educativa de vanguardia susceptible de ser replicado en todo el país.

Contacto: Zona Rental, Universidad Metropolitana, Piso 1, Piso 2, Urb. Terrazas del Avila. Caracas. Telf. 552 4910 / 552 4071. email: info@autismoenvozalta.com .

Fundación Dr. Sonrisa

Institución sin fines de lucro cuyo objetivo principal es contribuir a la mejora de la calidad de vida de los niños hospitalizados y a sus familiares, ayudándolos a soportar mejor las estancias hospitalarias, atenuando el entorno médico y ofrecdiendo momentos de relax y distracción a través del humor, la risa y la fantasía.

Sus programas se ejecutan principalmente en 5 hospitales de Caracas; Universitario, San Juan de Dios, Oncológico Infantil, J.M. de Los Ríos y Cardiológico Infantil.

Fundacíón Sonrisa está conformado por payasos profesionales, especialmente formados para actuar en los servicios hospitalarios pediátricos, con el propósito de estimular y alegrar la vida de los niños recluidos, en coordinación con el personal médico.

Telf. 517 1410. http://www.drsonrisa.com.ve/

O-I de Venezuela y ADAN juntos por la preservación del ambiente.

O-I de Venezuela, con ayuda de la Asociación para la Defensa del Ambiente y de la Naturaleza (ADAN), llevó a cabo una actividad ecológica en la entrada del pueblo de Chichiriviche, estado Falcón, con el objetivo de que los temporadistas no dejaran sus envases de vidrios en las playas, sino en sus centros de acopio.

Jorge Reyes, director de Logística de O-I de Venezuela, explicó que esta iniciativa surge por la necesidad de desarrollar centros de compra de vidrio que le den soporte al trabajo que realizan las organizaciones no gubernamentales, dedicadas a motivar la cultura del reciclaje en el país.

Se supo que después de Semana Santa este centro de compra de vidrio seguirá funcionando todo el año de lunes a sábado desde las 8 am hasta las 4 pm. Reyes afirmó que de esta manera ayudan a que las personas cuiden el ambiente de Chichiriviche, así como también generan una fuente de trabajo para las comunidades aledañas, ya que este punto se encargará de comprar los envases de este material.

Se espera que la jornada motive la creación de más centros como éste en todo el territorio, a fin de garantizar que el vidrio, material 100% ecológico y reciclable, llegue a las plantas adecuadas para que pueda ser reutilizado y no contamine el entorno.

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miércoles, 15 de abril de 2009

Epa cuida la Tierra.

El 22 de abril se celebra a escala mundial el Día de la Tierra, razón por la cual la cadena de ferreterías EPA organizó una jornada de concienciación durante la Semana Santa, en la que motivó a los temporadistas a recoger y depositar la basura en los lugares adecuados.

Voceros de la empresa comentaron que para EPA es un orgullo colaborar con la preservación del hábitat, más aún contando con el apoyo de sus empleados y clientes, a quienes invitan a comprometerse con el hogar de todos.

Trabajadores voluntarios se sumaron a la actividad, en la que dotaron a las personas de bolsas plásticas para la recolección de desechos sólidos en ambientes naturales, con miras a fortalecer la conciencia ecológica. Además, contribuyeron con Inparques Morrocoy, la Fundación La Tortuga, Asocasupo y la Asociación Civil Tkanela Teatro, que recibieron el apoyo de la compañía con la dotación de 11 mil bolsas, las cuales cargan hasta 30 kilogramos cada una.

Asimismo, los voluntarios de EPA vistieron una chapa en la que se lee “Yo cuido la tierra, pregúntame cómo”, a cuya pregunta respondían. Para completar la acción dedican sus publicitarios a la tierra, refiriéndose a ella como “nuestro primer hogar”, conectando así el mensaje con su campaña de marca.

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martes, 14 de abril de 2009

Curso sobre RSC "Estrategias de acción y comunicación".

Está organizado del 15 y 16 de abril por el equipo docente y los alumnos del Máster "Comunicación con fines sociales. Estrategias y campañas"

Desde hoy, 15 de abril, hasta el próximo jueves, 16 de abril, tendrá lugar en el salón de actos del Palacio de Mansilla de Segovia el Curso sobre Responsabilidad Social Corporativa que, bajo el título "Estrategias de acción y comunicación", han organizado el equipo docente y los alumnos del Máster Oficial "Comunicación con fines sociales. Estrategias y campañas" que se imparte en el Campus de Segovia de la Universidad de Valladolid.

Este curso, coordinado por Ana Teresa Pastor y Agustín García Matillas, ambos docentes del Máster Oficial, será inaugurado mañana, a las 10 horas, por Córdula García Díez, directora general de Economía Social de la Junta de Castilla y León.Los contenidos del curso se centrarán en el concepto de Responsabilidad Social Corporativa, sus directrices tanto nacionales como internacionales y los instrumentos y herramientas de gestión, así como en el análisis de la realidad en torno a la responsabilidad social; todo ello desde la perspectiva de comunicación.

La primera parte del curso mostrará la visión de expertos en Responsabilidad Social Corporativa como José Barrera Cerezal, director general de la Economía Social, Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad de la Empresa; Cristina Monge, directora del área externa de la Fundación Ecología y Desarrollo, o Manuel Balsera, experto en Reputación Social Corporativa.

Las perspectivas de futuro en el ámbito local y regional, ocuparan la tarde del miércoles en la que participarán representantes de la Federación de Empresarial Segoviana, de la Cámara de Comercio, UGT Castilla y León, CC.OO. y de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León.

La primera parte de la mañana del jueves, en la que intervendrá el observatorio de la RSC y la Red de Territorios Socialmente Responsables, se dedicará a la sinergia entre el sector público, el privado y la sociedad civil. Para cerrar la mañana se contará con la visión de entidades privadas que hablaran sobre sistemas de gestión, indicadores, medición y retorno de la contribución a la sociedad.

El curso concluirá la tarde del jueves con la intervención de diferentes fundaciones en las que se tratará de saber como estas son utilizadas como herramienta de Responsabilidad SocialDicho curso esta orientado a licenciados y estudiantes ciencias económicas, sociales y de la comunicación. Así como profesionales de todos los ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa. Y tiene como objetivo el debate y análisis de la comunicación con fines sociales.

www.psc-uva.es

lunes, 13 de abril de 2009

La ONU promueve la Responsabilidad Social Corporativa.

A este 'Pacto Mundial' pertenecen más de 600 entidades españolas que promueven valores éticos, medioambientales y de respeto por los derechos humanos.

El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas, cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.


Dentro de esta iniciativa internacional, nace en 2004, la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM), una de las primeras plataformas mundiales de esta naturaleza que une a distintos grupos de interés: empresas, ONG, sindicatos, instituciones académicas y organismos sociales.

Hoy en día ya son más de 600 entidades las que han firmado el Pacto en España y todavía son muchas las empresas que cada día continúan mostrando su interés por adherirse a la Red. Entre ellas, se encuentra la organización creadora del portal Empleo Senior, un espacio en Internet que sirve de punto de contacto entre desempleados de mas de 45 años y empresas interesadas en contratar este perfil de trabajadores, que recientemente ha solicitado formar parte de la ASEPAM.

Desde Empleo Senior declaran que “nos queremos adherir para ayudar a potenciar esos Diez Principios, sobre todo los números 1 y 6 que afectan directamente a los parados de 45 años en España".

El principio 1 propone que las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, garantizando la no discriminación en los procesos de selección de personal. Por su parte, el principio 6 aboga por que las empresas apoyen la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación. En algunos países cobra cada vez mayor importancia la discriminación en el trabajo por motivos de edad.

La doctrina social de la Iglesia.

La Iglesia está en consonancia con el ritmo de la época

Puede afirmarse que uno de los aspectos centrales de la doctrina social de la Iglesia con respecto a la vida económica, tiene que ver con el tema de la pobreza y la riqueza.

Una de las primeras alusiones la hallamos en el libro de los Proverbios (22, 2): El rico y el pobre tienen algo en común: a los dos los ha creado el Señor”, y en toda la tradición bíblica se encuentra que los bienes económicos y la riqueza no son condenados en sí mismos, sino por su mal uso. Las estafas, la usura, la explotación, las injusticias evidentes, especialmente con respecto a los más pobres, son condenadas y consideradas abominables a los ojos de Dios (Os 4, 1-2).

En nuestro tiempo, el Catecismo de la Iglesia Católica (2269) establece que en la actividad económica y financiera la búsqueda de un justo beneficio es aceptable, pero el recurso a la usura está moralmente condenado. Por otra parte, la primera bienaventuranza nos recuerda que la pobreza evangélica es una opción de vida en la que “rico” es aquel que pone su confianza en las cosas que posee, más que en Dios; y la pobreza se eleva a valor moral cuando se manifiesta como humilde disposición y apertura a Dios, poniendo la confianza en Él. Así, podemos tener abundancia de bienes materiales y ser pobres, o tener escasos bienes y ser ricos.

Para la iglesia “los bienes, aun cuando son poseídos legítimamente, conservan siempre un destino universal. Toda forma de acumulación indebida es inmoral”, puesto que conlleva actos de injusticia evidente y porque “el amor al dinero es raíz de toda clase de males” (1 Tm 6, 10). Pero no debe malinterpretarse esto afirmando que el dinero es diabólico o algo semejante, puesto que la tradición bíblica manifiesta aprecio a los bienes materiales y, en ocasiones, la abundancia es vista como una bendición de Dios.

En la visión de san Juan Crisóstomo, las riquezas pertenecen a algunos para que éstos puedan ganar méritos compartiéndolas con los demás, y san Gregorio Magno dirá que el rico no es sino un administrador de lo que posee.

El Catecismo de la Iglesia Católica, en su apartado 2429 dice que “cada uno tiene el derecho de iniciativa económica, y podrá usar legítimamente de sus talentos para contribuir a una abundancia provechosa para todos, y para recoger los justos frutos de sus esfuerzos”, lo cual nos lleva directamente a lo relativo a las empresas. En este contexto se entiende que la empresa debe caracterizarse por la capacidad de servir al bien común de la sociedad mediante la producción de bienes y servicios útiles, que no debe “estar encerrada en los interese corporativos” y que, de acuerdo con lo que Juan Pablo II señala en su carta encíclica Centesimus annus, debe “tender a una ecología social del trabajo contribuyendo al bien común”.

En este mismo documento, Su Santidad expresó que en el desarrollo empresarial solidario están implicadas virtudes importantes, como son “la diligencia, la laboriosidad, la prudencia en asumir riesgos razonables, la fiabilidad y la lealtad en las relaciones interpersonales, la resolución de ánimo en la ejecución de decisiones difíciles y dolorosas, pero necesarias para el trabajo común de la empresa y para hacer frente a los eventuales reveses de fortuna”.

La doctrina social insiste en la necesidad de que el empresario se comprometa a estructurar la actividad laboral en su empresa de modo que favorezca a la familia, especialmente a las madres en el ejercicio de sus tareas, y que satisfagan la demanda de calidad de la mercancía que se produce y se consume, la calidad de los servicios públicos que se disfrutan, del ambiente y de la vida en general.

De acuerdo con esto, el papel del empresario es de importancia central desde el punto de vista social, porque se sitúa en el corazón de la red de vínculos técnicos, comerciales, financieros y culturales que caracterizan la realidad actual de la empresa. Y los trabadores han de corresponder con su trabajo bien hecho, pues sin ellos la empresa nada tiene que hacer.

La Iglesia está en consonancia con el ritmo de la época; sus manifiestos son, como vemos, recomendaciones con las que toda sociedad puede convertirse en un auténtico paraíso terrenal; todo está en aceptar la responsabilidad que a cada quien corresponde. Que el Señor nos bendiga y nos guarde.

Antonio Lara Barragán Gómez OFS
Escuela de Ingeniería Industrial
Universidad Panamericana
Campus Guadalajaraalara(arroba)up.edu.mx

www.informador.com.mx

"Refréscate leyendo" cumplió 8 años.

Refréscate Leyendo, el programa de Responsabilidad Social de Coca-Cola Servicios y Coca Cola FEMSA de Venezuela, cumplió 8 años promoviendo la lectura en el país.

Durante el último año, los cuenta cuentos del programa estuvieron presentes en 168 escuelas públicas, 15 comunidades, 34 campamentos vacacionales y en 6 eventos especiales de instituciones relacionadas con Coca-Cola. Igualmente, se dictaron 10 talleres para maestros y 2 para jóvenes. Se inauguraron 11 Cápsulas de la imaginación a través de las cuales se donaron un total de 2 mil libros.

Con estas acciones Refréscate Leyendo benefició a un total de 85.931 niños de nuestro país. Rosy Álvarez, gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de Coca Cola Servicios, señaló que "estos resultados al igual que los de años anteriores aportan alegría a los niños participantes y enriquecen a todo el equipo que forma parte de esta hermosa labor y, además, refuerza nuestra creencia por el poder de la palabra, la magia de los libros y las ganas de trabajar para la comunidad".

Por su parte, Rodrigo Anzola, Director Legal y de Relaciones Institucionales de Coca-Cola FEMSA de Venezuela, acotó que "los resultados obtenidos durante el año que acaba de finalizar indican un crecimiento importante del programa con respecto al 2007. Casi un millón de sonrisas infantiles han sido y son el mejor resultado que ha arrojado el programa en sus 8 años de vida". "En Coca-Cola y Coca-Cola FEMSA de Venezuela nos sentimos satisfechos de contribuir con el desarrollo integral del país y por ello continuaremos adelante desarrollando y poniendo en práctica Programas Comunitarios en beneficio de todos", concluyó Álvarez.

sábado, 11 de abril de 2009

Programa Social-Empresarial de Unibán sigue invirtiendo en el Magdalena.

La Fundación Social de Unibán, Fundaunibán, invirtió durante el año 2008 recursos cercanos a los $13.531 millones en proyectos socioeconómicos en las regiones agroindustriales del Urabá antioqueño y el Magdalena.

La inversión social realizada, hace parte del programa de Responsabilidad Social Empresarial - RSE, que adelantan C.I. Unibán S.A. y los productores accionistas a través de la Fundación con los programas de desarrollo social, desarrollo económico, vivienda e infraestructura comunitaria, educación y medio ambiente.

En el Urabá antioqueño, durante el 2008 se realizaron inversiones en el área de desarrollo social por $ 2.323 millones, en vivienda e infraestructura comunitaria por $1.811 millones y en desarrollo económico por valor de $ 6.417 millones. Se destacaron proyectos que permitieron estimular la diversificación económica en la subregión Urabá, gracias a recursos entregados por entidades de cooperación nacional e internacional.

Para el caso de la región bananera del Magdalena, Fundaunibán gestionó recursos por $ 288 millones para el área de desarrollo social, $ 609 millones de pesos para el programa de vivienda e infraestructura comunitaria y $2.081 millones en desarrollo económico. De la misma manera, sobresalieron proyectos de diversificación económica.

Alianzas Para el cumplimiento de los objetivos trazados por la Fundación.-
Durante el 2008 contó con la alianza de entidades internacionales, organismos gubernamentales de Colombia, fundaciones sociales y empresas del sector privado. Con los recursos gestionados y los aportes hechos por la comercializadora C.I. Unibán S.A. y sus empresarios bananeros, accionistas y asociados, llegamos a 11 municipios del Urabá antioqueño y 5 municipios en el departamento del Magdalena.

Para el año 2.009 Fundaunibán ha estimado recursos aproximados para el desarrollo de sus programas por más de $ 11.000 millones, incluyendo cooperantes. En la actualidad la Fundación está certificada en los procesos de diseño y desarrollo, implementación y evaluación de proyectos socioeconómicos, en la norma ISO 9001:2008 siendo la primera Fundación del país en obtener la certificación con la última versión actualizada.

www.el-informador.com

Hard Rock Café se involucra con causas sociales.

En el marco de sus planes de responsabilidad social empresarial, Hard Rock Café lanzó una iniciativa para colaborar con “The Philadelphia Soul Charitable Foundation”, que recibirá ayuda financiera gracias a una alianza para la confección y distribución de una camiseta ideada por el cantante Jon Bon Jovi.

Según fue informado, este acuerdo con el artista forma parte del programa “Signature Series” del café, que incluye a 26 estrellas internacionales que han hecho diseños para ser impresos en franelas cuyas ventas se destinan a obras sociales.

Luis Añez, director de mercadeo de Hard Rock Café Caracas y Margarita, manifestó su complacencia porque su marca esté asociada a una noble iniciativa, en busca de erradicar la pobreza y ayudar a quienes no tienen hogar.

Se supo que “The Philadelphia Soul Charitable Foundation”, fue creada por el mismo Jon Bon Jovi y brindará refugio a quienes lo soliciten y luchará contra la pobreza en sus distintas vertientes a través del plan de ayuda comunitaria “One Soul at Time”.

La idea es donar el 15% de las ventas globales del mencionado producto, así como de un pin de edición limitada. La camiseta es de color negro y trae impreso el logotipo de Jon Bon Jovi en el centro de un corazón rojo atravesado por una espada en forma de cruz color azul. En la parte inferior derecha, se distingue la firma del artista.

La prenda podrá ser adquirida en las tiendas de Hard Rock Café Caracas y Margarita, tanto en diseños masculinos como femeninos.

El Carabobeño. 110409.

viernes, 10 de abril de 2009

Banco Galicia reconocido por la ONU por su informe de RSC.

Respondió el 100% indicadores de la Guía G3 de la Iniciativa de Reporte Global (GRI) con la versión final del Suplemento para el Sector Financiero

Banco Galicia presenta su cuarto Informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) 2008 que reporta el trabajo realizado a nivel económico, social y ambiental. Por segundo año consecutivo, se realizó este Informe siguiendo los indicadores internacionales de la Guía G3 de la Iniciativa de Reporte Global (GRI) con la versión final del Suplemento para el Sector Financiero y el Balance Social de IBASE.

En 2008, gracias al compromiso de todas las áreas de la entidad, se llegó a responder el 100% de los indicadores de la categoría C. Este documento acompaña la estrategia a largo plazo del Banco y forma parte del proceso de profesionalización de la gestión de la RSC en la entidad. Todas las áreas de la entidad participaron activamente en el proceso de recolección de información y revisión de contenidos. De ahí que su elaboración promueve la identificación de nuevas oportunidades de mejora, orientadas a seguir progresando en nuestra actividad de acuerdo con lineamientos éticos.

El compromiso del Banco respecto a la elaboración del Informe fue reconocido por las Naciones Unidas con la mención de “Comunicación Notable sobre el Progreso” por cumplir con todos los indicadores y elementos recomendados por el Pacto Global de Naciones Unidas.

Testimonios Externos.-
El informe de RSC cuenta con destacados testimonios y reflexiones de personalidades de renombre dentro del ámbito académico y empresarial: Bernardo Kliksberg, Asesor de Organismos Internacionales; Marcelo Paladino, Decano del IAE Business School; Roberto Cortés Conde, Académico Titular de la Academia Nacional de Ciencias Económicas; Gabriel Berger, Director del Programa de Responsabilidad Social de la Universidad de San Andrés y Sebastián Bigorito, Director Ejecutivo del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible.

Principales logros del 2008.-
Entre los acontecimientos destacados durante el 2008, el Banco estableció una política de microfinanzas que tiene como fin aumentar las oportunidades de acceso al crédito a personas que se encuentran excluidas del sistema financiero tradicional.

También diseñó un programa de becas para grupos vulnerables, “Potenciamos tu Talento”, por el cual se brinda acompañamiento personalizado a jóvenes de familias de bajos ingresos para que puedan tener un título universitario y puedan favorecer su integración futura calificada.

A nivel ambiental, estuvo signado por la consolidación de la implementación de los principios de Ecuador, marco común para gestionar y evaluar riesgos de proyectos de inversión, y por la adhesión al Carbon Disclosure Project (CDP), el mayor proyecto global sobre cambio climático y mercado financiero.

www.rosarionet.com

jueves, 9 de abril de 2009

Citibank y USB patrocinan Diplomado para personas con discapacidad.

Con el objetivo de ofrecer habilidades y destrezas a bachilleres con discapacidad, el Citibank y la Universidad Simón Bolívar impulsan el Diplomado sobre Calidad de Servicios y atención al Cliente; un programa único en el país, de 144 horas de duración y en el que los participantes entre 18 y 35 años, adquieren conocimientos que les permita competir en el mercado laboral y conseguir empleo.

Los cursos que integran este diplomado son: Habilidades del Pensamiento, Estrategias de Comunicación de Procesos y Procedimientos, Introducción a la Informática, y Servicio al Cliente I, II y III.

Para el presidente de Citibank; Bernardo Chacín, este proyecto esta enmarcado en las poíticas de RSC de esta entidad financiera, a objeto de promover "actividades inclusivas que permitan brindar igualdad de oportunidaes a todos los venezolanso sin distinción".

Segun el comunicado emitido por la empresa bancaria, la inversión social de Citibank Venezuela esta orientada a promover la educación financiera y brindar apoyo a emprendedores y microempresarios; lo que le ha permitid diferenciarse en las comunidades donde desarrolla su megocio, mediante proyectos de gran envergadura ejecutados a través de sólidas alianzas estratégicas y acompañados de la fuerza de trabajo voluntario que demuestra, sin duda, el compromiso social de la organización.

Los interesados en cursar este diplomado para personas con discapacidad motríz, intelectual o de lenguaje, pueden comunicarse con el departamento de RR. HH. de Citibank, a través del 705 2958 y 705 21 67, o bien, enviar sus preguntas o su currículum por el correo electrónico rrhh90@citi.com.

Con inf. de Ultimas Noticias 060409.

"Hablemos de Sordoceguera", organiza FUNDAPAS en Barquisimeto.

La Fundación de Padres y Amigos del Sordociego en Venezuela, FUNDAPAS, invita al I Seminario Regional "Hablemos de Sordoceguera", a realizarse los días 16 y 17 de este mes en el auditorio de la Clínica Razetti de Barquisimeto, Estado Lara.




La presidenta de esta institución; Massiel de Iriarte, informó que dicho evento contempla un taller de 8 horas sobre "El abordaje de la atención de niñas/os con sordoceguera en la dinámica escolar", dictado por la Prof. Norma Loaiza de Núñez; profesional con amplia trayectoria en esta especialidad.

Igualmente contará con la colaboración de la Dra. Carolina Chacón; directora del Dpto. Jurídico del CONAPDIS, quien disertará sobre "Aspectos fundamentales de la Ley para personas con discapacidad".

Tanto la presidenta de FUNDAPAS, como la Coordinadora Nacional del Programa de Asistencia Familiar; Prof. Maritza de Pérez, se encargarán del tema "El rol del padre como parte del equipo interdisciplinario".

La Jornada finalizará con el I Encuentro de Familias, prevista para el 18 de abril en el Bosque Macuto.

Con el lema: "Ayúdanos a poner el mundo en sus manos", FUNDAPAS ha logrado organizar esta primera visita a la región larense a objeto de establecer un contacto inicial con la población afectada por este tipo de discapacidad, y así trazar algunas estrategias para su atención, así como visitar diferentes instituciones de educación especial radicadas en la zona.

La participación en el seminario tiene un costo de 50 Bs.F. y los interesados pueden obtener información a través del 0416 8254803 / 0416 4557950.

miércoles, 8 de abril de 2009

Grupo Ibercaja: Máxima calificación por su informe de Responsabilidad Corporativa

El Global Reporting Iniciative de Naciones Unidas ha calificado con la máxima nota al "Informe de Responsabilidad Corporativa del Grupo Ibercaja. Año 2008". El GRI tiene por finalidad proporcionar un marco fiable para la elaboración de memorias de sostenibilidad, siendo su guía G.3 uno de los estándares internacionales más exigentes.

El Global Reporting Iniciative (GRI) ha emitido el resultado final de la verificación de Aplicación de Nivel realizada al “Informe de Responsabilidad Corporativa del Grupo Ibercaja. Año 2008”, calificándolo como A+, la máxima otorgada por dicha institución.

Ibercaja ha sido de las primeras organizaciones en presentar su Informe de Responsabilidad Corporativa del pasado ejercicio y en conseguir su máxima calificación, obtenida por cumplir con todos los indicadores y enfoques de gestión establecidos por GRI.

El informe -que fue aprobado por el Consejo de Administración de la Entidad en su sesión celebrada el pasado día 19 de febrero y que se encuentra incorporado a su página web- se ha realizado estructurando sus contenidos atendiendo a los principios establecidos por la Guía GRI 2006 -también denominada G.3-.

A objeto de facilitar una mayor transparencia y conocimiento sobre el desempeño de la entidad en los ámbitos económico, social y medioambiental -y pese a que su aplicación se podía retrasar hasta enero de 2010- Ibercaja ha incorporado como novedad en 2008 la información requerida por el “Suplemento para el Sector de Servicios Financieros” publicado por GRI en noviembre de 2008.

En el informe se incluyen los avances logrados por Ibercaja en la implantación de los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas a los que la entidad se adhirió en el año 2006. Este organismo consideró como “notable” el pasado año, la primera Comunicación de Progreso (CoP) presentada por la entidad.

Esta calificación A+ al Informe de Responsabilidad Corporativa confirma a Ibercaja es una destacada posición en materia de Responsabilidad Social Corporativa en el ámbito internacional y los sitúa en la vanguardia en cuanto a calidad y cantidad de los contenidos recogidos en sus informes.

martes, 7 de abril de 2009

Volskwagen auspició Travesía Humanity Challenge.

Como una iniciativa de Volkswagen para cumplir con su compromiso con las comunidades más necesitadas y alejadas del planeta, la marca impulsó una travesía solidaria por parte de Marruecos, con miras a llevar ayuda al continente africano.

Central Automobile Cérifienne, importador exclusivo de Volkswagen para el mencionado país organizó la actividad, en la que directivos de la marca y periodistas especializados se dieron cita para efectuar un recorrido a bordo de 10 Volkswagen Touareg, adversando las mayores dificultades topográficas, temperaturas y circunstancias, a través de rústicas vías, rutas de montaña y dunas en el desierto del Sahara.

Se conoció que Humanity Challenge llevó apoyo técnico y equipos para la extracción de agua para beneficio de algunos poblados donde la obtención del preciado líquido y alimentos son sus principales dificultades.

Los beneficiados vivieron agradables momentos con los visitantes, que aprovecharon la oportunidad para conocer la cultura marroquí, sus carencias, necesidades y su gente.

Cabe destacar que la delegación estuvo compuesta por comunicadores sociales de Chile, Ecuador, Paraguay, Perú y Venezuela, quienes formaron parte de una caravana con 24 integrantes y un recorrido de 1.200 kilómetros.

La responsabilidad social corporativa no es sólo darle dinero a una ONG.

La responsabilidad social corporativa (RSC) no es sólo dar dinero a una ONG o tener una fundación, según apuntó la socia de la consultora Villafañe y Asociados Isabel López durante la 2ª jornada profesional de la asociación ortofrutícola "5 al Día".

A juicio de esta experta, "la filantropía en sí misma no es RSC", aunque forma parte de ella. Ésta no sirve por sí sola", declaró, y apuntó que lo que realmente "hace diferenciarse a la empresa es su buen comportamiento y su compromiso con todos sus públicos (empleados, proveedores, clientes y la sociedad en general)".

López destacó también que una vez que la RSC esté implantada, hay que tener en cuenta la transparencia en los resultados, el seguimiento y control de las prácticas sociales y medioambientales por parte de terceros y las políticas formales en los ámbitos sociales, económicos y medioambientales.

Finalmente declaró que cualquier compañía, "pequeña, mediana o grande", puede poner en práctica políticas de RSC.

www.eleconomista.es

ESADE aboga por regular la responsabilidad social de las grandes empresas y corporaciones públicas.

GRI presenta la Declaración de Amsterdam, que apuesta por solucionar el déficit de transparencia, "una de las causas de la crisis".

El Instituto de Innovación Social de ESADE defendió hoy la necesidad de regular la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de las grandes empresas y corporaciones públicas, y lamentó la "falta de transparencia y credibilidad" de las memorias de RSE publicadas por parte de las empresas.

Estas conclusiones proceden del informe 'La RSE en el Gobierno Corporativo de las Sociedades del Ibex 35', presentado por ESADE, en el que se pone de manifiesto la importancia de que la RSE "se convierta en un elemento integrado en el gobierno corporativo", y se reivindica "rigor" en la información sobre responsabilidad social.

Por su parte, el profesor César Arjona, autor del estudio, señala que "es necesario que la RSE entre en mayor medida en los Consejos de Administración de las empresas y que se integre en la estrategia del negocio mucho más de lo que se ha hecho hasta ahora".

El estudio considera que los informes que siguen los criterios del Global Reporting Iniciative (GRI), el principal estándar internacional de memorias de RSC, se encuentran con cuatro problemas a la hora de mediar y valorar estas políticas: el de regulación, el de integración, el de transparencia y el de credibilidad.

En referencia al primer problema, el autor señala que "más que obligar a nadie a ser socialmente responsable, lo importante es que quien opte por serlo, lo sea seriamente". Asimismo considera "que no está fuera de lugar que esta seriedad, hasta cierto límite, sea exigida mediante el Derecho".

Respecto al problema de la integración, Arjona considera que debe realizarse de una manera "clara, identificable y significativa". En materia de transparencia, el autor aconseja que "la información se haga más accesible y que los informes GRI sean más concisos".

Por último, en cuestión de credibilidad, el informe considera "clave" la mejora de las 'guidelines' del GRI para el desarrollo y la consolidación de la RSE, por lo que aboga por ampliar el ámbito de la auditoría como sistema de verificación.

Del total de informes GRI emitidos en el año 2007 en todo el mundo, un 15 por ciento corresponden a empresas españolas, por lo que nuestro país se sitúa a la cabeza en lo que respecta a la emisión y registro de este tipo de informes, por detrás de países como Japón o Estados Unidos.

DECLARACION DE AMSTERDAM

La divulgación de este estudio coincide con la difusión a nivel mundial de la Declaración de Amsterdam de la Junta Directiva del GRI, en el que se exige a los gobiernos que obliguen a las empresas poco transparentes "a justificar porqué se niegan a publicar informes GRI".

En opinión de los firmantes, una de las causas de la actual crisis económica ha sido el "déficit de transparencia", por lo que subraya la importancia de exigir la publicación de informes GRI de grandes empresas públicas, fondos de pensiones o agencias de inversión controladas por las Administraciones públicas.

Además, el documento apuesta por integrar de forma global "nuevas políticas de transparencia sobre sostenibilidad, impacto social y gobernanza". En este sentido, se plantea la conveniencia de aplicar "exigencias políticas" ya que ha llegado el momento de "ir más allá del voluntarismo" en el campo de la RSE.

Farmatodo beneficia la educación de 1.127 alumnos y 825 familias venezolanas

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